МЕ
Мещерякова
08.09.2023 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть.будь-ласка, чи бронюються тільки айтішки з Резидент дія Сіті? При дотриманні всіх вимог.
Чи й інші працівники компанії?
Директор, заступники.Чи мають можливість вони подати на бронь при веденні військового обліку.
Чи може директор і заступники подати на бронь, якщо вони працюють у дії сіті по сумісництву?
Чи й інші працівники компанії?
Директор, заступники.Чи мають можливість вони подати на бронь при веденні військового обліку.
Чи може директор і заступники подати на бронь, якщо вони працюють у дії сіті по сумісництву?
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.09.2023 | 17:24
Очікує відповідь
Підприємства отримують право на бронювання працівників, якщо входять в одну з таких категорій:
• підприємства, установи та організації, яким встановлено мобілізаційні завдання (замовлення);
• підприємства, установи та організації, які здійснюють виробництво товарів, виконання робіт і надання послуг, необхідних для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань;
• підприємства, установи і організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Критично важлива для економіки компанія може забронювати 50% своїх військовозобов'язаних, а відстрочка від призову надається таким особам на 6 місяців.
Керівники критично важливих компаній та їх заступники підлягають бронюванню незалежно від військового звання, віку та військово-облікової спеціальності. При цьому не має значення, вони працюють на основному місці роботи чи за сумісництвом.
Бронювати можна не лише ІТ-спеціалістів, а й інших працівників компанії. Головне обгрунтувати необхідність забронювати працівника. Раді допомогти, звертайтесь ще!
• підприємства, установи та організації, яким встановлено мобілізаційні завдання (замовлення);
• підприємства, установи та організації, які здійснюють виробництво товарів, виконання робіт і надання послуг, необхідних для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань;
• підприємства, установи і організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Критично важлива для економіки компанія може забронювати 50% своїх військовозобов'язаних, а відстрочка від призову надається таким особам на 6 місяців.
Керівники критично важливих компаній та їх заступники підлягають бронюванню незалежно від військового звання, віку та військово-облікової спеціальності. При цьому не має значення, вони працюють на основному місці роботи чи за сумісництвом.
Бронювати можна не лише ІТ-спеціалістів, а й інших працівників компанії. Головне обгрунтувати необхідність забронювати працівника. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОД
Демидович Олена
05.02.2026 | 15:43
Відповідь надано
Як правильно оформити залишок щорічної відпустки працівника
Доброго дня, підкажіть будь ласка як бути працівник 10 днів відпустки щорічної вже використав, а …
ОШ
Шиян Ольга Борисівна
05.02.2026 | 12:55
Відповідь надано
Які документи потрібні для виїзду працівника за кордон
Доброго дня!
Працівник їде за кордон у відпустку. Є перелік документів для …
Працівник їде за кордон у відпустку. Є перелік документів для …
ША
Шараневич Ярослава Миколаївна
05.02.2026 | 12:22
Відповідь надано
Зберігання інструкцій для скасованих посад у кадрах
Чи зберігається посадова/робоча інструкція не актуальних посад (у новому штатному розписі не передбачені посади …
ІР
Ірина
05.02.2026 | 12:07
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати аркуш ознайомлення з військовим обліком
Доброго дня.
Маю питання з приводу аркушу ознайомленння з правилами військового обліку …
Маю питання з приводу аркушу ознайомленння з правилами військового обліку …
ЯМ
Яна Миколаївна
05.02.2026 | 12:02
Відповідь надано
Оформлення списків призовників: звільнений призовник та звірка з ТЦК
Доброго дня, підкажіть будь-ласка: у нас 02 січня 2026 року звільнився призовник, я його …
ОЛ
Олександра
05.02.2026 | 11:47
Відповідь надано
Як правильно відобразити два тижні у табелі часу
Добрий день! Ситуація наступна. Маємо працівника, який два тижні не виходив на роботу і нічого …
СВ
Світлана
05.02.2026 | 11:39
Відповідь надано
Чому обробка питань займає більше трьох годин
Скільки часу обробляються питання ? в мене вже більше 3 годин.
ОТ
Ткачук Оксана
05.02.2026 | 11:35
Відповідь надано
Чи потрібно щорічно подавати інформацію про транспортні засоби
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, інформацію про наявність транспортних засобів – щорічно до 20.06 та …
НА
Надія
05.02.2026 | 10:59
Відповідь надано
Де знайти приклади заповнення Додатку МПЗ-3 до декларації
Чи є на платформі приклади заповнення Додатку МПЗ-3 до Податкової декларації з податку на …
ОН
Онофрійчук Марина
05.02.2026 | 10:33
Відповідь надано
Питання бронювання працівника з військовим обліком та розшуком
Доброго дня, прийняли на роботу працівника з військовим квитком(книжечкою), він перебуває на обліку в …
НН
Нагорнюк Наталія Василівна
05.02.2026 | 10:21
Відповідь надано
Виправлення даних у трудовій книжці: відсутня дата народження
Добрий день, у працівника в трудовій на титульній сторінці відсутній запис про дату народження, трудову …
ОН
Онофрійчук Марина
05.02.2026 | 09:07
Відповідь надано
Проблеми військового обліку при прийнятті працівника на роботу
Доброго дня, прийняли працівника 02.02.2026 у резерві від 16.01.2025 є порушення …
СВ
Світлана
05.02.2026 | 08:39
Відповідь надано
Чи потрібен витяг для новозаброньованого працівника на обліку
Доброго ранку! Чи потрібно готувати витяг новозаброньованому працівнику?
IN
incognito
04.02.2026 | 22:48
Відповідь надано
Як заповнити графу 14 для працівника з бронею
Добрий день. Працівник у нас на підприємстві працює як сумісник. За основним місцем роботи він …
ОС
Сухіна Ольга
04.02.2026 | 21:49
Відповідь надано
Право одинокої матері на компенсацію додаткової відпустки при звільненні
Добрий день. Працівниця прийнята на роботу 29.12.2025 і звільняється 05.02.2026.Має …


