МІ
Ільченко Марина Сергіївна
23.07.2023 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, працівник із числа заброньованих перебуваючи у щорічній основній відпустці виїхав за кордон. Звідти надіслав заяву про звільнення ( з 24.07). Що робити та яка повинна бути послідовність дій, щоб все зробити правильно і без негативних наслідків для кадровика та підприємства в цілому? Дякую!!!
Підкажіть, будь ласка, працівник із числа заброньованих перебуваючи у щорічній основній відпустці виїхав за кордон. Звідти надіслав заяву про звільнення ( з 24.07). Що робити та яка повинна бути послідовність дій, щоб все зробити правильно і без негативних наслідків для кадровика та підприємства в цілому? Дякую!!!
кТ
Татіана, консультант
експерт
25.07.2023 | 01:41
Очікує відповідь
Відповідно до п.12 Порядку бронювання zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF у разі звільнення працівника відстрочка підлягає анулюванню.
Цей же пункт Порядку бронювання встановлює, що анулювання відстрочки здійснюється за рішенням Мінекономіки на підставі обґрунтованого подання органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи і організації. Крім того, в цьому пункті встановлено, що ви повинні у п’ятиденний строк з дня його прийняття рішення про анулювання вилучити у військовозобов’язаного витяг, який йому було надано, і надіслати до ТЦК, де військовозобов'язаний перебуває на обліку. Тобто, вам потрібно письмово звернутися до Мінекономіки і попросити анулювати відстрочку працівнику у зв"язку із його звільненням. Разом з тим, після анулювання слід звернутися до ТЦК і повідомити, що ви не можете надіслати копію витягу про бронювання, оскільки працівник знаходиться за кордоном. Також, звертаю вашу увагу, що якщо у вас з працівником не обумовлено альтернативні способи обміну документами, то заяву він повинен був надіслати в оригіналі з "мокрим підписом". Раді допомогти, звертайтесь ще
Цей же пункт Порядку бронювання встановлює, що анулювання відстрочки здійснюється за рішенням Мінекономіки на підставі обґрунтованого подання органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи і організації. Крім того, в цьому пункті встановлено, що ви повинні у п’ятиденний строк з дня його прийняття рішення про анулювання вилучити у військовозобов’язаного витяг, який йому було надано, і надіслати до ТЦК, де військовозобов'язаний перебуває на обліку. Тобто, вам потрібно письмово звернутися до Мінекономіки і попросити анулювати відстрочку працівнику у зв"язку із його звільненням. Разом з тим, після анулювання слід звернутися до ТЦК і повідомити, що ви не можете надіслати копію витягу про бронювання, оскільки працівник знаходиться за кордоном. Також, звертаю вашу увагу, що якщо у вас з працівником не обумовлено альтернативні способи обміну документами, то заяву він повинен був надіслати в оригіналі з "мокрим підписом". Раді допомогти, звертайтесь ще
ОД
Долінко Ольга
25.05.2026 | 17:18
Відповідь надано
Оптимальний алгоритм переведення працівника із сумісництва на основне місце
Прошу надати правове роз’яснення щодо оптимального та найбільш безпечного (з точки зору вимог Держпраці та ДПС) алгоритму переведення працівника із зовнішнього сумісництва на основне місце роботи в нашій компанії.
Зокрема, цікавлять такі практичні аспекти:
1.Спосіб…
Зокрема, цікавлять такі практичні аспекти:
1.Спосіб…
ОЯ
Якименко Оксана
25.05.2026 | 16:37
Відповідь надано
Виокремлення військовозобов’язаних у списках під час мобілізації
Доброго дня! Відомості щодо військовозобов’язаних, які заброньовані на період мобілізації та на воєнний час, виокремлюються у списках. Що мається на увазі виокремлюються? робити окремим списком…
АЛ
Алла
25.05.2026 | 16:17
Відповідь надано
Вибір правильної назви посади для інженера-електрика в компанії
Добрий день, таке питання: як правильно назвати посаду відповідно до Класифікатора професій — інженер-електрик?
Назву «Інженер-електрик в енергетичній сфері» використовувати не можемо, оскільки це будівельна компанія…
Назву «Інженер-електрик в енергетичній сфері» використовувати не можемо, оскільки це будівельна компанія…
ОЛ
Оля
25.05.2026 | 16:07
Відповідь надано
Оформлення наказу про увільнення працівника за мобілізацією 2026 року
Вітання. Працівника забрали в ТЦК 01.04.2026 р. і відправили в Німеччину на навчання. Він виходив на зав'язок, але документів про мобілізацію немав. Ми ставили "неявку з нез'ясованих причин". 25.05.2026 він надав документи про його мобілізацію. Чи можна оформити наказ про…
КА
Кадри
25.05.2026 | 15:41
Відповідь надано
Послідовність дій при звільненні та повторному прийнятті працівника-сумісника
Яка послідовність дій - працівник-сумісник який заброньований звільняється з роботи і на наступний день одразу приймається на основне місце роботи, чи потрібно його розброньовувати і заброньовувати знову…
ЗМ
Малюжкович Зоя Віталіївна
25.05.2026 | 15:29
Відповідь надано
Запис про сумісництво у трудовій книжці: обов'язок чи бажання
Вітаю. Скануємо ТК. Чи потрібно обов'язково вносити запис в ТК про сумісництво, чи лише за бажанням працівника? Чи потрібно робити запис про сумісництво, яке ще триває…
ОЛ
Олена
25.05.2026 | 15:19
Відповідь надано
Табелювання робочого часу працівника з виробничою травмою на роботі
Доброго дня найкращі! Допоможіть будь ласка: працівник отримав травму на роботі( рішення що це виробнича травма немає, розслідування поки) о 8:30 він поранився і викликали швидку, в цей день потрапив до лікарні і йому відкрили лікарняний, як його табелювати? Як робочий день, так…
СЛ
Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА
25.05.2026 | 15:16
Відповідь надано
Зміна заробітної плати для критично важливих підприємств: що знати
Вітаю. Чи потрібно критично важливому підприємству підвищити заробітні плати до 26 тис. грн уже за травень місяць , враховуючи останню постанову кабміну ( яка звичайно ще не опублікована). На що слід звернути увагу і де відслідковувати законодавчу інформацію яка набере юридичної…
ВІ
Вікторія
25.05.2026 | 14:58
Відповідь надано
Документи для підтвердження права на відпустку одному з батьків
Працівниця хоче використати відпустку , яка надається одному з батьків, що мають дітей до 15 років. Батько ФОП. Який підтверджуючий документ має надати жінка про те, що батько не використав цю відпустку…
ОК
Оксана
25.05.2026 | 14:44
Відповідь надано
Чи можуть сумісники зберегти бронювання за новою постановою
Доброго дня. Маємо кілька працівників-сумісників, які заброньовані на нашому підприємстві. За новою постановою вони втратять бронювання і можуть бути заброньовані тільки за основним місцем роботи? Чи збережеться можливість бронювати сумісників…
ТС
Самойленко Тетяна
25.05.2026 | 14:38
Відповідь надано
Чи потрібно доплачувати за ведення військового обліку бухгалтеру
Вітаю. Якщо в посадовій інструкції бухгатера прописано також обов’язки кадровика та особи відповідальної за ведення військового обліку, чи можна в такому випадку не доплачувати за ведення військового обліку?
Дякую…
Дякую…
ЛТ
Токар Лариса Олександрівна
25.05.2026 | 14:36
Відповідь надано
Сумісники: нові правила бронювання під час військового обліку
За Новими правилами сумісники можуть бути заброньованими…
АГ
Гордієнко Анжеліка
25.05.2026 | 14:33
Відповідь надано
Зміни в правилах бронювання для вчителів за сумісництвом
Доброго дня! Зорієнтуйте, будь ласка, щодо зміни в правилах бронювання. Якщо людина за основним місцем роботи працює вчителем і має відстрочку, у нас він працює за сумісництвом. Чи буде він з 10.06 враховуватись до квоти на бронювання на нашому підприємстві…
АЛ
Лакіза Аліна Володимирівна
25.05.2026 | 14:14
Відповідь надано
Бронювання сумісників: зміни у військовому обліку 2026 року
Вітаю ! Скажіть будь ласка, з урахуванням змін передбачених щодо бронювання в червні 2026 р, сумісників можна буде забронювати при 100 відсотках пронювання…
СВ
Світлана
25.05.2026 | 14:11
Відповідь надано
Правила повернення на роботу під час вагітності та відпустки
Працівник пішов у відпустку у звязку з вагітністю та плогами, лікарняний виплатили, але хоче працювати з добрим самопочуттям, хоче до народження виклонувати свої посадові обовязки. Чи має право? а головне як це правильно реалізувати? дякую…
