Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
Календар КадровикаКалендар Кадровика
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • 615383
<b>🎥 Мега подія 17.08</b>

🎥 Мега подія 17.08

Великий зарплатно-кадровий семінар — розберемо всі актуальні питання

Зареєструватися
ОК
Оксана
11.09.2023 | 17:19
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, порядок оформлення декретної відпустки за новим законом, коли жінка самостійно обирає коли йти у декрет. Тобто якщо листок непрацездатності вже відкритий, але жінка за станом здоров'я може працювати, то вона пише заяву ? чи листок непрацездатності відкривається пізніше??
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.09.2023 | 10:45
Очікує відповідь
1) Лікарняний лікар відкриває як вважає за потрібне (але оплачується він лише з дня фактичного виходу працівниці у відпустку по вагітності та пологах, а не з дня відкриття); 2) працівниця пише заяву, в якій вказує бажану дату початку відпустки; 3) роботодавець на підставі цієї заяви видає відповідний наказ. Можливість перебування у соціальній оплачуваній відпустці по вагітності та пологах – це право жінки, передбачене ст. 17 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#Text), а не її обов'язок, тому вона має право йти у відпустку пізніше дати її початку, зазначеної в листку непрацездатності. Окрім того, у зв'язку з прийняттям Закону № 3238 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3238-20#Text) маємо ще пряму вказівку на право працівниці у разі відсутності медичних протипоказань перенести частину відпустки тривалістю 70 календарних днів, передбачену до пологів, та використати її частково або повністю після пологів, починаючи з дня пологів. У такому випадку заява працівниці про надання відпустки по вагітності та пологах, в якій вона має зазначити конкретну дату, з якої хоче піти у цю відпустку, та наказ роботодавця про надання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами обов'язково потрібні. Звісно, у разі «відстрочки» відпустки за відпрацьований період роботодавець повинен виплачувати працівниці заробітну плату (на загальних підставах). Але чинним законодавством не передбачено одночасної виплати заробітної плати і допомоги по вагітності та пологах за один і той самий період, бо ця допомога є компенсацією втрати заробітної плати через тимчасову непрацездатність. Тож якщо працівниця не скористається вчасно своїм правом на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, продовжуватиме працювати й отримувати заробітну плату, допомога по вагітності та пологах виплачуватиметься лише за дні фактичного перебування жінці у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами (коли вона не працювала), а за період, коли жінка працювала, їй буде виплачено заробітну плату. Раді допомогти, звертайтесь ще
ВІ
Вікторія
11.08.2026 | 21:57
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Перенесення щорічної відпустки: порядок, документи та зміни в графіку

Ситуація:видано наказ про надання щор. відп. відповідно до графіка відпусток, працівника вчасно (за 2 тижні) ознайомлено з наказом під підпис. Після цього працівник подає заяву з проханням перенести відпустку на 14днів пізніше запланованого періоду (особисті обставини, не…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
11.08.2026 | 22:28

Оскільки працівник уже був ознайомлений із наказом про надання відпустки, але відпустка ще не розпочалася та відпускні не виплачувалися, у разі погодження…Ще

ОЛ
Ольга
11.08.2026 | 21:50
Відпустки
Відповідь надано

Соціальні відпустки для батьків: терміни, порядок і виплати

Додаткові соціальні відпустки для працівників, які мають дітей. Який термін, порядок надання і виплат…
1

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
11.08.2026 | 23:15

Стаття 19 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214) гарантує…Ще

ГЮ
Юхта Ганна
11.08.2026 | 19:47
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Накази кадровика: важливі події окрім прийняття та звільнення

На які події окрім прийняття/звільнення співробітника, нарахування премії та затвердження пвтр потрібно створювати накази…

4

ЕК
Еліна, консультант
експерт
12.08.2026 | 00:11

Якщо мова йде лише про кадрові накази, то таких подій дуже багато.

При їх визначенні слід керуватися пунктом «б» статті 16 Переліку типових…Ще

ТА
Тамара
11.08.2026 | 17:57
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Необхідні кадрові документи для ФОП у торговій точці

Які кадрові документи повинен зберігати ФОП у торговій точці (магазині)…
1

4

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
11.08.2026 | 21:32

Законодавство не встановлює обов’язку ФОП зберігати всю кадрову документацію безпосередньо у торговій точці.

У магазині доцільно мати копії…Ще

ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
11.08.2026 | 17:50
Інше
Відповідь надано

Правильне оформлення наказу на відрядження для працівників

Директор та декілька працівників їдуть у відрядження, як буде правильно зазначити в наказі? Буде вірно якщо зазначити в зведеному наказі НАКАЗУЮ: 1. Відбуваю у відрядження .......
2. Відрядити у відрядження заступника директора ....
3. Відрядити у відрядження…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
11.08.2026 | 22:46

Доцільно видати один зведений наказ про відрядження директора та працівників.

Окремі накази робити не потрібно лише через те, що директор є керівником.

Головн…Ще

ТЯ
Якубовська Тетяна Олександрівна
11.08.2026 | 17:36
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Алгоритм дій при отриманні повістки під час бронювання працівника

Вітаю. Потрібна консультація. Прийняли нових працівників, післяопрацювання ПФ - подали на бронювання. У одного з цих працівників поки бронювали - прийшла повістка на укрпошту. ПРацівник її не забирав. Наразі він заброньований.
Який правильний порядок і алгоритм дій? Є…

9

ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.08.2026 | 21:25

Відповідно до п. 41 Порядку 560 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-%D0%BF#n39 належним підтвердженням оповіщення резервіста або…Ще

ЛЮ
Людмила
11.08.2026 | 17:24
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Обов'язки начальника відділу: можливості та розмір доплати для спеціаліста

Добрий день! Чи можно на спеціаліста відділу покласти обов'язки начальника відділу у зв'язку з вакатною посадою в селищній раді? Якщо так, то який розмір доплати встановити, якщо у постанові КМУ від 09.03.2006 N 268 зазначено про доплати за тимчасове виконання обов'язків? Дякую…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
11.08.2026 | 21:59

Суміщення посади начальника відділу можете запровадити спеціалісту відділу. Але доплату встановити не зможете, оскільки таку доплату не передбачає…Ще

ТЕ
Тетяна
11.08.2026 | 17:12
Військовий облік
Відповідь надано

Яку адресу зазначати у військовому обліку військовозобов’язаних

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, в графі 11 (СПИСКИ
персонального військового обліку військовозобов’язаних....) яку правильно зазначати адресу військовозобов'язаного:
1. Місце реєстраці згідно з паспортом/витягом?
2. Фактичне місце проживання, яке…

12

НК
Наталія, консультант
експерт
11.08.2026 | 18:42

У графі 11 (додаток 5 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого…Ще

ТЕ
Тетяна
11.08.2026 | 16:56
Відпустки
Відповідь надано

Чи можна поєднати дві відпустки при народженні дитини

Доброго дня. Підкажіть чи можемо ми надати працівникові (батькові) у якого народилася дитина дві відпустки при народженні дитини: перша за статтей 19-1 ЗУ Про відпустки 14 днів, друга за колективним договором 3 дні? Чи надається якась одна…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
11.08.2026 | 21:52

Так, можете.

Відпустка при народженні дитини за ст. 19-1 ЗУ «Про відпустки» (…Ще

ІМ
Іванна Михайлівна
11.08.2026 | 16:55
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи можливе встановлення вихідного дня в повному робочому часі

Вітаю. підприємство працює з понеділка по п'ятницю, хочемо встановити працівнику повний робочий час, чи не буде порушенням якщо встеновимо з 01.08.2026 це вихідний день…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
11.08.2026 | 21:33

Ні, це не порушення.

Встановити працівнику повний робочий час з 01.08.2026 можна, незважаючи на те, що 01.08.2026 є суботою та вихідним днем на підприємстві.

…Ще

ТЗ
Здорик Тетяна Володимирівна
11.08.2026 | 16:54
Інше
Відповідь надано

Різноманітність ролей техніків з обліку в різних сферах

технк з обліку. Це хто?. Лише той хто обліковує роботу за залізниці? Чи може бути технік з обліку у сільському господарстві. Який виде теж облік алеоблік витрат виконання робіт за день кожним працівником, здійснювати контроль і аналізувати хід виконання у сільському виробництві…

3

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
11.08.2026 | 22:43

Так, «Технік з обліку» не є професією, прив’язаною виключно до залізничного транспорту.

У ДК 003:2010 професійна назва «Технік з…Ще

ОЮ
Юрчик Ольга
11.08.2026 | 16:45
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Виключення працівників з середньооблікової кількості під час відпустки

Працівниця з серпня по 15 вересня перебуває у відпустці без збереження, Чи виключати її з середньооблікової кількості (СКШП)…

4

ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.08.2026 | 21:58

включати.
П. 3.2.2 Інструкції 286
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text передбачено, що не включають до СКШП працівників, які перебувають у…Ще

ВІ
Вікторія
11.08.2026 | 16:31
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Визначення тривалості відпустки для ветерана війни 2 групи

Маємо працівника-ветерана війни 2 гр., є посівдчення ветерана війни. На скількі днів основної та додаткової оплачуваної відпустки має право працівник з таким статусом…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
11.08.2026 | 21:42

Такий працівник має право на:

· 30 к. д. щорічної основної відпустки (ст. 6 ЗУ «Про відпустки»…Ще

АН
Анна
11.08.2026 | 16:21
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно подавати додаток 4 для військового обліку зараз

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо тільки починаю вести військовий облік і до цього не направляли додаток 4 (повідомлення про зміну облікових даних) їх краще подати зараз…

6

ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.08.2026 | 20:43

Так.

Враховуючи, що відповідно до ст. 38 КУпАП строк давності притягнення до відповідальності за порушення у сфері військового обліку становить один рік…Ще

АЛ
Альона
11.08.2026 | 16:13
Кадровий облік
Відповідь надано

Облік працівників: чи враховувати мобілізованих та відсутніх

На підприємстві наразі працює 7 працівників. Один працівник мобілізований, інша працівниця пішла у відпустку у зв'язку з пологами. На її місце плануємо взяти зовнішього сумісника. Чи доведеться нам у такому випадку виконувати норму з працевлаштування 1 особи з інвалідності ( яка…

4

ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.08.2026 | 22:02

Зовнішні сумісники не включаються до облікової та середньооблікової кількості штатних працівників. Відповідно не впливають на норматив.П. 3.2.2 Інструкції…Ще

ІР
Ірина
11.08.2026 | 16:13
Відпустки
Відповідь надано

Чи можливо взяти відпустку без збереження зарплати працівнику

Добрий день, чи можк працівник піти у відпустку без збереження ЗП, якщо основна відпустка не використана…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.08.2026 | 22:00

так,можна. ЗАкон про відпустки не визначає, що надання відпустки без збереження зарплати "привязано" до щорічної відпустки. ТАку відпустку можна надати…Ще

ЖА
Жанетта
11.08.2026 | 16:04
Військовий облік
Відповідь надано

Вимоги до військового обліку після змін з 27.06.2026 року

Що має знати та зробити відповідальним за військовий облік після 27.06.2026? У чому суть зміни плсле 27.06.? Дякую…

15

ТК
Таміла, консультант
експерт
11.08.2026 | 18:26

Зміни з 27.06.2026, внесені постановою КМУ від 10.06.2026 № 812 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/812-2026-%D0%BF#n8.

Головні зміни, що відбулись.- при…Ще

МЩ
Щербак Марина Володимирівна
11.08.2026 | 15:56
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно ставати на облік після зміни місця проживання

добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо працівник змінив місця проживання - переїхав з одного району міста в інший. Чи повинен він ставати на облік в ТЦК іншого району чи ні? (особа є ВПО, він не реєструвався за новим місцем мешкання)…

8

ТК
Таміла, консультант
експерт
11.08.2026 | 18:20

Так, потрібно.
Відповідно до ч. 3 ст. 37 Закону 2232
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n700 та п.п. 7 п. 1 Правил військового обліку…Ще

НВ
Наталія Вікторівна
11.08.2026 | 15:53
Інше
Відповідь надано

Відпустка директора: ризики підписання звітності та законодавчі нюанси

Добрий день. Директор іде у відпустку та буде за кордоном. Наказом призначається особа, яка буде виконувати обов'язки директора, буде підписантом договорів, платежів та бухгалтерської первинки. На період відпустки припадає подання регуляторної звітності, яку має підписувати лише…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
11.08.2026 | 22:39

1. Сам факт підписання звітності директором під час відпустки в тому чисіл за допомогою КЕП не робить її недійсною.

Верховний Суд у постанові від…Ще

ТЗ
Здорик Тетяна Володимирівна
11.08.2026 | 15:53
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Який код професії правильний: 1475.4 чи 1477.1

який же всетаки правильний код професіє - Менеджер з персоналу 1475.4 чи 1477.1…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
11.08.2026 | 21:58

Для професії «Менеджер з персоналу» правильний код КП — 1477.1.

Чинний класифікатор професій та Єдиний реєстр кваліфікацій (…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 8004

Вийдіть на рівень керівника! Курс з кадрового та військового обліку⬇️

До курсу

Популярне

Списки ВО у серпні, нові відстрочки, оновлення е-ВОД & Нові примірні форми кадрових документів з 09.07: адаптація заяв, наказів та посадових інструкційЗвіряння з ТЦК до 01.12, вимоги щодо ВЛК, відстрочки по-новому & (Не)заборона на бронювання, критичність до 10.08/01.09, ризик несвоєчасного отримання рішенняКоротко про головне за тиждень 03.08-07.08.2026
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Експерти
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи