Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.
Інвалід ІІІ групи змінив групу інвалідності на ІІ групу у серпні 2022р. Документи до відділу кадрів подані у травні 2023р. За робочий рік: з 21.10.21 по 20.10.22 фактично надано відпустку – 26 к.д. як інваліду ІІІ групи. Відповідно графіку відпусток на 2023р. за роб. рік: з 21.10.22 по 20.10.23 працівнику передбачалося 26 к.д., як інваліду ІІІ групи (на момент складання графіку документів про зміну групи не було) Питання: 1)З якого періоду потрібно було збільшити кількість днів відпустки з 26 до 30 к.д. за робочий рік: з 21.10.21 по 20.10.22? чи тільки за період роботи з 21.10.22 по 20.10.23? 2)Можна не коригувати графік 2023, а включити ці дні (4/8) в майбутній графік на 2024р?

ТК

Таїса, консультант

експерт

01.06.2023 | 17:43

Очікує відповідь

Тривалість відпустки потрібно збільшити з дня встановлення інвалідності ІІ групи пропорційно відпрацьованому часу. Тобто за робочий рік з 21.10.2021 р. по 20.10.2022 р. слід було додати ще один день відпустки (до 26 календарних днів, що працівник використав), а за робочий рік з 21.10.2022 р. по 20.10.2023 р. – вже повністю 30 календарних днів. Недонараховані дні відпустки зможете включити у графік відпусток на 2024 рік – адже згідно з ч. 1 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20 у період дії воєнного стану надання працівнику щорічної основної відпустки за рішенням роботодавця може бути обмежено тривалістю 24 календарні дні за поточний робочий рік. Якщо тривалість щорічної основної відпустки працівника становить більше 24 календарних днів, надання невикористаних у період дії воєнного стану днів такої відпустки переноситься на період після припинення або скасування воєнного стану.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату