🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
СВ
Світлана
08.06.2023 | 12:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи може людина, що працює за основним місцем роботи керівником медичного закладу влаштуватись на роботу за сумісництвом до міської ради на посаду головного спеціаліста управління охорони здоров'я?
Чи це не буде порушенням вимог ст. 25 Закону України "Про запобігання корупції"?
Дякую.
Чи це не буде порушенням вимог ст. 25 Закону України "Про запобігання корупції"?
Дякую.
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.06.2023 | 18:07
Очікує відповідь
Відповідно до ст. 25 Закону про запобігання корупції zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18 особам, зазначеним у пункті 1 частини першої статті 3 цього Закону, забороняється займатися іншою оплачуваною (крім викладацької, наукової і творчої діяльності, медичної практики, інструкторської та суддівської практики із спорту) або підприємницькою діяльністю, якщо інше не передбачено Конституцією або законами України.
Якщо звернутися до переліку осіб, зазначених у п.1 ч.1 ст.3, то серед інших є 1) державні службовці, посадові особи місцевого самоврядування;
2) посадові та службові особи інших державних органів,
Міськрада, куди особа влаштувалася за сумісництвом, - є органом місцевого самоврядумання. А от чи можна головного спеціаліста назвати посадовою особою залежить від кола обов"язків. Якщо до обов"якзів особи вхобять організаційно-розпорядчі функції, то він є посадовою особою органу місцевого самоврядування. В такому разі, за сумісництвом не можна займатися іншою оплачуваною роботою. Якби ця особоа була просто лікарем, то проблем немає, але керівництво закладом - це не тільки медична практика.
З огляду на зазачене вище, раджу вам ретельно вивчити посадові обов"язки за посадою, яку особа займає за сумісництвом. Крім того, не зайвим буде зробити запит до НАЗК, адже у вас не дуже однозначна ситуація і краще мати відповідь офіційного органу. Раді допомогти, звертайтесь ще
Якщо звернутися до переліку осіб, зазначених у п.1 ч.1 ст.3, то серед інших є 1) державні службовці, посадові особи місцевого самоврядування;
2) посадові та службові особи інших державних органів,
Міськрада, куди особа влаштувалася за сумісництвом, - є органом місцевого самоврядумання. А от чи можна головного спеціаліста назвати посадовою особою залежить від кола обов"язків. Якщо до обов"якзів особи вхобять організаційно-розпорядчі функції, то він є посадовою особою органу місцевого самоврядування. В такому разі, за сумісництвом не можна займатися іншою оплачуваною роботою. Якби ця особоа була просто лікарем, то проблем немає, але керівництво закладом - це не тільки медична практика.
З огляду на зазачене вище, раджу вам ретельно вивчити посадові обов"язки за посадою, яку особа займає за сумісництвом. Крім того, не зайвим буде зробити запит до НАЗК, адже у вас не дуже однозначна ситуація і краще мати відповідь офіційного органу. Раді допомогти, звертайтесь ще
МІ
Іванченко Марина
12.10.2026 | 16:23
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як звільнити працівника, якщо виникла нова вакансія
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка склалась така ситуація: працівник подав заяву на звільнення за власним бажанням з датою звільнення 16.10.2026 року. 12.10.2026 року на підприємство зашло рішення селещної ради від 09.10.2026 року на посаді заступника голови.
Як в такому…
Як в такому…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
12.10.2026 | 17:29
ЛП
Прокопець Людмила Володимирівна
12.10.2026 | 15:44
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Перевірка правильності посад і кодів у штатному розписі підприємства
Вітаю! Комунальне підприємство. У штатному розписі маємо:
бухгалтер І категорії, код 2411,2 ; юрисконсульт, код 2429;
фахівець з цивільної оборони, код 2149,2; слюсар з ремонту автомобілів, код 7231. Чи правильно вказані посади і коди…
бухгалтер І категорії, код 2411,2 ; юрисконсульт, код 2429;
фахівець з цивільної оборони, код 2149,2; слюсар з ремонту автомобілів, код 7231. Чи правильно вказані посади і коди…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
12.10.2026 | 16:48
ОЛ
Олена
12.10.2026 | 15:25
Відповідь надано
Звільнення працівника під час лікарняного: правомірність дій підприємства
Вітаю! Питання наступне: У зв’язку з ліквідацією ЗДО працівника, який працює сторожем за зовнішнім сумісництвом, 01.09.2026 попереджено про наступне звільнення. Двомісячний строк попередження спливає 01.11.2026. Водночас працівник перебуває на лікарняному з серпня 2026 року і…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
12.10.2026 | 17:43
АК
Красовська Анна
12.10.2026 | 14:48
Відповідь надано
Заповнення Додатку 5 при зміні військового обліку працівника
Доброго дня! Підкажіть, коли і як краще заповнити Додаток 5, якщо працівника приймала на роботу з одним ВОД (за 30.09.2026), а через 4 дні його забронювали, відповідно ВОД оновлений(інша дата і час і є вже бронь). Планувала вносити дані в Додаток 5 05.10.2026, але виходить що 5…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.10.2026 | 18:50
ВА
Валентина
12.10.2026 | 14:36
Відповідь надано
Чи допустимо звіряти військовий облік до зміни статусу
Добрий день!
Працівники мають відстрочки як викладачі, до 31.10.2026 р.
Питання, для звірки з "чужими" ТЦК пожемо подавати витяги з Резерв+ станом на сьогодні, чи очікувати зміни в статусі стаом на 01.11.2026? Якщо не чекати до 01.11.2026, а подавати Резерви+ станом…
Працівники мають відстрочки як викладачі, до 31.10.2026 р.
Питання, для звірки з "чужими" ТЦК пожемо подавати витяги з Резерв+ станом на сьогодні, чи очікувати зміни в статусі стаом на 01.11.2026? Якщо не чекати до 01.11.2026, а подавати Резерви+ станом…
МК
Марія, консультант
експерт
12.10.2026 | 16:11
НО
Нона
12.10.2026 | 14:05
Відповідь надано
Як надати відпустку при вахтовому методі роботи 15/15
Виробництво працює за вахтовим методом роботи 15/15 та 5/5. Яким чином надати відпустку на 24 календарних дні, чи можливо надати відпустку від початку його вихідних днів і до кінця робочої вахти…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.10.2026 | 19:24
СВ
Світлана
12.10.2026 | 14:00
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Правила заповнення списку військового обліку: прочерк чи "НІ"
Добрий день! Шановні експерти, допоможіть, будь ласка, в такому питанні: заповнюю список військового обліку за Резерв +, паперовий військовий квиток не беру, тому що ВОС в паперовому і в Резерв + різні. В стовчику про проходження/непроходження військової служби правильно ставити…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.10.2026 | 18:07
НА
Наталія
12.10.2026 | 13:49
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Оптимізація графіку роботи продавців для нового магазину
Д.д. Плануємо відкривати новий магазин(графік роботи магазину з 9.00 до 19.00 щодня). Плануємо оформити двох продавців. Який графік роботи краще встановити? Ми плануємо зробити так: перший продавець- графік роботи з вівторка по суботу (вівторок 4 години з 15.00 до 19.00, з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.10.2026 | 20:08
КА
Катерина
12.10.2026 | 13:14
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Військовий облік: повідомлення до ТЦК з резервом чи без
Прийняли на роботу працівника, в нього немає скачаного резерв +, є тільки військовий. Якщо відправляти повідомлення в ТЦК то можна тільки військовий…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.10.2026 | 19:56
ПП
ПП "КОМПАНІЯ МАСТЕРОК"
12.10.2026 | 13:01
Відповідь надано
Вплив відпусток без збереження зарплати на стаж і відпустки
Слухаючи лекцію кадровик з нуля зрозумів що робочий рік кожного працівника індивідуальний і сталий. Але після закону 2136 відпустки без ЗП не входять в стаж і впливають на дату коли буде накопичено 24 дні щорічної основної. але не зрозуміло як це фіксувати в П-2 якщо дати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.10.2026 | 15:51
ОЛ
Олена
12.10.2026 | 12:57
Відповідь надано
Запізніле повідомлення про явку на військовий облік: що робити
Доброго дня сьогодні ми (ТОВ) отримали лист розпорядження з ТЦК про явку для уточнення даних+ ВЛК але працівник повинен був з'явитися ще 24.09.26 а отримали ми 12.10.26.Наші дії…
МК
Марія, консультант
експерт
12.10.2026 | 17:05
АЛ
Альона
12.10.2026 | 12:46
Відповідь надано
Питання щодо звіряння з ТЦК та фіксації зауважень
Доброго дня. Проводжу вперше звіряння з чужими тцк і почала отримувати відповіді. Деякі із зауважень мені не зрозуміло як фіксувати в журналі, тому ось мої питання:
1. Один з тцк вказав, що у одного з військовозобов'язаних наявний військовий квиток та реквізити до нього…
1. Один з тцк вказав, що у одного з військовозобов'язаних наявний військовий квиток та реквізити до нього…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.10.2026 | 19:39
КА
Катерина
12.10.2026 | 12:24
Відповідь надано
Порядок подачі додатку 4 після смерті працівника на облік
Вітаю. Чи подавати додаток 4 до тцк, про припинення трудових відносин, якщо між фактом смерті працівника та наказои пройшло 3 міс (не могли довго отримати свідоцтво про смерть), та які дати тоді писати в повідомленні? дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
12.10.2026 | 13:17
СВ
Світлана
12.10.2026 | 12:22
Відповідь надано
Чи має працівниця право на додаткову відпустку у декреті
Працівниця влаштована на роботу 1.04.2013р. З 10.06.2013 у декретній відпустці. 17.10. 2014р. народила другу дитину, 17.09.2016р. - третю, 06.02.2019р. - четверту. 13.10.2020 - пяту. До 14.10.2026 перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 6 років. Чи надається працівнику…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.10.2026 | 16:27
ОК
Оксана
12.10.2026 | 12:09
Відповідь надано
Чи потрібно заповнювати розділ звіту при виконанні нормативу
Доброго дня. Питання щодо заповнення Звіту про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю. Якщо СКШП за квартал більше 8 чол. Норматив виконано. Чи потрібно заповнювати розділ 1 звіту ( І. Розрахунок нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.10.2026 | 12:54
КА
Каріна Хмеленко
12.10.2026 | 12:02
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Порушення військового обліку при відпустці заброньованого працівника
Добрий день! Чи буде порушенням: заброньований працівник оформив відпустку без збереження заробітної плати, таким чином не буде дотриманий зарплатний критерій для заброньованих. Якщо анулювати бронювання даному працівнику і не дотримати зарплатний критерій, чи буде це вважатися…
МК
Марія, консультант
експерт
12.10.2026 | 13:11
ГА
Галина Фернюк
12.10.2026 | 11:51
Відповідь надано
Податкові наслідки внесення грошей на рахунок підприємства
1.Директор , як засновник підприємства (юридична особа), вніс грошові кошти на рахунок підприємства.
2.) Гол. бухг. ,найманий працівник, вніс гроші на рахунок підприємства.
Які податкові наслідки і проводки по даній операції.
Дякую…
2.) Гол. бухг. ,найманий працівник, вніс гроші на рахунок підприємства.
Які податкові наслідки і проводки по даній операції.
Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
12.10.2026 | 15:16
АН
Анна
12.10.2026 | 11:36
Відповідь надано
Звільнення працівника за строковим договором без його присутності
Добрий день. Якщо працівник працює за строковим трудовим договором, чи можемо звільнити по закніченню строку, якщо працівник відсутній з незясованих причин, з ним немає зв'язку, та він не зможе підписати Наказ на звільнення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.10.2026 | 12:02
АН
Андрій Маркович
12.10.2026 | 11:27
Відповідь надано
Облік працівника, виключеного з військового обліку: рекомендації
Прийняли працівника на роботу із вод р+, згідно якого виключеений з військового обліку (не військовозобов'язаний). чи обліковувати такого працівника в списках…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.10.2026 | 17:09
NA
Nataliya
12.10.2026 | 11:15
Відповідь надано
Включення мобілізованих працівників у розрахунок СКШП для статзвітності
Добрий день! Чи включається в розрахунок СКШП мобілізовані працівники для статзвітності (1-ПВ)? Чи включаються мобілізовані працівники в СКШП при розрахунку щодо виконання нормативу 4% (особи з інвалідністю)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.10.2026 | 16:26
