НА
Надія
07.06.2023 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Маю питання щодо додаткових обов’язків працівникам. На підприємстві є посада монтажника, на якій працює близько 30 чоловік. Є робоча інструкція з якою ознайомлені всі працівники. Зараз є потреба декільком з цих працівників запровадити додаткові посадові обов’язки (в межах робочого часу, за необхідності, здійснювати контроль за роботою генератора). Яким чином ми можемо це зробити? Внести зміни до інструкції? Але ці зміни стосуються не всіх працівників. Провести наказом, як збільшення об’єму роботи? Але ця робота буде виконуватись в межах робочого часу за посадою і тільки за потреби (за відсутності світла). Підкажіть, бідь ласка, як правильно вчинити в цій ситуації. Дякую.
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.06.2023 | 19:14
Очікує відповідь
Ви можете розширити зону обслуговування (збільшити обсяг виконуваних робіт) окремим працівникам – у такому разі працівники виконуватимуть додаткові функції за однією й тією самою професією (посадою). Розширення трудових обов'язків працівника можливе або за згоди працівника, або в порядку, встановленому ч. 3 ст. 32 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08, за наявності підстав. Такі додаткові обов'язки працівник повинен виконувати в межах свого робочого часу (зміни) за основним місцем роботи. Покладання на працівника обов'язків у разі розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт оформляйте наказом керівника підприємства. За розширення зони обслуговування (збільшення обсягу виконуваних робіт) здійснюється доплата. Її розмір у кожному конкретному випадку роботодавець установлює самостійно з урахуванням положень колективного договору і відображає його в наказі про покладання додаткових функцій у порядку розширення зони обслуговування (збільшення обсягу виконуваних робіт).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ТР
Рудальова Тетяна Едуардівна
23.03.2026 | 17:20
Відповідь надано
Військовий облік працівника з категорією "невійськовозобов'язаний" та статусом
Добрий день! Працівник надав еВОД зі статусом "виключено з обліку", категорія - невійськовозобов'язаний, статус "Непридатний …
NA
Nataliya
23.03.2026 | 16:19
Відповідь надано
Можливість понаднормових годин для сумісника в суботу
Добрий день! Сумісник працює по дві години з понеділка по п'ятницю. Чи може він …
ВВ
Вітер Валентина Михайлівна
23.03.2026 | 16:14
Відповідь надано
Звільнення працівника: компенсація за невикористану відпустку та стаж
Добрий день. Потрібна допомога - працівника прийнято на роботу 01.09.2025, мобілізовано 06.01.2026 …
ОМ
Мельниченко Олеся Олександрівна
23.03.2026 | 15:10
Відповідь надано
Зміни в порядку військового обліку: нові вимоги для ТЦК
Доброго дня. Підкажіть чи змінилося щось у веденні військового обліку в частині інформування ТЦК про …
ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
23.03.2026 | 14:43
Відповідь надано
Обмеження при звільненні за згодою працівника з інвалідністю
Добрий день. Звільнення за згодою сторін. Чи є якісь обмеження? На яку категорію працівників розповсюджуються …
ОЛ
Ольга
23.03.2026 | 14:20
Відповідь надано
Доплата бухгалтеру за виконання функцій касира: необхідність чи ні
На підприємстві в штаті відсутній касир. На разі є необхідність в касирі для виплати заробітної …
ТЕ
Тетяна
23.03.2026 | 13:33
Відповідь надано
Врахування стажу виконання обов’язків старости для надбавки
Вітаю. Після завершення повноважень сільського голови (12.08.2019-07.12.2020), на працівника було …
ШЛ
Леся Шевченко Костянтинівна
23.03.2026 | 12:55
Відповідь надано
Оформлення дистанційної роботи з гнучким графіком для працівника
Добрий день. Працівник працює на підприємстві на даний час дистанційно (документально дистанційну роботу не оформлювали …
ЛС
Сінькевич Лариса Володимирівна
23.03.2026 | 12:46
Відповідь надано
Шаблон наказу про відрядження: оформлення та важливі нюанси документації
Шаблон наказу про відрядження
ОМ
Міщенко Олена
23.03.2026 | 12:28
Відповідь надано
Чи включати старі мобілізаційні розпорядження до військового обліку
Чи вказувати у списках персонального військового обліку мобілізаційні розпорядження, видані до 2022 року, в яких …
ІП
Педченко Ірина
23.03.2026 | 11:46
Відповідь надано
Обов'язкові кадрові положення для ТОВ: що потрібно знати
Добрий день. Підкажіть які положення повинні бути на підприємстві в обовязковому порядку (ТОВ)
ОЯ
Якименко Оксана
23.03.2026 | 11:30
Відповідь надано
Співставлення військових звань для актуалізації військового обліку працівників
Доброго дня! Підкажіть будь ласка роблю списки згідно дод 5 для звірки. Попередні дані були …
ОД
Дон Олександра
23.03.2026 | 11:25
Відповідь надано
Обов'язковий порядок передачі кадрових документів після закриття ФОП
Доброго дня! Чи повинен ФОП після закриття передати кадрові документи до Національного архіву та у …


