Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівниця народила другу дитину 29.12.2022р. Чоловік працівниці у себе на роботі хоче взяти соціальну відпустку на двох дітей до 15 років. Чи мають вони право на соціальну відпустку за 2022 рік? Дякую

Тетяна, консультант

експерт

17.08.2023 | 02:46

Відповідь надано

Соцвідпусткою може скористатись один з батьків. Так, відповідно до ст. 19 Закону про відпустки соцвідпустка на дітей надається одному з батьків. Мінекономіки у листі від 01.07.2021 р. № 4712-06/34401-07 розясювало, що один з батьків має право на додаткову соціальну відпустку за умови, що інший з подружжя в поточному календарному році не скористався своїм правом на цю відпустку. Чинним законодавством не визначено конкретного переліку документів, які слід пред'явити одному з батьків для підтвердження того, що він не скористався правом на додаткову соціальну відпустку. Тому, на думку Мінекономіки, роботодавцю може бути надано будь-який належно оформлений та засвідчений в установленому порядку документ, у якому з достатньою достовірністю підтверджується, що іншому з батьків дитини не надавалася така соціальна відпустка. Тобто таким документом може бути довідка з місця роботи матері/батька, що вона/він такою відпусткою не користувалася, або інший документ, який це підтверджує. Якщо мати/батько не працює, то це може бути витяг з ПФУ про трудову діяльність. Норма статті 19 Закону про відпустки до 09.05.2021 мала умову щодо працюючої жінки. З 9 травня 2021 р. такої умови вже немає. Соцвідпустка на дітей надається щороку, тобто за календарний рік повної тривалості і не залежить від відпрацьованого часу. Тобто щоб отримати таку відпустку за певний рік, потрібно щоб в такому році виникло право на відпустку. А тому, працівниці, яка не працювала через відпустку для догляду за дитиною, належить соцвідпустка на дітей тривалістю по 10 к. дн.за календарний рік, починаючи з 2021 року. Це підтверджують і Держпраці https://dp.dsp.gov.ua/novyny/chy-maie-pravo-batko-na-dodatkovu-oplachuvanu-vidpustku-iakshcho-vin-maie-dvokh-i-bilshe-ditei-vikom-do-15-rokiv-za-umovy-shcho-maty-ditei-perebuvaie-u-vidpusttsi-dlia-dohliadu-za-dytynoiu-do-dosiahne/ . Отримувач відпустки не обов’язково тепер має працювати. Це значить, що зараз право на відпустку має, наприклад, жінка, яка взагалі впродовж року жодного дня не працювала, наприклад, перебувала в декретній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку. Також мати, яка перебуває у такій декретній відпустці, може передати право на відпустку на дітей батькові. Отже, соцвідпусткою на дітей може скористатися або мати (після закінчення "декретної" відпустки), або батько. Хто саме буде використовувати цю відпустку вони мають визначити самостійно. Якщо відпустку планує використати батько, то мати має надати довідку з місця своєї роботи що вона таку відпустку не використовувати та не планує використовувати за відповідні роки

ОВ

Варениця Оксана Петрівна

21.05.2026 | 18:35

Кадровий облік

Відповідь надано