ЛБ

Лариса Борисівна

25.05.2023 | 18:18

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи може підприємство заключати договір чи контракт з тим що працівник зобовязаний відпрацювати півроку чи рік? і якщо так які статті можна застосовувати для такого формулювання?

ТК

Таїса, консультант

експерт

26.05.2023 | 11:25

Очікує відповідь

Ні, окрім строкового трудового договору, коли працівник може звільнитись за власним бажанням лише при наявності поважних причин (ст. 39 КЗпП), інші законодавчі норми відсутні. Більше того, використання примусової праці забороняється. Не вважається примусовою працею військова або альтернативна (невійськова) служба, а також робота чи служба, яка виконується особою за вироком чи іншим рішенням суду або відповідно до законів про воєнний і про надзвичайний стан (ст. 43 Конституції України).

Раді допомогти, звертайтесь ще

ЛГ

ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА

13.08.2026 | 16:47

Робочий час / табель

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прописування індивідуального графіку роботи в наказі для працівника

Добрий день, прошу підказати працівник хоче працювати по індивідуальному графіку з 9.00 години до 17.30, пів години обіду, робочий час 8 годин, як прописати це в наказі…

ОК

Олеся, консультант

експерт

13.08.2026 | 16:54

Якщо роботодавець погоджує такий режим роботи, то встановіть індивідуальний графік роботи за заявою працівника.

Працівник може попросити встановити…Ще

ЛІ

Лілія

13.08.2026 | 15:36

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Чи допустимо відставання дати наказу від першого робочого дня

Вітаю.
Чи буде помилка якщо наказ на прийняття буде від 14 серпня, а перший робочий день 27 серпня? Дякую…

ОК

Олеся, консультант

експерт

13.08.2026 | 16:10

Ні, помилки не буде.

Наказ про прийняття на роботу може бути виданий 14 серпня, якщо датою початку роботи визначено 27 серпня.

Головне, щоб були дотримані…Ще

КА

Катерина

13.08.2026 | 15:14

Відпустки

Відповідь надано

Питання щодо дострокового виходу з декретної відпустки працівниці

Вітаю, працівниця бажає перервати відпустку для догляду за дитиною до 3 років раніше терміну. ЇЇ посада не вакантна, чи маємо підстави відмовити у виході на роботу через саме достроковий вихід? Та друге питання - вона бажає працювати неповний день, тобто умови вже не такі, як до…

ОК

Олеся, консультант

експерт

13.08.2026 | 16:05

Ні, відмовити в будь-якому з цих випадків не можна.

Працівниця має право повернутися до роботи з відпустки по догляду за дитиною до 3 років на умовах, які…Ще

ОЛ

Левчук Ольга Анатоліївна

13.08.2026 | 15:07

Інше

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Визначення дня відпочинку за здачу крові працівником

Працівник приніс довідку про те, що здавав кров 07.08.2026. Але в цей день він не був увільнений, працював. Чи можемо ми надати йому інший день відпочинку за роботу 07.08.2026.
дякую…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

13.08.2026 | 15:14

Так, можете надати інший день відпочинку.

Якщо працівник 07.08.2026 фактично працював, але цього дня здавав кров і має підтвердну довідку, він не втрачає…Ще

ЮБ

Бакляк Юлія Миколаївна

13.08.2026 | 14:03

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Переклад строкового трудового договору на невизначений: документи та порядок

Доброго дня, працівника прийнято на роботу за строковим трудовим договором на один рік з 01.09.2024 по 31.08.2025. В 2025 році йому було подовжено строк договору до 31.08.26 р. Питання - за ст39-1 п.2 КЗиП України, трудовий договір, що був перекладений один чи декілька разів…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

13.08.2026 | 17:57

Якщо у Вас були підстави для укладення саме строкового трудового договору, то продовження строку не «перетворює» його на безстроковий договір.

Зг…Ще

ІР

Ірина

13.08.2026 | 13:58

Інше

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Доплати до заробітної плати для монтажників і слюсарів-інструментальників

Який тип доплати можно застосувати до з/п для робітничих професій, а саме: монтажника РЕА та приладів : розряду та слюсаря-інструментальника 6 розряду…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

13.08.2026 | 17:43

Для робітничих професій у вашій ситуації найбільш логічним варіантом є не «доплата», а надбавка за високу професійну майстерність.

Конкретний…Ще

МА

Марія

13.08.2026 | 13:18

Інше

Відповідь надано

Необхідність розробки інструкцій для посад у штатному розписі

МаріяПосадова або робоча інструкція на кожну посаду у штатному розписі, не зважаючи на повторну назву посади…

ОК

Олеся, консультант

експерт

13.08.2026 | 14:21

Ні.

Посадова (робоча) інструкція розробляється не на кожну штатну одиницю, а на посаду.

Якщо у штатному розписі, наприклад, передбачено 5 штатних одиниць за…Ще

НА

Наталія

13.08.2026 | 13:17

Кадровий облік

Відповідь надано

Необхідність внесення змін у штатний розпис водіїв підприємства

Добрий день!У штатному розписі одна одиниця водій , працює на посаді один водій, у серпні прийнято другого водія, перший вчить другого місяць-два обидва працюють на повну зайнітість .Поки він сам зможе працювати (розвозка товару по місту, вивчення контрагентів, адрес і т.д.)Чи…

ОК

Олеся, консультант

експерт

13.08.2026 | 17:36

Так, потрібно.

Якщо фактично одночасно працюють два водії на умовах повної зайнятості, у штатному розписі має бути передбачено 2 штатні одиниці водія…Ще

Katerina

13.08.2026 | 12:56

Військовий облік

Відповідь надано

Які документи потрібні для військового обліку у 2027 році

Добрий день! При завірянні з ТЦК у 2027 році, який ВОД необхідно подавати? Чи достатньо е-ВОД, чи потрібно ще й військовий квиток…

ТК

Таміла, консультант

експерт

13.08.2026 | 16:21

Достатньо актуального ВОД з резерв+.

Відповідно Постанови 559 основні зміни резерв+ фактично стає основним військово-обліковим документом, паперові ВОД…Ще

ЗО

Зоряна

13.08.2026 | 12:25

Інше

Відповідь надано

Чи має працівниця право на додатковий день відпустки

Добрий день.
Працівник здала кров під час щорічної відпустки - не попередила роботодавця, тому не було продовжено відпустку на 1 день. Підкажіть чи працівниця має право на 1 додатковий день згідно статті 124 КзПП? Враховуючи те, що трудові права та гарантії донорів…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

13.08.2026 | 17:29

У такій ситуації додатковий день відпочинку за ст. 124 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n729) працівниці не надається, а продовжувати…Ще

ВА

Валентина

13.08.2026 | 12:18

Кадровий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ
Електронний підпис директора у відпустці: законні можливості та нюанси
Чи можна підписувати директором документи електронним підписом, ящо він у відпустці? Наказом призначено виконуючого обов'язки заступника директора на період його відпустки…
21
ЕК
Еліна, консультант
експерт
13.08.2026 | 14:04
Так, у такому випадку документи, які підлягають електронному підписанню, має підписувати саме в. о. директора – своїм власним КЕП/УЕП.
КЕП директора…Ще

Katerina

13.08.2026 | 11:59

Військовий облік

Відповідь надано

Військовий облік: зміни для звільнених працівників у додатку 5
Добрий день! Розпишіть будь ласка, які маніпуляції потрібно провести в додатку 5 до Порядку 1487 із звільненим працівником? Чи потрібно таких працівників виносити на кінець додатку 5?
Якщо призовник знятий з обліку і взятий на облік військовозобовʼязаних, чи потрібно його…
6
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.08.2026 | 15:04
У разі звільнення працівника до графи 17 списків персонального військового обліку слід додати реквізити наказу про звільнення, до графи 18 списків слід…Ще

АН

Нечипоренко Анна Тарасівна

13.08.2026 | 11:34

Інше

Відповідь надано

Чи втрачає інвалід права на виплати при працевлаштуванні
Вітаю. Працевлаштовуємо інваліда не пенсійного віку, який отримує виплати по інвалідності. Чи втрачає право на виплати по інвалідності такий працівник, якщо так які законодавчі норми це регулюють? Дякую…
5
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2026 | 14:12
Ні, не втрачає.
Працевлаштування не позбавляє особу з інвалідністю права на пенсію по інвалідності. Причому це стосується і особи, яка ще не досягла…Ще

ІВ

Вусата Ірина

13.08.2026 | 11:27

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Прийняття працівника на роботу у вихідний день: можливість
Добрий день. Чи можна прийняти працівника на роботу із суботи, якщо підприємство на звичайній 5денці і субота, неділя вихідний? Дякую…
6
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2026 | 17:07
Так, можна.
Законодавство не встановлює вимог, що трудові відносини мають починатися лише у робочі дні.Тож відповідно, роботодавець має право оформити…Ще

МК

Кучера Маряна Богданівна

13.08.2026 | 11:15

Кадровий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ
Порядок використання печатки та підпису в кадрових наказах
Вітаю! Коли і на яких внутрішніх наказах у Товаристві має бути проставлена печатка ТОВ, а коли достатньо підпису директора…
12
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2026 | 17:05
Загального обов’язку проставляти печатку ТОВ на внутрішніх наказах законодавство не встановлює.
Для більшості внутрішніх наказів — кадрових…Ще

ОЛ

Ольга

13.08.2026 | 10:08

Військовий облік

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно залишати звільнених працівників у військовому обліку
Доброго дня! Чи треба залишати в списках ВО працівників, які звільнилися з початку року? Готуємось до звіряння. Дякую…
6
ТК
Таміла, консультант
експерт
13.08.2026 | 17:19
Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.

Раді допомогти! Якщо виникнуть додаткові запитання — звертайтеся 😊Ще

НЗ

Зозуля Наталя Олександрівна

13.08.2026 | 09:56

Військовий облік

Відповідь надано

Питання щодо підтвердження статусу критично важливого підприємства та бронювання
Доброго дн
Підкажіть, будь ласка:
Яким документом буде підтверджено статус критично важливого підприємства та де ми зможемо побачити, що статус підтверджено?
Чи потрібно після підтвердження критичності окремо продовжувати бронювання працівників через «Дію», чи…
7
ТК
Таміла, консультант
експерт
13.08.2026 | 17:18
Статус критично важливого підприємства підтверджується рішенням (наказом, розпорядженням тощо.) відповідного державного органу, міністерства чи військової…Ще

МЮ

Марина Юріївна

13.08.2026 | 09:34

Звільнення

Відповідь надано

Процедура звільнення працівника на лікарняному: важливі нюанси
Працівник перебуває на лікарняному з 12.08.26 по 21.08.2026 і повідомив, що хоче звільнитись, як правильно звільнити такого працвника…
4
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.08.2026 | 18:20
Ч. 3 ст. 40 КЗпП встановлено заборону щодо звільнення працівників у період тимчасової непрацездатності.Проте у ч. 3 ст. 40 КЗпП йдеться про заборону…Ще

НМ

Молодоря Наталія Вікторівна

13.08.2026 | 09:20

Інше

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом
Інструкція заповнення нового об'єднаного звіту: строки 091 та 091.1
Добрий день. Підскажіть, чи є інструкція заповнення нового об'єднаного звіту? цікавить строки 091 та 091.1…
5
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.08.2026 | 18:00
Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.

Раді допомогти! Якщо виникнуть додаткові запитання — звертайтеся 😊Ще

Victory

13.08.2026 | 08:52

Інше

Відповідь надано

Чи потрібні "Положення про відділ" для всіх підрозділів підприємства
Вітаю, підкажіть будь ласка чи повинен кадровик розробляти та мати на всі відділи підприємства "Положення про відділ" чи кадровику треба мати тільки "Положення про відділ кадрів"…
6
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2026 | 14:33
Ні, кадровик не зобов’язаний самостійно розробляти положення про всі структурні підрозділи підприємства.
Положення про структурний підрозділ &mdash…Ще

1
2
…
8012

Заголовок тимчасово відсутній

Прописування індивідуального графіку роботи в наказі для працівника

Чи допустимо відставання дати наказу від першого робочого дня

Питання щодо дострокового виходу з декретної відпустки працівниці

Визначення дня відпочинку за здачу крові працівником

Переклад строкового трудового договору на невизначений: документи та порядок

Доплати до заробітної плати для монтажників і слюсарів-інструментальників

Необхідність розробки інструкцій для посад у штатному розписі

Необхідність внесення змін у штатний розпис водіїв підприємства

Які документи потрібні для військового обліку у 2027 році

Чи має працівниця право на додатковий день відпустки

Електронний підпис директора у відпустці: законні можливості та нюанси

Військовий облік: зміни для звільнених працівників у додатку 5

Чи втрачає інвалід права на виплати при працевлаштуванні

Прийняття працівника на роботу у вихідний день: можливість

Порядок використання печатки та підпису в кадрових наказах

Чи потрібно залишати звільнених працівників у військовому обліку

Питання щодо підтвердження статусу критично важливого підприємства та бронювання

Процедура звільнення працівника на лікарняному: важливі нюанси

Інструкція заповнення нового об'єднаного звіту: строки 091 та 091.1

Чи потрібні "Положення про відділ" для всіх підрозділів підприємства

Популярне

Календар кадровика

Заголовок тимчасово відсутній

Прописування індивідуального графіку роботи в наказі для працівника

Чи допустимо відставання дати наказу від першого робочого дня

Питання щодо дострокового виходу з декретної відпустки працівниці

Визначення дня відпочинку за здачу крові працівником

Переклад строкового трудового договору на невизначений: документи та порядок

Доплати до заробітної плати для монтажників і слюсарів-інструментальників

Необхідність розробки інструкцій для посад у штатному розписі

Необхідність внесення змін у штатний розпис водіїв підприємства

Які документи потрібні для військового обліку у 2027 році

Чи має працівниця право на додатковий день відпустки

Електронний підпис директора у відпустці: законні можливості та нюанси

Військовий облік: зміни для звільнених працівників у додатку 5

Чи втрачає інвалід права на виплати при працевлаштуванні

Прийняття працівника на роботу у вихідний день: можливість

Порядок використання печатки та підпису в кадрових наказах

Чи потрібно залишати звільнених працівників у військовому обліку

Питання щодо підтвердження статусу критично важливого підприємства та бронювання

Процедура звільнення працівника на лікарняному: важливі нюанси

Інструкція заповнення нового об'єднаного звіту: строки 091 та 091.1

Чи потрібні "Положення про відділ" для всіх підрозділів підприємства

Готові записи до трудової Усі зразки в одному місці⬇️

Календар кадровика