СВ
Світлана
08.06.2023 | 12:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи може людина, що працює за основним місцем роботи керівником медичного закладу влаштуватись на роботу за сумісництвом до міської ради на посаду головного спеціаліста управління охорони здоров'я?
Чи це не буде порушенням вимог ст. 25 Закону України "Про запобігання корупції"?
Дякую.
Чи це не буде порушенням вимог ст. 25 Закону України "Про запобігання корупції"?
Дякую.
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.06.2023 | 18:07
Очікує відповідь
Відповідно до ст. 25 Закону про запобігання корупції zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18 особам, зазначеним у пункті 1 частини першої статті 3 цього Закону, забороняється займатися іншою оплачуваною (крім викладацької, наукової і творчої діяльності, медичної практики, інструкторської та суддівської практики із спорту) або підприємницькою діяльністю, якщо інше не передбачено Конституцією або законами України.
Якщо звернутися до переліку осіб, зазначених у п.1 ч.1 ст.3, то серед інших є 1) державні службовці, посадові особи місцевого самоврядування;
2) посадові та службові особи інших державних органів,
Міськрада, куди особа влаштувалася за сумісництвом, - є органом місцевого самоврядумання. А от чи можна головного спеціаліста назвати посадовою особою залежить від кола обов"язків. Якщо до обов"якзів особи вхобять організаційно-розпорядчі функції, то він є посадовою особою органу місцевого самоврядування. В такому разі, за сумісництвом не можна займатися іншою оплачуваною роботою. Якби ця особоа була просто лікарем, то проблем немає, але керівництво закладом - це не тільки медична практика.
З огляду на зазачене вище, раджу вам ретельно вивчити посадові обов"язки за посадою, яку особа займає за сумісництвом. Крім того, не зайвим буде зробити запит до НАЗК, адже у вас не дуже однозначна ситуація і краще мати відповідь офіційного органу. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Якщо звернутися до переліку осіб, зазначених у п.1 ч.1 ст.3, то серед інших є 1) державні службовці, посадові особи місцевого самоврядування;
2) посадові та службові особи інших державних органів,
Міськрада, куди особа влаштувалася за сумісництвом, - є органом місцевого самоврядумання. А от чи можна головного спеціаліста назвати посадовою особою залежить від кола обов"язків. Якщо до обов"якзів особи вхобять організаційно-розпорядчі функції, то він є посадовою особою органу місцевого самоврядування. В такому разі, за сумісництвом не можна займатися іншою оплачуваною роботою. Якби ця особоа була просто лікарем, то проблем немає, але керівництво закладом - це не тільки медична практика.
З огляду на зазачене вище, раджу вам ретельно вивчити посадові обов"язки за посадою, яку особа займає за сумісництвом. Крім того, не зайвим буде зробити запит до НАЗК, адже у вас не дуже однозначна ситуація і краще мати відповідь офіційного органу. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
МІ
Ільченко Марина Сергіївна
07.03.2026 | 18:11
Відповідь надано
Допустимість сумісництва при веденні військового обліку працівником
Добрий день. Працівник на підприємстві працює на посаді начальник ВК та виконує обов'язки особи …
АС
СИЧ Альона
07.03.2026 | 11:22
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для вдови з двома дітьми
Працівниця вдова має двох дітей, одному 17 років, іншому 10.
На скільки …
На скільки …
ГА
Галина
07.03.2026 | 10:56
Відповідь надано
Види пільгових пенсій в Україні: терміни та деталі виходу
Доброго дня, які види та терміни пільгової пенсії є в Україні? Чи є посилання на …
АЧ
Чучмій Андрій Володимирович
07.03.2026 | 10:50
Відповідь надано
Наслідки виїзду заброньованих працівників за кордон без повернення
Доброго дня! Питання щодо виїзду за кордон: виїхав заброньований працівник за кордон у відпустку та …
КР
Крістіна
07.03.2026 | 10:44
Відповідь надано
Запит на отримання плану військового обліку для звірки
Добрий день
на сайті адміністрації є журнал нормативно-розпорядчих документів де вказано розпорядження …
на сайті адміністрації є журнал нормативно-розпорядчих документів де вказано розпорядження …
НВ
Наталія Володимирівна
06.03.2026 | 23:28
Відповідь надано
Виписка відпусток по догляду у трудову книжку: нюанси
Відпустки до 3 років в трудову не вписуємо, а до 6 років по догляду теж …
НВ
Наталія Володимирівна
06.03.2026 | 23:27
Відповідь надано
Внесення змін до трудової книжки після декретної відпустки
Якщо попередній кадровик вписав у трудову що працівниця прийнята на період відсутності основного працівника ( декретна …
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
06.03.2026 | 22:00
Відповідь надано
Виправлення задвоєної нумерації у трудовій книжці: інструкція
як зробити виправлення при задвоєній нумерації у трудовій книжці. Наприклад, були записи... 27, 28, 29 …
МС
Сіренко Марина
06.03.2026 | 16:39
Відповідь надано
Соціальна відпустка матері при позбавленні батька прав: можливості
Доброго дня. Підкажіть будь ласка на підставі повного витягу з державного реєстру актів цивільного стану …
ОЛ
Ольга
06.03.2026 | 16:17
Відповідь надано
Підпис документів директором у відрядженні: що потрібно знати
Вітаю! Підкажіть, директор будучи у відрядженні може ж підписувати документи очно чи КЕПом ? не може …
ТС
Салівончук Тетяна Олександрівна
06.03.2026 | 15:58
Відповідь надано
Прийом на роботу 16-річного працівника в бухгалтерію: можливості
Доброго дня, на яку посаду (код ДК) можна прийняти працівника 16 років за напрямом економіст …
TS
tsviridova777
06.03.2026 | 15:56
Відповідь надано
Вимоги до документів для військового обліку у 2026 році
Добрий день. В 2026 році для звірки в ТЦК подавати списки і тільки розпечатки Резерв+ …
ОП
Пришляк Ольга Михайлівна
06.03.2026 | 15:54
Відповідь надано
Чи законно зберігати відпустку до отримання заяви працівника
Добрий день) Чи не буде помилкою у випадку, якщо роботодавець письмово повідомляє працівників про заплановану …
ОС
Семенюк Оксана Сергіївна
06.03.2026 | 15:48
Відповідь надано
Відсутність печатки в трудовій книжці: порядок дій та рекомендації
відсутня печатка на титульній сторінці трудової. Порядок дій
ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
06.03.2026 | 15:43
Відповідь надано
Прийняття на роботу: трудовий договір чи лише наказ
Добрий день. Цікавить трудовий договір. Чи можливе прийняття на роботу без укладення письмово трудового договору …


