Обхідний лист складається за довільною формою, типової форми не встановлено. Тому і конкретних інструкцій щодо його заповнення законодавство не дає. Підприємство має самостійно визначити необхідність такого документа, його форму та процедуру оформлення.

У вас може бути передбачено, що останнім підписує обхідний лист керівник, так би мовити затверджуючи, що в жодного з підрозділів немає претензій до працівника чи заборгованостей. Так, до речі, склалося на практиці. Але можливі й інші підходи. Останнім може бути, наприклад, працівник кадрової служби.

Раді допомогти, звертайтесь ще!