Для роботодавця перевагою звільнення за угодою сторін є те, що працівник не зможе передумати звільнятися протягом 2 тижнів з моменту подання заяви про звільнення. Це ж саме можна вважати мінусом для працівника. Інших відмінностей немає, крім того, що у разі написання працівником заяви про звільнення за власним бажанням (ч.1 ст. 38 КЗпП) роботодавець зобов"язаний звільнити працівника, а в разі написання заяви "за угодою сторін" (п.1 ст. 36 КЗпП), роботодавць може не погодитися на звільнення взагалі чи на звільнення в зазначену в заяві дату. Раді допомогти, звертайтесь ще!