Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку. Звернувся чоловік ВПО (Донецька обл.) але не має при собі військового квитка, трудової та довідки що інвалід 3 групи (втрачені), як прийняти на роботу, він як інвалід отримує грошову допомогу, але що робити кадровику щоб правильно оформити його на роботу, які документи він повинен надати щоб ми його прийняли на роботу.Дякую.

ТК

Таїса, консультант

експерт

06.06.2023 | 14:51

Очікує відповідь

Відповідно до ст. 24 КЗпП zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи.

Тобто, трудова книжка не є обов"язковим документом і можна завантажити з реєстру застрахованих осіб відомості про трудову діяльність. Що стосується військового-облікових документів, то всі ВПО в обов"язковому порядку повинні стати на військовий облік там, куди вони переїхали, тому кандидат на посаду повинен стати на облік і надати вам документ. Якщо ви приймете його без такого документу, ви не зможете вести військовий облік, що може потягнути за собою адміністративну відповідальність за неналежне ведення військового обліку. Що стосується підтвердження статутусу інваліда, то без такого документи можна прийни на роботу, проте, для подальшого отримання пільг і гарантій працівник повинен буде звернутися до МСЕК на тій території, куди він переїхав.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату