Заголовок тимчасово відсутній

У працівника на першій сторінці у трудовій книжці там, де має бути інформація українською мовою, ПІБ прописані російською, а саме Александр. І призвище також російською. Які дії кадровика: внести виправлення як при помилках у прізвищі, дати, тощо. Чи нічого не змінювати? Дякую!

Тетяна Гуль, консультант

експерт

16.06.2023 | 03:10

Очікує відповідь

Вважаю, що останній роботодавець може внести виправлення на титульній сторінці ТК. Згідно з п. 2.13 Інструкції № 58 зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім’я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім’я та по батькові тощо) з посиланням на номер і дату цих документів.Мінсоцполітики в листі від 16.04.2013 р. № 54/06/186-13 рекомендує внести відповідні корективи до особистих даних працівника, зазначених на титульному аркуші трудової книжки, за останнім місцем роботи.

Тож ви, як останній роботодавець, маєте право внести виправлення до ПІБ працівника, зазначеної на титульній сторінці трудової книжки. Як це зробити, описано в тому ж п. 2.13 Інструкції № 58: слід однією рискою закреслити «неправильну» ПІБ і записати нові дані.Також не забудьте на внутрішній стороні обкладинки записати реквізити документа, на підставі якого внесені виправлення (наприклад, паспорта), поставити дату, підпис відповідальної особи, яка внесла виправлення, і печатку підприємства (відділу кадрів) (за наявності).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату