Заголовок тимчасово відсутній

Так, може. Наприкінці минулого року Постановою Уряду «Про визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України з питань роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 22.11.2022 р. № 1306 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1306-2022-п#Text) скасована постанова КМУ «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 03.04.1993 р. № 245, а розпорядженням Уряду № 1047-р (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1047-2022-р#Text) цього ж дня скасований наказ Мінпраці, Мін'юсту та Мінфіну «Про затвердження Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 28.06.1993 р. № 43. Оскільки зазначеними нормативно-правовими актами були встановлені обмеження стосовно тривалості роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій, підстави припинення трудового договору із сумісниками, а також обмеження роботи за сумісництвом, то скасування зазначених документів знімає ці обмеження. Тож наразі працівник може одночасно працювати і в держоргані, і на іншому підприємстві. Раді допомогти, звертайтесь ще!