ЮЛ
Юлія
15.05.2023 | 21:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Підкажіть будь ласка як правильно заповнити форму заявки на бронювання працівників в електронному кабінеті. Чи є інструкція щодо заповнення. Дякую.
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.05.2023 | 16:59
Очікує відповідь
В електронному кабінеті на сьогодні не можна подати заявку на бронювання, оскільки кабінет за адресою 👉 mobplan.minagro.gov.ua/ub-auth.html працював в тестовому режимі, та дозволяв подати документи лише у 2022 році.
З 27 січня 2023 року бронювання працівників проводиться виключно до Постанови Кабінету Міністрів України №76 від 27.01.2023 року "Деякі питання реалізації положень Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо бронювання військовозобовʼязаних на період мобілізації та на воєнний час". Порядок бронювання має такі кроки:
1) подання списку військовозобов'язаних, які пропонуються до бронювання на період мобілізації та на воєнний час до відповідного державного органу. Як, правило, це обласні військові адміністрації чи районні військові адміністрації. Залежно від того, до якої категорії належить підприємство (установа, організація) відповідно до п. 1 Порядку № 76;
2) список подають у паперовій та/або електронній формі. Його форма наведена в додатку 1 до Порядку № 76. Кількість військовозобов'язаних, які підлягають бронюванню, повинна становити не більш ніж 50 % кількості військовозобов'язаних підприємства, установи й організації на дату подання Списку. Для бронювання більшої кількості працівників потрібно подавати відповідне обґрунтування;
3) список подають разом із:
🔹відповідним обґрунтуванням, яке має відповідати вимогам, зазначеним у п. п. 6 - 8 Порядку № 76;
🔹довідкою про кількість військовозобов'язаних за формою згідно з додатком 2 Порядку № 76.
Отже з вищенаведеного розуміємо, що потрібно сформувати пакет документів: 🔹Список військовозобов`язаних (Додаток 1) 🔹 Довідка про кількість війсьвозобов`язаних (Додаток 2)
🔹 Лист обгрунтування, який повинен відповідати п.п.6-8 Постанови 76 🔹 та направити пакет документів в обласну військову адміністрації чи районну військову адміністрацію.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
З 27 січня 2023 року бронювання працівників проводиться виключно до Постанови Кабінету Міністрів України №76 від 27.01.2023 року "Деякі питання реалізації положень Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо бронювання військовозобовʼязаних на період мобілізації та на воєнний час". Порядок бронювання має такі кроки:
1) подання списку військовозобов'язаних, які пропонуються до бронювання на період мобілізації та на воєнний час до відповідного державного органу. Як, правило, це обласні військові адміністрації чи районні військові адміністрації. Залежно від того, до якої категорії належить підприємство (установа, організація) відповідно до п. 1 Порядку № 76;
2) список подають у паперовій та/або електронній формі. Його форма наведена в додатку 1 до Порядку № 76. Кількість військовозобов'язаних, які підлягають бронюванню, повинна становити не більш ніж 50 % кількості військовозобов'язаних підприємства, установи й організації на дату подання Списку. Для бронювання більшої кількості працівників потрібно подавати відповідне обґрунтування;
3) список подають разом із:
🔹відповідним обґрунтуванням, яке має відповідати вимогам, зазначеним у п. п. 6 - 8 Порядку № 76;
🔹довідкою про кількість військовозобов'язаних за формою згідно з додатком 2 Порядку № 76.
Отже з вищенаведеного розуміємо, що потрібно сформувати пакет документів: 🔹Список військовозобов`язаних (Додаток 1) 🔹 Довідка про кількість війсьвозобов`язаних (Додаток 2)
🔹 Лист обгрунтування, який повинен відповідати п.п.6-8 Постанови 76 🔹 та направити пакет документів в обласну військову адміністрації чи районну військову адміністрацію.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ВХ
Холявенко Вікторія Олександрівна
09.02.2026 | 17:14
Відповідь надано
Обов'язкова компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Добрий вечір. Керівник не виплачує при звільненні компенсацію за дні невикористаної відпустки, мотивуючи це тим …
ВЕ
Вероніка
09.02.2026 | 17:12
Відповідь надано
Як правильно нарахувати доплату при заміщенні директора ТОВ
Добрий день! Директор ТОВ іде у відпустку і свої обов’язки покладає на фінансового директора …
КЖ
Жадан Катерина Ігорівна
09.02.2026 | 16:59
Відповідь надано
Врахування працівників за сумісництвом у військовому обліку підприємства
Добрий день!
Чи береться до уваги працівник за сумісництвом на підприємстві в …
Чи береться до уваги працівник за сумісництвом на підприємстві в …
ПО
Попітченко Світлана Олександрівна
09.02.2026 | 16:57
Відповідь надано
Документи для прийняття на роботу ФОП: обов'язки сторін
ФОП 3ГР /жінка,невійськовозоб/приймається на основне місце роботи/дистанційна/-які док-ти вона повинна …
ПО
Попітченко Світлана Олександрівна
09.02.2026 | 16:47
Відповідь надано
Чи потрібно ФОП передавати трудову книжку в пенсійний фонд
Чи повинен ФОП передавати скан своєі трудов книжки в пенс фонд,адже в труд.кн …
ПО
Попітченко Світлана Олександрівна
09.02.2026 | 16:40
Відповідь надано
Повідомлення про прийняття на роботу: терміни та вимоги роботодавця
Працівник приймається за осн місцем роботи з 16.02.26/наказ з 09.02.26 …
ТС
Сидакова Тетяна
09.02.2026 | 16:29
Відповідь надано
Як скласти план роботи з військового обліку на 2026 рік
Вітаю! Підкажіть будь ласка як правильно скласти план роботи з військового обліку призовників, військовозобов'язаних …
НА
Наталія
09.02.2026 | 16:11
Відповідь надано
Класифікація наказів: до якої групи належить стягнення аліментів
Добрий день. Наказ про стягнення аліментів до якої групи наказів належить?
ОЛ
Ольга Грушковська
09.02.2026 | 15:35
Відповідь надано
Чи необхідно вести військовий облік для працівників різного віку
Доброго дня.На підприємстві працює чоловік 64 роки та жінка бухгалтер.Чи потрібно вести військовий …
ЗО
Зоя Мельничук
09.02.2026 | 15:32
Відповідь надано
Військовий облік: чи виділяти підрозділ у Додатку 12
Доброго дня. Підприємство має відокремлений підрозділ, який знаходиться в іншому населеному пункті за 50 км …
ТБ
Бондаренко Тетяна
09.02.2026 | 15:18
Відповідь надано
Чи можна вказувати лише підрозділ у графіку відпусток
Добрий день! Чи можна в графіку відпусток вказувати структурний підрозділ , а посаду не вказувати?
ІР
Ірина
09.02.2026 | 15:12
Відповідь надано
Перевірка наявності посади юрисконсульта в класифікаторі кадрових посад
В компанії є посада провідний юрисконсульт, чи є ця плосада в класифікаторі.
…
…

Анастасія, консультант
09.02.2026 | 15:11
Відповідь надано
Заповнення Додатку 4 при звільненні військовозобов'язаного: нюанси
Чи потрібно заповнювати у Додатку 4 при звільненні військовозобов'язаного реквізіти його вже неактуального паперового …
НА
Наталія Тарасюк
09.02.2026 | 15:01
Відповідь надано
Як правильно формувати табель зарплати в останній день місяця
Доброго дня.Фоп виплачувати зарплату в останній робочий день місяця іноді раніше на день.Якою …
ЛР
Рудик Людмила Володимирівна
09.02.2026 | 14:57
Відповідь надано
В яких графах вказувати "Виключено з військового обліку"
Доброго дня! У які графи потрібно писати "Виключено з персонального військового обліку", "Звільнено з роботи …
ІР
Ірина Ратушна
09.02.2026 | 14:51
Відповідь надано
Переведення посадової особи ОМС після продовження терміну служби
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, посадова особа омс досягла граничного віку перебування на службі. Розпорядженням …


