Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Прошу, будь ласка, допомогти з алгоритмом розрахунку днів невикористаної відпустки для працівника, якій звільняєтся, у якого рік відпустки з 04.10.2022 по 03.10.2023. При цьому працівник знаходився у відпустці без збереження зар плати по ч. 3 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX в період з 04.10.2022 по 09.04.2023. А з 10.04.2023 по 04.07.2023 працівник знаходився у відпустці без збереження зар плати по ч. 4 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX. З 05.07.2023 працівник звільняється, тобто полного року він не відпрацював. Буду дуже вдячна за пораду алгоритму розрахунку і кількість днів невикористаної відпусткі за період з 04.10.2022 по 04.07.2023 р.

Тетяна Гуль, консультант

експерт

03.07.2023 | 19:21

Очікує відповідь

Дні щорічної відпустки слід визначити розрахунковим шляхом, оскільки відпустка без збереження зарплати за ч. 4 ст. 12 Закону 2136 не зараховується до відпускного стажу. Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінсоцполітики рекомендують використовувати алгоримтм розрахунку, передбачений Порядком 100:

1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік (04.10.2022-03.10.2023), виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період 24/365 = 0,0658 (Мінсополітики рекомендувало округлювати до 4 знаків після коми). 2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік з 04.10.2022-05.07.2023, виключаючи дні відпустки без збереження зарплати за ч. 4 ст. 12 Закону 2136 - 275-86=189 к.дн

3) перемножємо отримані показники: 0,0658 х 189 = 12 к.дн.

Тобто ви маєте компенсувати 12 кдн невикористаної щорічної осн.відпустки

Раді допомогти, звертайтесь ще

ТЕ

Тетяна

10.05.2026 | 12:47

Кадровий облік

Відповідь надано