Заголовок тимчасово відсутній

Не має значення, ці 2-3 дні є робочими днями чи перервою між змінами. Якщо не звільнили працівника в останній день дії ТД, наприклад, 10.04.2023, то вже 11.04.2023 такий ТД набуде статусу безстрокового (ч. 1 ст. 39-1 КЗпП). Якщо працівник звернеться до суду, суд стане на його сторону і визнає ТД безстроковим. Тому або щоразу звільняйте і знову приймайте підмінного сторожа, або надавайте сторожам відпустку так, щоб наступна відпустка починалась на наступний календарний день після закінчення попередньої.

Якщо Ви одним наказом одночасно оформили відпустки всім 8 сторожам, можете укласти СТД з підмінним сторожем одним наказом, в якому вказати на період відпусток…. Підстава для наказу: заява та наказ про відпустки сторожів.

Якщо ж накази про відпустки видаєте поступово, то і СТД повинно бути також спочатку на період відпустки першого сторожа. Якщо відпустка другого сторожа починається на наступний календарний день, підмінному сторожу видаєте наказ про продовження строку ТД на період відпустки другого сторожа і т. д. Якщо, як у Вашому випадку, є перерви між відпустками хоча б один календарний день, звільняєте сторожа у знову укладаєте СТД на період відпустки другого сторожа.

Раді допомогти, звертайтесь ще!