Заголовок тимчасово відсутній

Ви не можете прийняти працівника без оплати. За загальним правилом в Україні заборонено прийняття на роботу осіб молодше 16 років (ст.188 КЗпП zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 ). При прийнятті на роботу неповнолітньої особи, якій не виповнилося 16 років, потрібно обґрунтувати необхідність її прийняття на роботу та до особової справи працівника долучити: 1) копію свідоцтва про народження або копію паспорта; 2) згоду одного з батьків або особи, що його замінює – якщо особі від 14 до 16 років; 3) документ, який підтверджує, що особа буде виконувати роботу у вільний від навчання час – якщо особі від 14 до 15 років.

Раді допомогти, звертайтесь ще!