Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівницю звільнили за скороченням. В день звільнення відправили повідомлення про необхідність забрати трудову (Укрпоштою цінним листом з описом). По електронці вона відправила свою вимогу щоб трудову їй повернули Новою поштою, вказала номер відділення. На скількі нам відомо, то трудова книжка відправляється Укрпоштою з описом вкладення. Чи маємо ми право відправити трудову Новою поштою? На скільки відомо там ніяких описів вкладень не роблять, тільки пишуть - документи. Ще вона хоче щоб разом із трудовою книжкою їй відправили копію трудової книжки, завіреною печаткою всіх сторінок. Чи зобов'язані ми робити копію, якщо повертаємо оригінал самої трудової?
Заздалегідь дякуємо.

ДК

Дарія, консультант

експерт

10.08.2023 | 20:09

Очікує відповідь

Можете відправити і НП, але з адресною доставкою і вимогою вручити особисто колишній працівниці. Пересилання трудової книжки поштою з доставкою на зазначену адресу допускається тільки за письмовою згодою працівника (п. 4.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58). Тобто переслати ТК можете лише на адресу, а не на відділення.
Працівниця має право вимагати копії документів про трудову діяльність. Але ст. 47 КЗпП зобов’язує роботодавця при звільненні надати лише копію наказу про звільнення. Тож можете зробити копію ТК, а можете у відмовити, оскільки надсилаєте працівниці оригінал ТК. Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату