Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не обов’язково. Згідно з наданою Вами інформацією не зрозуміло, де навчається Ваш практикант, а це важливо, тому, що порядок проходження практики для учнів та студентів є різним.

Відповідно до пункту 7 Положення Про затвердження Порядку надання робочих місць для проходження учнями, слухачами закладів професійної (професійно-технічної) освіти виробничого навчання та виробничої практики затвердженого наказом КМУ від 7 червня 1999 р. N 992 zakon.rada.gov.ua/laws/show/992-99-%D0%BF , учні, слухачі закладів професійної (професійно-технічної) освіти на час виробничого навчання та виробничої практики до складу (списку) і штатного розпису працівників підприємства не включаються. Також, Мінсоцполітики у листі від 20.08.2012 р. №107/021/150-12 зазначило, що укладати на період такої практики трудовий договір не потрібно.

Відповідно до розділу 2 Положення проведення практики студентів вищих навчальних закладів України затвердженого наказом Міністерства освіти України від 08.04.1993 №93 zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93 , практика студентів вищих навчальних закладів проводиться на базах практики (підприємствах, організаціях, установах будь-яких форм власності), згідно з укладеними закладами вищої освіти договорами. Підприємству не треба укладати трудовий договір зі студентом, але відповідно до п. 3.7. Положення № 93, за наявності вакантних місць студенти можуть бути зараховані на штатні посади, якщо робота на них відповідає вимогам програми практики. При цьому не менше 50 відсотків часу відводиться на загальнопрофесійну підготовку за програмою практики.

Раді допомогти, звертайтесь ще!