СВ
Світлана
08.09.2023 | 13:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Хотіла уточнити: чи справді з цього року вже не треба у обов`язковому порядку збирати комісії із соц.страхування? А яка процедура?Дякую
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.09.2023 | 19:06
Очікує відповідь
Раніше на кожному підприємстві, в установі чи організації створювалась комісія (або уповноважений, якщо на підприємстві до 15 працівників) із соціального страхування. Такі комісії були обов’язковими як для державних, так і для приватних чи інших підприємстві і навіть ФОП. Саме комісія була уповноважена призначати або відмовляти в призначенні допомоги за кожним лікарняним співробітників.Однак з 01 січня 2023 року створення і діяльність таких комісій не передбачені.З 1 січня 2023 року рішення про призначення страхової виплати приймається страхувальником або уповноваженими ним особами (ч. 3 ст. 22 Закону № 1105).Тож відтепер рішення про призначення або відмову в призначенні допомог за листками непрацездатності має приймати сам роботодавець або уповноважена ним особа. Призначити уповноважену особу можна розпорядчим документом на розсуд керівника підприємства.
Але оскільки у вас була комісія до 01.01.2023, то її потрібно також припинити, розформувати. Комісія до 01.01.2023 створювалась із рівної кількості представників стархувальника та застрахованих осіб (трудового колективу).. Від страхувальника таких осіб призначали наказом директора. Тож і припинити їх поноваження також слід наказом директора. Частина комісії від трудового колективу обиралась і представники призначались/делегувались протоколом на зборах трудового колективу. Тож такими ж зборами можна припинити їх функції.
З 01.01.2023 рішення про призначення допомоги по тимчасовій втраті працездатності, декретної допомоги, допомоги на поховання необхідно оформлювати відповідним розпорядчим документом – це може бути наказ, постанова, розпорядження, рішення тощо. Також це може бути і протокол. Нормативно-правові та розпорядчі акти Фонду соціального страхування України діють до затвердження відповідних рішень ПФУ (п. 4 Прикінцевих та перехідних положень ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»). Звичайно постанова № 13 діє в частині, що не суперечить діючим нормам Закону № 1105. Тобто, можемо користуватись і надалі формою протоколу, затвердженою цією постановою. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Але оскільки у вас була комісія до 01.01.2023, то її потрібно також припинити, розформувати. Комісія до 01.01.2023 створювалась із рівної кількості представників стархувальника та застрахованих осіб (трудового колективу).. Від страхувальника таких осіб призначали наказом директора. Тож і припинити їх поноваження також слід наказом директора. Частина комісії від трудового колективу обиралась і представники призначались/делегувались протоколом на зборах трудового колективу. Тож такими ж зборами можна припинити їх функції.
З 01.01.2023 рішення про призначення допомоги по тимчасовій втраті працездатності, декретної допомоги, допомоги на поховання необхідно оформлювати відповідним розпорядчим документом – це може бути наказ, постанова, розпорядження, рішення тощо. Також це може бути і протокол. Нормативно-правові та розпорядчі акти Фонду соціального страхування України діють до затвердження відповідних рішень ПФУ (п. 4 Прикінцевих та перехідних положень ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»). Звичайно постанова № 13 діє в частині, що не суперечить діючим нормам Закону № 1105. Тобто, можемо користуватись і надалі формою протоколу, затвердженою цією постановою. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
НБ
Боришнева Наталія Володимирівна
26.12.2025 | 16:25
Відповідь надано
Оновлення таблиці Excel щодо змін у військовому обліку 2024 року
Добрий вечір ! Чи буде оновлення таблиці ExceI щодо змін додатку 4. І якщо можливо, то …
ІВ
Вусата Ірина
26.12.2025 | 14:46
Відповідь надано
Закриття журналу обліку інструкцій перед змінами в структурі
Добрий день. В нас закінчується журнал обліку посадових (робочих) інструкцій. Як нам закрити його, якщо …
НК
Кісілевська Наталія Павлівна
26.12.2025 | 14:25
Відповідь надано
Чи можна нарахувати лікарняні до завершення другого лікарняного
Вітаю ! У працівника відкриті 2 лікарняні підряд з одним випадком непрацездатності, чекати поки другий лікарняний …
ЯК
Кулик Яна
26.12.2025 | 14:23
Відповідь надано
Перевірка ТЦК: планові перевірки та необхідні документи для ТОВ
ТОВ резидент Дія-Сіті самостійно ініціювало звіряння з Чернівецьким МТЦК в грудні, звіряння пройдено, але …
НА
Наталія
26.12.2025 | 14:01
Відповідь надано
Врахування сумісників з відстрочкою при бронюванні працівників
Ми плануємо прийняти працівника як сумісника, він має відстрочку на основній роботі, так як є …
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
26.12.2025 | 13:40
Відповідь надано
Чи потрібно знімати анулювання броні після виключення з обліку
Доброго дня, заброньованого працівника виключили з військового обліку по стану здоров'я. Чи треба в …
ГА
Галина
26.12.2025 | 13:20
Відповідь надано
Чи потрібно надсилати витяг про призовника для звірки
Якщо у компанії у 2025 р. був один призовник, який попрацюва 1 мсяць і звільнився …
ГА
Галина
26.12.2025 | 13:07
Відповідь надано
Можливість надсилання списків для звіряння до ТЦК поштою
У графіку звіряння організація не перебуває. Чи можна тоді за місцем реєстрації надіслати списки для …
ОЮ
Юрчик Ольга
26.12.2025 | 10:09
Відповідь надано
Зміни у відпустках для працівників з інвалідністю ІІІ групи
У 2025 році у листопаді працівниці було встановлено інвалідність ІІІ групи. Тепер до основної відпустки …
НМ
Манукян Наталія Вікторівна
26.12.2025 | 10:06
Відповідь надано
Звільнення працівника: лікарняний та оплата листка непрацездатності
Добрий ранок! Заклад культури. Трудові відносини з професійними, творчими працівниками, художнім та артистичним персоналом оформлюються …
AN
Anonymous
26.12.2025 | 10:05
Відповідь надано
Чи продовжується відпустка при відкритому лікарняному
Добрий день. Якщо працівник відкрив лікарняний і він наклався на відпустку як учасника бойових дій …
НМ
Максимук Наталія Ігорівна
26.12.2025 | 10:03
Відповідь надано
Оформлення дистанційної роботи: обов'язки кадровика на підприємстві
Добрий день. На підприємстві запроваджують дистанційну (віддалену) роботу в період з 29.12.2025-11 …
ГР
Романенко Галина Сергіївна
26.12.2025 | 09:51
Відповідь надано
Отримання завіреної копії Витягу для інвалідів: хто відповідає
Добрий день. Яким чином по інвалідам треба отримати завірену копію Витягу єкспертної команди. ЇЇ должен …
ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
26.12.2025 | 09:39
Відповідь надано
Запис у трудовій книжці при відсутності звільнення: що робити
Добрий день. У нас є прийнятий працівник, в якого відсутній запис у трудовій книжці про …
ЮВ
Воскевич Юлія Віталіївна
26.12.2025 | 09:31
Відповідь надано
Відправка списків водіїв без фото для звіряння: можливі порушення
Доброго дня. Підскажіть, у працівника не формується в резерві вод з фото. можна його відправляти …
ВО
Вікторія Олександрівна
26.12.2025 | 07:44
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні: нюанси розрахунку
Доброго ранку, яка компенсація при звільненні буде у працівника, якщо робочий рік 21.05.2025 …
ВК
Кожумняка Вікторія Володимирівна
25.12.2025 | 22:24
Відповідь надано
Чи дозволено використовувати факсимільний підпис для військового обліку
Вітаю.Підкажіть чи можна на документах з військового обліку ставити факсимільний підпис директора, так як …
ОК
Ковальчук Ольга
25.12.2025 | 18:46
Відповідь надано
Ситуація з військовим обліком: відповідь на звинувачення ТЦК
Добрий день, проконсультуйте будь ласка з приводу наступного:
На банк 16.12 …
На банк 16.12 …

