Заголовок тимчасово відсутній

Так, потрібні додаткові угоди до трудових договорів. Відповідно до ч. 5 ст. 115 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 та ч. 1 ст. 21 Закону «Про відпустки» (zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр (у редакції від 01.07.2022 р.), заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором. Отже, чинне законодавство дозволяє виплачувати відпускні працівникам лише за день до початку відпустки, але за умови, що інше не прописано у трудовому чи колективному договорі. Оскільки ж у Вас у трудових договорах з працівниками вказано, що відпускні мають бути виплачені за три дні до відпустки, то спочатку Ви маєте укласти додаткові угоди до цих договорів, а лише потім зможете нараховувати відпускні лише за день до відпустки (інакше матиме місце порушення трудового законодавства).

Раді допомогти, звертайтесь ще