ОЛ
Олександра
17.04.2023 | 19:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Турбує питання чи обовязково при штатній кількості 20 осіб(15 військовозоовязаних) покладати на когось обов'язки ведення в\о чи можна ввести штатну одиницю наприклад інспектора з військового обліку и приняту особу на цю посаду?
Якщо так, то які вимоги щодо особи на таку посаду?
Дякую"
Якщо так, то які вимоги щодо особи на таку посаду?
Дякую"
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.04.2023 | 14:25
Очікує відповідь
Якщо підходити формально до вимог Порядку 1487 zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF , то за наявності на військовому обліку менше 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на особу служби персоналу, якій встановлюється доплата в розмірі до 50 відсотків посадового окладу.
В п.8 цього ж Порядку визначено, що обов’язки з ведення військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях покладаються на працівників служби персоналу, служби управління персоналом (далі - служба персоналу).
У разі відсутності штатної одиниці служби персоналу обов’язки з ведення військового обліку покладаються на особу, яка веде облік працівників в державному органі, органі місцевого самоврядування, на підприємстві, в установи, організації.
Тобто, з одного боку, при такій кількості військовозобов"язаних працівників, як ви зазначили, не передбачено введення окремої посади, але, відповідно до ст. 64 Господарського кодексу підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис.
Тому, на мою думку, цілком правомірним буде введення окремої посади.
Раді допомогти, звертайтесь ще
В п.8 цього ж Порядку визначено, що обов’язки з ведення військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях покладаються на працівників служби персоналу, служби управління персоналом (далі - служба персоналу).
У разі відсутності штатної одиниці служби персоналу обов’язки з ведення військового обліку покладаються на особу, яка веде облік працівників в державному органі, органі місцевого самоврядування, на підприємстві, в установи, організації.
Тобто, з одного боку, при такій кількості військовозобов"язаних працівників, як ви зазначили, не передбачено введення окремої посади, але, відповідно до ст. 64 Господарського кодексу підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис.
Тому, на мою думку, цілком правомірним буде введення окремої посади.
Раді допомогти, звертайтесь ще
АА
Арахамія Анна Михайлівна
27.04.2026 | 12:31
Відповідь надано
Придбання сертифікату з військового обліку за 2999 гривень
Цікавить пропозиція Сертифікат з ВО за 2999 грн…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.04.2026 | 12:34
ОН
Онофрійчук Марина
27.04.2026 | 12:01
Відповідь надано
Чи можливе звільнення працівника під час військового обліку
Доброго дня, заброньований працівник хоче звільнитись 28.04.26 року, чи можна його звільнити серед місяця, якщо в квітні буде зароблено 22.000 грн.Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
27.04.2026 | 12:30
ІС
Семененко Інна Олексіївна
27.04.2026 | 11:56
Відповідь надано
Зміна окладу та премій для працівника під час призову
Чи можна змінювати оклад, нараховувати премії увільненому від роботи у зв'язку із призовом на військову службу працівнику…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.04.2026 | 12:49
ОП
Присіч Орина Георгіївна
27.04.2026 | 11:17
Відповідь надано
Визначення відповідальності за медичні огляди в навчальному закладі
Вищий навчальний заклад має в структурі відділ з охорони праці. Шкідливих умов праці в закладі немає. Виникло питання який відділ (охорона праці чи відділ кадрів) є відповідальним за проведення обов'язкових медичних оглядів та здійснення організації та оформлення відповідної…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.04.2026 | 12:38
ОО
Олена Олена Олена
27.04.2026 | 11:16
Відповідь надано
Чи потрібно включати дату виплати допомоги в графік відпусток
Добрий день.
Чи потрібно в графіку відпусток працівників додавати колонку щодо дати виплати матеріальної допомоги на оздоровлення (для планування цих виплат фінансово-плановим відділом?) Чи потрібно в наказі на затвердження графіку відпусток включати пункти щодо планування…
Чи потрібно в графіку відпусток працівників додавати колонку щодо дати виплати матеріальної допомоги на оздоровлення (для планування цих виплат фінансово-плановим відділом?) Чи потрібно в наказі на затвердження графіку відпусток включати пункти щодо планування…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
27.04.2026 | 12:08
ЛІ
Іванова Лілія
27.04.2026 | 11:07
Відповідь надано
Визначення статусу військової служби особи в резерві ЗСУ
Доброго дня! Прийняли працівника с записом у військовому квитку" укладено контракт про проходження служби у військовому резерві ЗСУ з 15.04.2019-по 15.04.2024та призначено на посадукомандира першого стрілецького взводу першої стрілецької роти 79 окремого батальону терторіальної…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.04.2026 | 12:45
НК
Кияниця Ніна Іванівна
27.04.2026 | 10:48
Відповідь надано
Наказ про догляд за дитиною: дата початку та зразок
В працівниці закінчився лікарняний 26.04.2026 (вагітність та пологи). З якого числа писати наказ по догляду дитини до 3-х років якщо 26.04.2026 це неділя і, якщо можна зразок наказу. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.04.2026 | 12:57
ОР
Рудінчук Ольга Олександрівна
27.04.2026 | 10:28
Відповідь надано
Дії підприємства щодо повістки на військовий облік гіг-спеціаліста
на підприємство резидента Дія Сіті прийшло розпорядження та повістка на гіг спеціаліста що потрібно відповісти і які дії…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.04.2026 | 12:53
.
.
27.04.2026 | 10:16
Відповідь надано
Регулювання оплати квитків співробітників через особисту картку менеджера
Тревел-менеджер купила з особистої картки квитки співробітникам, які їдуть у відрядження. І це буде періодично 9чомусь не завжди можна це зробити з корпоративної карти)ю Яким наказом можна закріпити цю опеацію…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.04.2026 | 12:00
ТО
ТОВ "АГРОСТАР"
27.04.2026 | 09:40
Відповідь надано
Правила табелювання робочого часу сторожів з 24-годинними змінами
Добрий день! Потрібна консультація щодо табелювання сторожів. У нас працює 4 сторожі, які чергуються по 24 години. Як правильно відображати їхній робочий час у табелі: скільки годин ставити за зміну? Як у цьому випадку застосовується підсумований облік робочого часу та як…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.04.2026 | 12:53
МА
Мар'яна
27.04.2026 | 09:38
Відповідь надано
Чи потрібно працювати місяць для зарахування особи в квоту
Доброго дня. Підтвердьте будь ласка або спростуйте думку: "щоб зарахувати особу з інвалідністю в квоту, така особа має перебувати в трудових відносинах весь місяць"? Наприклад, особа з інвалідністю прийнята на роботу з 02 лютого 2026 року і має нараховану зарплату за цей період…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.04.2026 | 12:49
ВЛ
Левченко Вікторія Анатоліївна
27.04.2026 | 08:15
Відповідь надано
Військовий облік: облік сумісника та його вплив на кількість
На підприєм?стві працює сумісник заброньований за іншим підприємством. Якщо він заброньований за іншим підприємством, то він не входить в загальну кількість військовозобовязаних? Чи треба його відображати в д,5 і д,12? Хочемо його звільнити, чи вплине це на загальну кількість…
МК
Марія, консультант
експерт
27.04.2026 | 09:59
ТИ
Тихонович Надія
26.04.2026 | 22:26
Відповідь надано
Як правильно заповнити трудову книжку при переведенні на віддалену роботу
Доброго дня, підкажіть як заповнити трудову книжку, коли перейшла з основного місця роботи за сувмісництвом (на повну ставку) на віддалену роботі, і прийнята на інше місце головним бухгалтером за основним місцем роботи. які записи робити на попередньому місці роботи переведення…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.04.2026 | 11:31
ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
26.04.2026 | 20:25
Відповідь надано
Вивчення аспектів внутрішнього трудового розпорядку на підприємстві
Цікавить все про привала внутрішнього трудового розпорядку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.04.2026 | 12:12
КР
Крістіна
26.04.2026 | 12:51
Відповідь надано
Нюанси сканування трудової книжки: пропущений запис про звільнення
Добрий день
Плануємо сканувати трудову книжку і стаж розпочався у 2019 році. Запис про прийом на роботу внесений у 2021 році коли вже відмінили трудові книжки і у 2022 році запис про звільнення вже не вносили , але у 2025 році внесено запис про прийом на іншу роботу і…
Плануємо сканувати трудову книжку і стаж розпочався у 2019 році. Запис про прийом на роботу внесений у 2021 році коли вже відмінили трудові книжки і у 2022 році запис про звільнення вже не вносили , але у 2025 році внесено запис про прийом на іншу роботу і…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
26.04.2026 | 23:30
ОК
Оксана
26.04.2026 | 12:39
Відповідь надано
Необхідні дії для зміни коду посади юриста в штаті
Вітаю! Якщо назва посади Юрист не змінилася, а лише код 2421.2 змінився на 2429. Які дії потрібно зробити щоб привести у відповідність посаду? Чи достатньо змін до штатного розпису? Що писати в наказі на затвердження змін до ШР…
АК
Анна, консультант
експерт
27.04.2026 | 08:44
НК
Кабаль Наталія Михайлівна
26.04.2026 | 12:01
Відповідь надано
Перевищення ліміту під час бронювання військовослужбовців: питання
При оформленні критичності надано бронювання на 64 особи, але не більше, як 75%. Прийнято більше чоловіків і дія дозволяє бронювати 66 осіб. Чи не буде це рахуватися перелімітом…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.04.2026 | 17:51
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
26.04.2026 | 09:33
Відповідь надано
Терміни подання повідомлення про прийняття на роботу працівника
Добрий ранок. Чи можна повідомлення в податкову про прийняття на роботу подавати за 10 днів? Наприклад наказ про прийняття від 30.04, прийняти з 11.05. Якою датою ознайомлювати працівника з посадовою інструкцією та ін.правилами, положеннями в такому випадку: датою видання наказу…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.04.2026 | 23:35
НР
Розум Наталія Михайлівна
25.04.2026 | 15:19
Відповідь надано
Дії підприємства при отриманні повістки після терміну явки
Добрий день!
На ТОВ надійшло поштою розпорядження (повістка) щодо працівника з вимогою прибути до ТЦК 20 квітня. Фактично підприємство отримало цей документ лише 24 квітня, тобто вже після зазначеної дати явки. При цьому працівник перебуває на лікарняному з січня і станом…
На ТОВ надійшло поштою розпорядження (повістка) щодо працівника з вимогою прибути до ТЦК 20 квітня. Фактично підприємство отримало цей документ лише 24 квітня, тобто вже після зазначеної дати явки. При цьому працівник перебуває на лікарняному з січня і станом…
МК
Марія, консультант
експерт
27.04.2026 | 11:12
ЮЛ
Юлія
25.04.2026 | 14:08
Відповідь надано
ФОП не зобов'язаний вимагати військовий облік від працівників
Поясніть, будь-ласка, чому ФОП при прийомі працівника на роботу має право не узгоджувати військовий облік: мається на увазі не повинен вимагати військовий квиток у працівника чи щось інше? І взагалі чи це так? ФОП з мед.ліцензією хоче влаштувати жінку-медика, вона на разі не має…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.04.2026 | 17:42
