Заголовок тимчасово відсутній

1) Так, можна. У листопаді 2022 року було скасовано деякі нормативні акти щодо роботи за сумісництвом, тож наразі знято обмеження щодо можливості й тривалості роботи за сумісництвом працівників державних підприємств. Водночас, необхідно враховувати норму ст. 102-1 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 про те, що сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві. Тому щоб уникнути накладок у графіку роботи, роботодавцю доцільно попросити у працівника за сумісництвом довідку з основного місця роботи із зазначенням годин, графіків робочого часу. 2) Так, може і за сумісництвом, і за суміщенням. Вимоги до кандидата на посаду Уповноваженого з антикорупційної діяльності викладені у ст. 64 Закону «Про запобігання корупції» (zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18. Обмежень щодо роботи за сумісництвом чи суміщенням немає, проте зверніть увагу на вимогу ч. 4 ст. 64 Закону «Про запобігання корупції» (zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18 щодо несумісності з діяльністю Уповноваженого роботи на посадах, зазначених у п. 1 ч. 1 ст. 3 цього Закону, а також будь-якої іншої діяльності, яка створює реальний чи потенційний конфлікт інтересів з діяльністю юридичної особи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!