ІН
Інна
12.07.2023 | 19:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Попередніми роботодавцями записи в ТК вносилив розділі "Відомості про роботу" укр.мов, і частково (не всі це робили) дублювались рос.мовою в розділі "Сведения о роботе"
Розділ "Відомості про роботу" українською закінчився і записи робились далі в розділі відомості про нагороження (ручкою перекреслено "нагородження, і записано "роботу")
При працевлаштуванні на наше підприємство попереднім кадровиком запис про працевлаштування було зроблено тільки у розділ "Сведения о работе" але українською мовою, з дотриманням нумерації з розділу "Відомості про роботу" української. Тобто в розділі українською не вистачає запису, а розділі російською збита нумерація.
Які сторінки потрібно відсканувати для ПФУ
Розділ "Відомості про роботу" українською закінчився і записи робились далі в розділі відомості про нагороження (ручкою перекреслено "нагородження, і записано "роботу")
При працевлаштуванні на наше підприємство попереднім кадровиком запис про працевлаштування було зроблено тільки у розділ "Сведения о работе" але українською мовою, з дотриманням нумерації з розділу "Відомості про роботу" української. Тобто в розділі українською не вистачає запису, а розділі російською збита нумерація.
Які сторінки потрібно відсканувати для ПФУ
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.07.2023 | 11:02
Очікує відповідь
В цій ситуації радимо оформити працівнику вкладиш до ТК, в який внести запис про прийняття на Ваше підприємство, а запис в російськомовній частині скасувати. Після цього відсканувати україномовну частину ТК та вкладиш із записом про роботу.
Держпраці допускає внесення записів в російськомовну частину ТК за умови, що в ній не продубльований жоден попередній запис про роботу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Держпраці допускає внесення записів в російськомовну частину ТК за умови, що в ній не продубльований жоден попередній запис про роботу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ТР
Рудальова Тетяна Едуардівна
23.03.2026 | 17:20
Відповідь надано
Військовий облік працівника з категорією "невійськовозобов'язаний" та статусом
Добрий день! Працівник надав еВОД зі статусом "виключено з обліку", категорія - невійськовозобов'язаний, статус "Непридатний …
ГК
Коваленко Ганна Вячеславівна
23.03.2026 | 16:47
Відповідь надано
Як правильно оформити дистанційне звільнення працівника через пошту
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, працівник хоче звільнитися дистанційно, чи можно надіслати заяву про звільнення …
БА
Багач Наталія Миколаївна
23.03.2026 | 16:29
Відповідь надано
Чи потрібен військовий квиток для подачі до ПФУ
Доброго дня. Для чоловіків потрібно подавати до ПФУ сканкопію військового квитка. Якщо у працівника є …
NA
Nataliya
23.03.2026 | 16:19
Відповідь надано
Можливість понаднормових годин для сумісника в суботу
Добрий день! Сумісник працює по дві години з понеділка по п'ятницю. Чи може він …
ВВ
Вітер Валентина Михайлівна
23.03.2026 | 16:14
Відповідь надано
Звільнення працівника: компенсація за невикористану відпустку та стаж
Добрий день. Потрібна допомога - працівника прийнято на роботу 01.09.2025, мобілізовано 06.01.2026 …
ШЛ
Леся Шевченко Костянтинівна
23.03.2026 | 16:08
Відповідь надано
Оформлення дистанційної роботи та сумісництва: важливі аспекти та рекомендації
Добрий день. Працівник, посада – майстер виробництва, (знаходиться на підконтрольній Україні території) - співробітник однієї із філій …
ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
23.03.2026 | 15:38
Відповідь надано
Оформлення суміщення касира з доплатою чи сумісництвом
Добрий день, у нас бухгалтер бере готівку і вносить в касу, чи можимо ми оформити …
РУ
Руслана Довгоніс
23.03.2026 | 15:29
Відповідь надано
Вплив відпустки працівника на статус підприємства та бронювання
Підприємство має статус критичного. Працівники заброньовані 50*50. Працівник , який має відстрочку ( 3 дітей) іде …
ІВ
Вусата Ірина
23.03.2026 | 15:27
Відповідь надано
Підсумковий документ атестації робочих місць: що необхідно знати
Добрий день. розумію, що не зовсім в тему. Яким має бути підсумковий документ, що підтверджує …
ОМ
Мельниченко Олеся Олександрівна
23.03.2026 | 15:10
Відповідь надано
Зміни в порядку військового обліку: нові вимоги для ТЦК
Доброго дня. Підкажіть чи змінилося щось у веденні військового обліку в частині інформування ТЦК про …
ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
23.03.2026 | 14:43
Відповідь надано
Обмеження при звільненні за згодою працівника з інвалідністю
Добрий день. Звільнення за згодою сторін. Чи є якісь обмеження? На яку категорію працівників розповсюджуються …
ОЛ
Ольга
23.03.2026 | 14:32
Відповідь надано
Оформлення водія для нової діяльності: документи та інструкції
На підриємстві в штаті водії. Нещодавно підприємство придбало 20 тонну машину і додало до КВЕД …
ОЛ
Ольга
23.03.2026 | 14:20
Відповідь надано
Доплата бухгалтеру за виконання функцій касира: необхідність чи ні
На підприємстві в штаті відсутній касир. На разі є необхідність в касирі для виплати заробітної …
