ТЕ
Тетяна
24.07.2023 | 17:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця після відпустки по догляду за дитиною до 3 років написала заяву та додала довідку медзакладу про необхідність догляду за дитиною. Ми видали наказ з 21 липня про відпустку по догляду до 6 років. Якщо вона не погодиться через півроку виходити на роботу, чи можна її звільнити. Чи її місце зберігається до 6 років?
кА
Анжеліка, консультант
експерт
25.07.2023 | 00:15
Очікує відповідь
Для оформлення відпустки по догляду за дитиною до шести років потрібні заява працівника та медична довідка (форму первинної облікової документації № 080-1/о «Довідка про потребу дитини (дитини-інваліда) у домашньому догляді» затверджено наказом МОЗ від 11.06.2012 р. № 430 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1173-12. Довідку видають заклади охорони здоров'я будь-якої форми власності на підставі рішення лікарсько-консультативної комісії. Така відпустка без збереження заробітної плати оформлюється наказом про надання відпустки по догляду за дитиною до шести років. Дата початку такої відпустки є дата, зазначена працівником у його заяві. Строк такої відпустки обмежується терміном (періодом), визначеним медичною довідкою – цей термін є індивідуальним та залежить винятково від встановленого діагнозу, перебігу захворювання, заходів, що вживаються для запобігання рецидивам, та становить не менше ніж пів року, але й не більше року (надалі працівник може надати новий медичний висновок і знову продовжити відпустку). Якщо строк, зазначений у довідці, закінчиться, а працівниця не надасть нову довідку, попередите її письмово про необхідність або надання такої довідки, або виходу на роботу. Як протягом певного терміну, визначеного Вами у попереджені (достатньо буде 10 днів), працівниця не надасть довідку і не вийде на роботу – зможете звільнити. Водночас, якщо звільнення працівниці не є Вашою метою, зверніть увагу й на положення ч. 4 ст. 179 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/, відповідно до яких роботодавець може, зокрема, надавати одному з батьків дитини відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною більшої тривалості, ніж до досягнення трирічного віку (за таких умов, якщо роботодавець згоден, довідка не потрібна). Раді допомогти, звертайтесь ще
ЛТ
Токар Лариса Олександрівна
25.05.2026 | 11:41
Відповідь надано
Перетин кордону чоловіком без проходження військово-лікарської комісії
Чи може 22 річний працівник чоловік перетинат кордон, якщо в нього немає проходження ВЛК?
Спасибі…
Спасибі…
ВК
Косинська-Гончарук Вероніка Юріївна
25.05.2026 | 11:26
Відповідь надано
Військовий облік: чи потрібна квота для сумісника з відстрочкою
Добрий день, допоможіть, будь ласка, в питанні. На підприємстві є працівник сумісник, який має відстрочку за п.2 ч.3. В зв'язку з нововведенням в законодавстві чи буде він надавати квоту на підприємстві де він працює за сумісництвом для бронювання іншого працівника…
ЛА
Лариса Жученко
25.05.2026 | 11:05
Відповідь надано
Поновлення критичності: терміни, документи та нові вимоги
Доброго дня . У нас закінчується критичність 15.07.2026 року, ми вже зробили всі документи на поновлення критичності, взяли квітень 2026 року за основу середня зарплата склала у нас 22188 грн і мали подати у військову адміністрацію, але по новинах передали ,що мінімальний рівень…
НА
Наталія
25.05.2026 | 10:12
Відповідь надано
Анулювання військової броні: терміни та можливі порушення
Добрий день! Ситуація: звільняємо працівника 29.05( день звільнення). Чи можна анулювати бронь не у день звільнення, а 31 травня? Чи не буде це порушенням? І чи можна подавати заявку на анулювання броні у неділю( тобто у вихідні дні)…
СЛ
Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА
25.05.2026 | 09:07
Відповідь надано
Наказ про преміювання працівників при зростанні чисельності персоналу
Доброго дня. Підприємство критично важливе. Якщо за поточний місяць , у звязку із прийняттям значної кількості працівників не входить у межу середьомісячної заробітної плати на одного працюючого - 21700 грн., має видати наказ про преміювання працівників? Якщо так, дайте…
ЛМ
Мігушина Людмила Василівна
24.05.2026 | 22:45
Відповідь надано
Прийом помічника стоматолога без медичної освіти: наслідки та заборони
Чи можна прийняти помічника лікаря-стоматолога без медичної освіти?Якщо ні, то які наслідки можуть бути…
ГБ
Богуш Галина Володимирівна
24.05.2026 | 19:22
Відповідь надано
Прийняття на роботу без резервування та дії: чи можливо
доброго дня, чи можна прийняти на роботу працівника, в якого немає ні Резев +, ні дії, на ВОД і потім його забронювати…
ІР
Ірина
24.05.2026 | 15:32
Відповідь надано
Правомірність відмови у переведенні під час скорочення штату працівника
Доброго дня!
Проводять скорочення штату (ліквідація підрозділів).
Пропонують інші посади з припискою, що працівник може податися на переведення за умови наявності відповідних досвіду, освіти та кваліфікації або наявності підстав, за якими не можуть скоротити…
Проводять скорочення штату (ліквідація підрозділів).
Пропонують інші посади з припискою, що працівник може податися на переведення за умови наявності відповідних досвіду, освіти та кваліфікації або наявності підстав, за якими не можуть скоротити…
ГМ
Маймескул Геннадій
24.05.2026 | 11:15
Відповідь надано
Чи потрібно додатково завантажувати документи до електронних трудових книжок
Трудові книжки деяких працівників вже були оцифровані та подані до ПФУ у 2022 році. Чи потрібно наразі додатково завантажувати до кабінету ПФУ інші документи (видані до 2004 р.) цих працівників, зокрема дипломи про освіту, військово-облікові документи, та свідоцтва про…
СШ
Швец-Яригіна Світана Вікторівна
24.05.2026 | 10:01
Відповідь надано
Зміни у військовому обліку: обмеження для сумісників з відстрочкою
Доброго дня !КМУ збільшив поріг зарплати до 26000,з якого періоду ця середня повинна бути,з травня?Військовозобовьязаний з відстрочкою на підприемстві працюе за сумісництвом ,за рахунок нього заброневаний співробітник,зміни які будуть ,це сумісник з відстрочкою! не зможе бути…
ГМ
Маймескул Геннадій
23.05.2026 | 15:36
Відповідь надано
Використання електронного документа про освіту для трудової книжки
Підкажіть будь ласка, чи може бути використаний електронний документ про освіту (витяг/диплом з “Дії”) як заміна скан-копії оригіналу диплома та додатку до нього при оцифровці трудової книжки для подачі в ПФУ? Стикнулися с цим питанням оскільки є працівники ВПО, у яких не всі…
ОЛ
Ольга
23.05.2026 | 12:06
Відповідь надано
Порядок дій при працевлаштуванні директора на сумісництво
Добрий день! Прошу Вас підказати, який порядок дій. Директор нашого підприємства хоче влаштуватись на іншу організацію на основне місце роботи. У нас хоче стати сумісником. Чи можливо це зробити без звільнення і прийняття? Якими документами такі дії оформляються…
ОК
Оксана
23.05.2026 | 10:32
Відповідь надано
Передача трудової книжки до ПФУ: нюанси зміни прізвища
У 2012 році жінка працювала 1 місяць і це єдиний запис в її трудовій книжці. У 2013 вона змінила прізвище і більше ніколи не працевлаштовувалась. Нещодавно вона оформила підприємницьку діяльність -фізична особа підприємець. Як передати до ПФУ скан трудової жінки з дівчиною…
ГО
Головченко Олена Михайлівна
23.05.2026 | 08:02
Відповідь надано
Запис у трудовій книжці: переведення на нову посаду директора
Вітаю. Треба зробити запис в трудову книжку в наступній ситуації.На загальних зборах учасників товариства було прийнято рішення про переведення Фінансового директора на посаду Директора. Як треба записати в трудовій "Переведено на посаду Директора ТОВ "111" на підставі рішення…
31
319005
23.05.2026 | 07:56
Відповідь надано
Критерії бронювання військовозобов'язаних та нова зарплата для них
Доброго дня! Прийнята постанова від 22.05.2026р. бронювання, які критерії бронювання військовозобов'язаних для критично важливих підприємств ? 2. Зарплата з якого місяця 25941,00грн для заброньованих…
ВІ
ВІРА Цішевська
22.05.2026 | 23:08
Відповідь надано
Перевірка військового обліку: новий відповідальний потребує підтримки та знань
В навчальному закладі півроку тому змінилася особа за ведення військового обліку, а з 25 травня має бути перевірка від ТЦК.
Новопризначена особа ще не дуже вникла у справи з ведення військового обліку.Що ж робити…
Новопризначена особа ще не дуже вникла у справи з ведення військового обліку.Що ж робити…
ОЛ
Ольга
22.05.2026 | 22:09
Відповідь надано
Дії компанії при відсутності працівника через мобілізацію та комунікацію
Вітаю! Підкажіть, працівник не виходив на звʼязок, згодом написав що він мобілізован, документів не надав, знову пропав.намагались контактувати з дружиною, вона мовчить. Які наші подальші дії? Писати лист поштою, на його адресу? Та написати лист в його тцк, що ще? Якщо є, прошу…
КК
Корнійчук Катерина Олегівна
22.05.2026 | 18:21
Відповідь надано
Звіт про дотримання нормативу 4% у фінансовій діяльності підприємства
Звіт щодо нормативу 4%…
