ОК
Оксана
27.08.2023 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, в перше зіштовхуюсь з необхідність звільнити працівника за прогули. Плануємо звільнити по статті. Підкажіть, які мої дії поетапно як кадровика. Дуже дякую за відповідь.
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.08.2023 | 15:15
Очікує відповідь
На жаль, формат сервісу не передбачає детальних консультацій на широкі теми. Якщо коротко, то звільнення за прогул є одним із заходів дисциплінарного стягнення (ст. 147 КЗпП). Тому керуйтесь порядком застосування дисциплінарних стягнень (ст. 149 КЗпП).
Основна умова — до застосування дисциплінарного стягнення роботодавець повинен зажадати від порушника трудової дисципліни письмові пояснення (ч. 1 ст. 149 КЗпП). Тому обов’язково для звільнення необхідно мати підтвердження відсутності на роботі (акт), заходи розшуку працівника та документ, що підтверджує факт вимоги надати пояснення своєї відсутності. Нагадаємо, що в період дії воєнного стану не потрібно отримувати згоду профспілки на звільнення працівника з ініціативи роботодавця.
Радимо переглянути відео:
https://kadroland.com/events/4/11;
https://kadroland.com/events/45/136;
https://kadroland.com/events/251/654;
https://kadroland.com/events/574/1426;
https://kadroland.com/events/715/1798. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Основна умова — до застосування дисциплінарного стягнення роботодавець повинен зажадати від порушника трудової дисципліни письмові пояснення (ч. 1 ст. 149 КЗпП). Тому обов’язково для звільнення необхідно мати підтвердження відсутності на роботі (акт), заходи розшуку працівника та документ, що підтверджує факт вимоги надати пояснення своєї відсутності. Нагадаємо, що в період дії воєнного стану не потрібно отримувати згоду профспілки на звільнення працівника з ініціативи роботодавця.
Радимо переглянути відео:
https://kadroland.com/events/4/11;
https://kadroland.com/events/45/136;
https://kadroland.com/events/251/654;
https://kadroland.com/events/574/1426;
https://kadroland.com/events/715/1798. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОЛ
Олена
31.12.2025 | 14:57
Відповідь надано
Термін виконання розпорядження ТЦК: як правильно обчислити
Добрий день! Розпорядження від ТЦК про сповіщення отримано 31.12.2025р. Як правильно в моему …
АП
Півненко Андріана Сергіївна
31.12.2025 | 14:08
Відповідь надано
Чи повинна зарплата заброньованих перевищувати 21700 гривень
Підкажіть будь ласка, відповідно до Наказу Мінекономіки 22.12.2025 №3650, внесено зміни по заробітній …
НС
Сопко Наталія Іванівна
31.12.2025 | 13:37
Відповідь надано
Оформлення зміни прізвища працівниці: необхідні документи та дати
Добрий день!На підпримстві працівниця працює з 01.09.2025р. на основному місці роботи.В …
КК
Китнюх Катерина Сергіївна
31.12.2025 | 13:18
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати дані бронювання працівників у списках
Вітаю, отримали нову критичність та перебронювали працівників, відповідно дата кінця бронювання змінилася. Чи треба цю …
ОЛ
Ольга
31.12.2025 | 13:15
Відповідь надано
Погашена судимість: чи може особа працювати в освіті
Не може працювати в закладі освіти або залучатися до участі в освітньому процесі особа, яка …
ОК
Оксана
31.12.2025 | 13:13
Відповідь надано
Чи можливе прийняття інженера з охорони праці на 0,5 ставки
Добрий день! Чи можна прийняти на роботу інженера з охорони праці на 0,5 ставки …
Наталія, консультант
31.12.2025 | 13:09
Відповідь надано
Розрахунок середньої заробітної плати: основна та внутрішнє сумісництво
Доброго дня. При розрахунку нарахованої середньої ЗП по підприємству враховуємо і основну і внутрішнє сумісництво …
ЯШ
Шамрай Ярина Володимирівна
31.12.2025 | 13:01
Відповідь надано
Дії кадровика при закінченні графи 5 Відпустки в П-2
Добрий день, підкажіть, якщо закінчилася графа 5 Відпустки в особовій карці П-2, які подальші …
Анастасія, консультант
31.12.2025 | 12:21
Відповідь надано
Як правильно завіряти список військовозобов’язаних: покрокова інструкція
як завіряти список військовозобовязаних
OK
Oksana
31.12.2025 | 11:39
Відповідь надано
Прийняття на роботу військовозобов'язаного, що перебуває в розшуку
Вітаю, чи можемо прийняти на роботу військовозобов'язаного, який перебуває в розшуку?
СП
Світлана Петрівна
31.12.2025 | 10:58
Відповідь надано
Запитання щодо надання відпустки за здану кров працівникам
Доброго дня.
1. Чи можна надати день відпочинку працівнику, за здану кров …
1. Чи можна надати день відпочинку працівнику, за здану кров …
АШ
Шав´є Анжела
31.12.2025 | 10:21
Відповідь надано
Військовий облік: чи потрібно реєструвати списки без військовозобовʼязаних
Вітаю! Чи потрібно реєструвати списки до 25.01.26 якщо на підприємстві вже немає військовозобовʼязаних …
ВО
Валерія Олегівна
31.12.2025 | 10:18
Відповідь надано
Компенсація додаткової відпустки для зовнішнього сумісника при звільненні
Добрий день.
Чи потрібно компенсувати при звільненні додаткову відпустку, як матері двох …
Чи потрібно компенсувати при звільненні додаткову відпустку, як матері двох …
