Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • 613537
СВ
Світлана
08.09.2023 | 13:12
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Хотіла уточнити: чи справді з цього року вже не треба у обов`язковому порядку збирати комісії із соц.страхування? А яка процедура?Дякую
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.09.2023 | 19:06
Очікує відповідь
Раніше на кожному підприємстві, в установі чи організації створювалась комісія (або уповноважений, якщо на підприємстві до 15 працівників) із соціального страхування. Такі комісії були обов’язковими як для державних, так і для приватних чи інших підприємстві і навіть ФОП. Саме комісія була уповноважена призначати або відмовляти в призначенні допомоги за кожним лікарняним співробітників.Однак з 01 січня 2023 року створення і діяльність таких комісій не передбачені.З 1 січня 2023 року рішення про призначення страхової виплати приймається страхувальником або уповноваженими ним особами (ч. 3 ст. 22 Закону № 1105).Тож відтепер рішення про призначення або відмову в призначенні допомог за листками непрацездатності має приймати сам роботодавець або уповноважена ним особа. Призначити уповноважену особу можна розпорядчим документом на розсуд керівника підприємства.
Але оскільки у вас була комісія до 01.01.2023, то її потрібно також припинити, розформувати. Комісія до 01.01.2023 створювалась із рівної кількості представників стархувальника та застрахованих осіб (трудового колективу).. Від страхувальника таких осіб призначали наказом директора. Тож і припинити їх поноваження також слід наказом директора. Частина комісії від трудового колективу обиралась і представники призначались/делегувались протоколом на зборах трудового колективу. Тож такими ж зборами можна припинити їх функції.
З 01.01.2023 рішення про призначення допомоги по тимчасовій втраті працездатності, декретної допомоги, допомоги на поховання необхідно оформлювати відповідним розпорядчим документом – це може бути наказ, постанова, розпорядження, рішення тощо. Також це може бути і протокол. Нормативно-правові та розпорядчі акти Фонду соціального страхування України діють до затвердження відповідних рішень ПФУ (п. 4 Прикінцевих та перехідних положень ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»). Звичайно постанова № 13 діє в частині, що не суперечить діючим нормам Закону № 1105. Тобто, можемо користуватись і надалі формою протоколу, затвердженою цією постановою. Раді допомогти, звертайтесь ще
ЛТ
Токар Лариса Олександрівна
25.05.2026 | 11:41
Військовий облік
Відповідь надано

Перетин кордону чоловіком без проходження військово-лікарської комісії

Чи може 22 річний працівник чоловік перетинат кордон, якщо в нього немає проходження ВЛК?
Спасибі…

11

ВК
Косинська-Гончарук Вероніка Юріївна
25.05.2026 | 11:26
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: чи потрібна квота для сумісника з відстрочкою

Добрий день, допоможіть, будь ласка, в питанні. На підприємстві є працівник сумісник, який має відстрочку за п.2 ч.3. В зв'язку з нововведенням в законодавстві чи буде він надавати квоту на підприємстві де він працює за сумісництвом для бронювання іншого працівника…

11

ЛА
Лариса Жученко
25.05.2026 | 11:05
Військовий облік
Відповідь надано

Поновлення критичності: терміни, документи та нові вимоги

Доброго дня . У нас закінчується критичність 15.07.2026 року, ми вже зробили всі документи на поновлення критичності, взяли квітень 2026 року за основу середня зарплата склала у нас 22188 грн і мали подати у військову адміністрацію, але по новинах передали ,що мінімальний рівень…

11

МА
Мар'яна
25.05.2026 | 10:26
Військовий облік
Відповідь надано

Запис результатів внутрішнього звіряння у журналі військового обліку

Добрий день. Чи потрібно в журналі перевірок, щодо ведення військового обліку, записувати результати внутрішнього звіряння…

13

НА
Наталія
25.05.2026 | 10:12
Військовий облік
Відповідь надано

Анулювання військової броні: терміни та можливі порушення

Добрий день! Ситуація: звільняємо працівника 29.05( день звільнення). Чи можна анулювати бронь не у день звільнення, а 31 травня? Чи не буде це порушенням? І чи можна подавати заявку на анулювання броні у неділю( тобто у вихідні дні)…

11

СЛ
Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА
25.05.2026 | 09:07
Інше
Відповідь надано

Наказ про преміювання працівників при зростанні чисельності персоналу

Доброго дня. Підприємство критично важливе. Якщо за поточний місяць , у звязку із прийняттям значної кількості працівників не входить у межу середьомісячної заробітної плати на одного працюючого - 21700 грн., має видати наказ про преміювання працівників? Якщо так, дайте…

23

ЛМ
Мігушина Людмила Василівна
24.05.2026 | 22:45
Кадровий облік
Відповідь надано

Прийом помічника стоматолога без медичної освіти: наслідки та заборони

Чи можна прийняти помічника лікаря-стоматолога без медичної освіти?Якщо ні, то які наслідки можуть бути…

7

ГБ
Богуш Галина Володимирівна
24.05.2026 | 19:22
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття на роботу без резервування та дії: чи можливо

доброго дня, чи можна прийняти на роботу працівника, в якого немає ні Резев +, ні дії, на ВОД і потім його забронювати…

25

ІР
Ірина
24.05.2026 | 15:32
Звільнення
Відповідь надано

Правомірність відмови у переведенні під час скорочення штату працівника

Доброго дня!
Проводять скорочення штату (ліквідація підрозділів).
Пропонують інші посади з припискою, що працівник може податися на переведення за умови наявності відповідних досвіду, освіти та кваліфікації або наявності підстав, за якими не можуть скоротити…

5

ГМ
Маймескул Геннадій
24.05.2026 | 11:15
Трудові книжки
Відповідь надано

Чи потрібно додатково завантажувати документи до електронних трудових книжок

Трудові книжки деяких працівників вже були оцифровані та подані до ПФУ у 2022 році. Чи потрібно наразі додатково завантажувати до кабінету ПФУ інші документи (видані до 2004 р.) цих працівників, зокрема дипломи про освіту, військово-облікові документи, та свідоцтва про…

17

ГМ
Маймескул Геннадій
24.05.2026 | 10:45
Кадровий облік
Відповідь надано

Коректність професійної назви та коду КП для ІТ-спеціалістів

Підкажіть будь ласка в ІТ-підприємстві професійна назва посади і код КП (зі змінами) коректні: "Начальник відділу розробки програмного забезпечення", код КП: 1222.2 ? Дякую…

6

СШ
Швец-Яригіна Світана Вікторівна
24.05.2026 | 10:01
Військовий облік
Відповідь надано

Зміни у військовому обліку: обмеження для сумісників з відстрочкою

Доброго дня !КМУ збільшив поріг зарплати до 26000,з якого періоду ця середня повинна бути,з травня?Військовозобовьязаний з відстрочкою на підприемстві працюе за сумісництвом ,за рахунок нього заброневаний співробітник,зміни які будуть ,це сумісник з відстрочкою! не зможе бути…
1

51

ГМ
Маймескул Геннадій
23.05.2026 | 15:36
Трудові книжки
Відповідь надано

Використання електронного документа про освіту для трудової книжки

Підкажіть будь ласка, чи може бути використаний електронний документ про освіту (витяг/диплом з “Дії”) як заміна скан-копії оригіналу диплома та додатку до нього при оцифровці трудової книжки для подачі в ПФУ? Стикнулися с цим питанням оскільки є працівники ВПО, у яких не всі…

15

ОЛ
Ольга
23.05.2026 | 12:06
Інше
Відповідь надано

Порядок дій при працевлаштуванні директора на сумісництво

Добрий день! Прошу Вас підказати, який порядок дій. Директор нашого підприємства хоче влаштуватись на іншу організацію на основне місце роботи. У нас хоче стати сумісником. Чи можливо це зробити без звільнення і прийняття? Якими документами такі дії оформляються…

10

ОК
Оксана
23.05.2026 | 10:32
Трудові книжки
Відповідь надано

Передача трудової книжки до ПФУ: нюанси зміни прізвища

У 2012 році жінка працювала 1 місяць і це єдиний запис в її трудовій книжці. У 2013 вона змінила прізвище і більше ніколи не працевлаштовувалась. Нещодавно вона оформила підприємницьку діяльність -фізична особа підприємець. Як передати до ПФУ скан трудової жінки з дівчиною…

6

ГО
Головченко Олена Михайлівна
23.05.2026 | 08:02
Трудові книжки
Відповідь надано

Запис у трудовій книжці: переведення на нову посаду директора

Вітаю. Треба зробити запис в трудову книжку в наступній ситуації.На загальних зборах учасників товариства було прийнято рішення про переведення Фінансового директора на посаду Директора. Як треба записати в трудовій "Переведено на посаду Директора ТОВ "111" на підставі рішення…

6

31
319005
23.05.2026 | 07:56
Військовий облік
Відповідь надано

Критерії бронювання військовозобов'язаних та нова зарплата для них

Доброго дня! Прийнята постанова від 22.05.2026р. бронювання, які критерії бронювання військовозобов'язаних для критично важливих підприємств ? 2. Зарплата з якого місяця 25941,00грн для заброньованих…

72

ВІ
ВІРА Цішевська
22.05.2026 | 23:08
Військовий облік
Відповідь надано

Перевірка військового обліку: новий відповідальний потребує підтримки та знань

В навчальному закладі півроку тому змінилася особа за ведення військового обліку, а з 25 травня має бути перевірка від ТЦК.
Новопризначена особа ще не дуже вникла у справи з ведення військового обліку.Що ж робити…

22

ОЛ
Ольга
22.05.2026 | 22:09
Інше
Відповідь надано

Дії компанії при відсутності працівника через мобілізацію та комунікацію

Вітаю! Підкажіть, працівник не виходив на звʼязок, згодом написав що він мобілізован, документів не надав, знову пропав.намагались контактувати з дружиною, вона мовчить. Які наші подальші дії? Писати лист поштою, на його адресу? Та написати лист в його тцк, що ще? Якщо є, прошу…

11

КК
Корнійчук Катерина Олегівна
22.05.2026 | 18:21
Інше
Відповідь надано

Звіт про дотримання нормативу 4% у фінансовій діяльності підприємства

Звіт щодо нормативу 4%…

16

  • 1
  • 2
  • …
  • 7640

Гра «Хто у вишиванці?» Вгадайте лекторів та редакторів платформи!

Більше тут

Популярне

Коротко про головне за тиждень 11.05-15.05.2026Зміни у бронюванні, проблеми квоти, як не втратити відстрочки та критичність - важливі порадиБронювання під загрозою: новий законопроєкт & Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: перехід на нову систему, робота на сайті, назви посад і дедлайни
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи