Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи можна прийняти на роботу співробітника, у якого у військовому квитку у графі відмітки про військовий облік є печатка про зняття з військового обліку 2019 року і відсутня наступна про взяття на облік, чи необхідно його відправити щоб він став на облік, а потім прийняти на роботу? Кандидат 1989 року народження. Дякую.

Анастасія, консультант

експерт

16.06.2023 | 18:14

Очікує відповідь

Так, спочатку Ваш майбутній працівник має стати на облік. У п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого Постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF, прямо вказано, що приймання на роботу (навчання), взяття на персональний військовий облік призовників, військовозобов'язаних та резервістів здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, підрозділах Служби зовнішньої розвідки. З метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації здійснюють перевірку у громадян України під час прийняття на роботу (навчання) наявності військового квитка чи тимчасового посвідчення військовозобов'язаного (для призовників – посвідчення про приписку до призовної дільниці), або відображення в електронній формі інформації, що міститься в таких документах, які можуть пред'являтися (надаватися) з використанням мобільного додатка Порталу Дія.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату