Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!
Особа працювала в м. Харкові, 02.06 написала заяву на прийняття на роботу на основне місце роботи з 06.06 на підприємство у м. Києві. При цьому особа зазначила, що трудову книжку надасть 06.06, т.я. звільняється з останнього місця роботи 05.06
Підприємством 05.06 подані дані до податкової щодо прийняття особи на основне місце роботи з 06.06
Але вранці 06.06 особа повідомила, що в неї проблеми зі звільненням, роботодавець не видає трудову. Особа 05.06 продублювала свою заяву щодо звільнення (ст.38 у зв'язку з переїздом) на месенджери роботодавця та відправили заяву на папері поштою з повідомленням про вручення.
Підкажіть, як підприємству правильно діяти в даному випадку? Дякую)

ТК

Таїса, консультант

експерт

07.06.2023 | 15:25

Очікує відповідь

Дотримуватись норм КЗпП та не приймати на основне місце роботи, поки не буде підтверджено факт звільнення з попереднього місця роботи. При укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, — також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи (ст. 24 КЗпП).

Якщо кандидат на посаду не надав всі необхідні документи, зокрема, ТУ або ЕТК, відсутні підстави укладати ТД, тим більше за основним місцем роботи. Тому правильно було дочекатись всіх документів, а потім видавати наказ про прийняття на роботу.

В ситуації, що склалась, відсутні підстави звільнити працівника, оскільки така підстава, як неподання ТК, не передбачена КЗпП. Скасувати наказ про прийняття теж ризиковано, оскільки працівник може оскаржити такий наказ. Тож залиште все, як є. Деякий час в працівника тепер буде 2 основних місця роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату