Якщо підходити формально до вимог Порядку 1487 zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF , то за наявності на військовому обліку менше 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на особу служби персоналу, якій встановлюється доплата в розмірі до 50 відсотків посадового окладу.

В п.8 цього ж Порядку визначено, що обов’язки з ведення військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях покладаються на працівників служби персоналу, служби управління персоналом (далі - служба персоналу).

У разі відсутності штатної одиниці служби персоналу обов’язки з ведення військового обліку покладаються на особу, яка веде облік працівників в державному органі, органі місцевого самоврядування, на підприємстві, в установи, організації.

Тобто, з одного боку, при такій кількості військовозобов"язаних працівників, як ви зазначили, не передбачено введення окремої посади, але, відповідно до ст. 64 Господарського кодексу підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис.

Тому, на мою думку, цілком правомірним буде введення окремої посади.

Раді допомогти, звертайтесь ще!