Заголовок тимчасово відсутній

Якщо новому працівнику плануєте платити меншу заробітну плату, необхідно внести зміни до ШР.

До кінця року укласти СТД можна лише на прохання працівника, якого плануєте прийняти на роботу. Нагадаємо, що строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами (ч. 2 ст. 23 КЗпП).

Отже, якщо працівник зазначить в заяві, що просить прийняти на роботу до 31.12.2023, то можете укласти такий строковий ТД. Головне, щоб таке рішення було добровільне, без тиску роботодавця.

Раді допомогти, звертайтесь ще!