ВІ
Віта
01.05.2023 | 18:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Графік роботи працівника: вівторок-субота. Працівник повинен прийняти участь у тренінгу в іншій країні з понеділка по п'ятницю. Виїздить у відрядження у суботу і повертається наступної неділі. Питання:1) в табелі необхідно показати робочими дні з понеділка по суботу включно (не зважаючи, що фактично в суботу працювати не буде)? 2) вихідні дні, під час яких працівник буде добиратися до місця тренінгу і назад (2 дні туди і 2 дні назад) вважати вихідними чи ставити 8 годин і оплачувати чи можна надати дні відпочинку? В положенні про відрядження на підприємстві не прописане питання з днями відбуття/прибуття з відпустки у вихідні/неробочі дні.
Уточнення: Якщо працівник добирається до місця відрядження 2 дні, які згідно його графіка роботи вихідні, то інших днів відпочинку теж давати 2?
Уточнення: Якщо працівник добирається до місця відрядження 2 дні, які згідно його графіка роботи вихідні, то інших днів відпочинку теж давати 2?
ТК
Таїса, консультант
експерт
01.05.2023 | 19:25
Відповідь надано
По першому запитанню: табелюєте, як відрядження, всі дні відрядження, включаючи дату вибуття у відрядження і прибуття з відрядження. А от відпрацьований час ставите лише в ті дні, коли працівник виконує роботу. Тобто в суботу «ВД/0».
У вихідні дні, коли працівник вибуває у відрядження і повертається назад, але не працює, табелюєте так, як вказано вище. За ці дні виплачуєте лише добові. Якщо працівник відбуває у відрядження у вихідний день, то йому після повернення з відрядження в установленому порядку надається інший день відпочинку (п. 10 Загальних положень Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.98 № 59).
Якщо наказом про відрядження передбачено повернення працівника з відрядження у вихідний день, то працівникові може надаватися інший день відпочинку відповідно до законодавства у сфері регулювання трудових відносин (п. 11 Інструкції). Радимо додатково врегулювати ці питання і в положенні про відрядження.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
У вихідні дні, коли працівник вибуває у відрядження і повертається назад, але не працює, табелюєте так, як вказано вище. За ці дні виплачуєте лише добові. Якщо працівник відбуває у відрядження у вихідний день, то йому після повернення з відрядження в установленому порядку надається інший день відпочинку (п. 10 Загальних положень Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.98 № 59).
Якщо наказом про відрядження передбачено повернення працівника з відрядження у вихідний день, то працівникові може надаватися інший день відпочинку відповідно до законодавства у сфері регулювання трудових відносин (п. 11 Інструкції). Радимо додатково врегулювати ці питання і в положенні про відрядження.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ГЯ
Галина Ярославівна
31.03.2026 | 21:35
Відповідь надано
Правила заповнення табеля робочого часу для сумісників та основників
Добрий вечір! Працівник працює на підприємстві економістом за основним місцем роботи та внутрішнім с...
ДО
Домашовець Ганна
31.03.2026 | 17:40
Відповідь надано
Внесення запису в трудову книжку: чи втрачено трудовий стаж
Доброго дня! В трудову книжку працівника не внесений запис про попереднє місце роботи за 2025...
МА
Марія
31.03.2026 | 17:33
Відповідь надано
Як правильно дописати номер наказу у трудову книжку
Якщо працівниця була звільнена і при звільненні забули написати номер наказу. А тепер вона вона...
КО
Кошель Лариса Борисівна
31.03.2026 | 17:26
Відповідь надано
Процедура оцифрування трудової книжки: куди подавати документи
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, щодо процедури оцифрування трудової книжки.
МА
Мар'яна
31.03.2026 | 17:23
Відповідь надано
Юридичне оформлення двох керівників в одному проектному підрозділі
Добрий день. У нас створився новий проектний підрозділ, який фактично поділяється на два напрямки ро...
ІМ
Ірина Миколаївна
31.03.2026 | 17:03
Відповідь надано
Зберігання середнього заробітку при зменшенні окладу під час війни
Чи потрібно зберігати середній заробіток при зменшенні окладу під час воєнного стану? Уточнення...
ВІ
Вікторія
31.03.2026 | 17:02
Відповідь надано
Правомірність надання днів відпустки після донації крові працівнику
Доброго вечора, прошу дати роз'яснення, працівник написав заяву на увільнення від роботи у зв...
ІР
Ірина
31.03.2026 | 17:01
Відповідь надано
Ситуація з відсутністю оригіналу витягу експертної комісії працівника
Доброго дня! Як бути у такій ситуації? Працівник не віддіає у відділ кадрів оригінал витягу...
ТЕ
Тетяна
31.03.2026 | 17:01
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку при зміні посади працівника
Якщо працівник працює на 0,5 ставки електриком за основною посадою та на ставку кочегаром...
OL
Olena
31.03.2026 | 16:48
Відповідь надано
Вплив статусу Дія Сіті на військовий облік та комісію ТЦК
Вітаю! Чи впливає статус резидента Дія Сіті та проходження щорічного аудиту на склад комісії ТЦК...
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
31.03.2026 | 16:46
Відповідь надано
Питання щодо оцифрованих трудових книжок та їх обліку
Добрий день! ТК оцифровані. Як бути з книгою обліку руху трудових книжок і вкладишів до...
ТЕ
ТЕТЯНА
31.03.2026 | 16:39
Відповідь надано
Чи потрібна заява про шкідливі умови праці при прийомі
Чи обов’язково працівник(інваліди в тому числі) при прийомі на роботу повинен писати заяву...
АК
Кушнірук Альона
31.03.2026 | 16:29
Відповідь надано
Алігорм дій підприємства при інвалідності заброньованого працівника
Працівник був заброньований, отримав інвалідність, який аглоритм дій підприємства в такому випадку?...
МА
Мар'яна
31.03.2026 | 16:02
Відповідь надано
Чи враховуються премії при квоті 4% для працівників з інвалідністю
Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи буде враховуватись до квоти 4 % працівник з інвалідністю з...
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
31.03.2026 | 15:16
Відповідь надано
Запит на таблицю з графіками перевірок військового обліку
у вас була табличка з посиланнями на графіки перевірок тцк, чи можете мені скинути, дякую...
НД
Денисенко Наталія Миколаївна
31.03.2026 | 15:15
Відповідь надано
Перелік документів для особової картки працівників ОМС
Добрий день!Підкажіть будь ласка, які документи, мають знаходитися в особовій картці працівників ОМС...
СУ
Убийвовк Сергій
31.03.2026 | 15:14
Відповідь надано
Військовий облік: права роботодавця щодо працівників у розшуку
Чи має право Роботодавець (підприємство енергосфери, яке має критичність) прийняти на роботу і забро...
ВЛ
Левченко Вікторія Анатоліївна
31.03.2026 | 14:58
Відповідь надано
Документи для демобілізованих працівників при поверненні на роботу
Який документ має надати демобілізований працівник щоб приступити до роботи?...


