Щодо вручення повістки працівнику, то закон не містить вимог щодо місця вручення, тому, якщо ви впустили в офіс представників ТЦК та СП, вони мають право вручити повістку працівнику.

Разом з тим, вони не можуть просто вручити повістку роботодавцю, але можуть надати розпорядження про оповіщення працівника (працівників) про явку до ТЦК та СП чи про вручення йому (їм)повісток.

Для цього повинно бути розпорядження, яке відповідає за формою і змістом додатку № 13 до Порядку 1487. Якщо таке розпорядження отримано роботодавцем, то він повинен його виконати. В розпорядженні може бути вимога про оповіщення про виклик до ТЦК. В такому разі роботодавець повинен під підпис оповістити працівника, увільнити його на час виклику до ТЦК та проконтролювати його явку. Якщо ж буде вимога про вручення повістки, то роботодавець повинен під підпис вручити працівнику повістку. Якщо представники ТЦК, які прийшли до вас на підприємство, без надання розпорядження вимагають від вас вручення повістки працівнику, то ви можете не виконувати таку вимогу, як таку, що неналежно доведена до вас.

Раді допомогти, звертайтесь ще!