Так, дійсно ЗУ «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» та ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» передбачають можливість відкликати заяву про визначення робочого місця основним. Але КЗпП не передбачає такої процедури. До того ж, в такому випадку виникають проблеми з подачею бухгалтерської звітності, про що головбух повинен знати.
Тому Ви правильно хочете вчинити: звільнити з основного місця роботи і знову прийняти за сумісництвом. Щодо запитання, що стосується електронних підписів, радимо скористатись сервісом «Особистий Консультант» на Бухгалтерській Відеоплатформі №1, оскільки це питання не належить до кадрової сфери.
Фізична особа може мати декілька КЕП. Але в цій ситуації йдеться про КЕП посадової особи, який отримують окремо в кожного роботодавця.
В ТК вносите запис про звільнення з основного місця роботи. Про роботу за сумісництвом бухгалтер внесе запис в ТК за бажанням після звільнення з роботи за сумісництвом. Раді допомогти, звертайтесь ще!