МО
Морозова Оксана
20.09.2023 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві встановлено підсумковий облік робочого часу, погодинна оплата праці, повний робочий час. По нашим графікам роботи дуже часто виникає недопрацювання, порівняно з календарними нормами, яке може сягати 11 год на місяць.Чи є це порушенням? Якщо так, як це виправити?
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.09.2023 | 14:48
Відповідь надано
Так, в цій ситуації йдеться про неправильну організацію праці працівників. Нагадаємо, що роботодавець повинен правильно організувати працю працівників, створювати умови для зростання продуктивності праці (ст. 141 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20230730#n824 ). Щоб не наражатись на фінансові санкції радимо обрати один з цих варіантів:
• складаючи графіки змінності коригувати тривалість або кількість змін, щоб за обліковий період працівники відпрацювали норму робочого часу;
• змінити обліковий період на більш триваліший — півроку, рік. В такому випадку простіше скоригувати графіки змінності. В один місяць буде менше норми, в інший — більше норми. А за обліковий період можете вийти на норму робочого часу;
• визначити, як оплачувати недопрацьований робочий час за обліковий період. Мінсоцполітики рекомендувало оплачувати ці години, як простій. Раді допомогти, звертайтесь ще!
• складаючи графіки змінності коригувати тривалість або кількість змін, щоб за обліковий період працівники відпрацювали норму робочого часу;
• змінити обліковий період на більш триваліший — півроку, рік. В такому випадку простіше скоригувати графіки змінності. В один місяць буде менше норми, в інший — більше норми. А за обліковий період можете вийти на норму робочого часу;
• визначити, як оплачувати недопрацьований робочий час за обліковий період. Мінсоцполітики рекомендувало оплачувати ці години, як простій. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
YA
Yaryna
02.04.2026 | 17:28
Відповідь надано
Запит про доступність форми звітності по інвалідах на сьогодні
Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи доступна вже форма звітності по інвалідах?...
ЛЮ
Людмила
02.04.2026 | 15:01
Відповідь надано
Необхідність повідомлення ТЦК про зміну адреси працівника ВПО
Вітаю! Заброньований працівник отримав нову адресу ВПО та став на облік у відповідний ТЦК. Чи...
НГ
Гулик Назарій
02.04.2026 | 13:20
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати склад сім'ї в особистій картці працівника
Добрий день. підкажіть, будь ласка, чи обовʼязково в особистій картці працівника вказувати склад сім...
YU
Yuliya
02.04.2026 | 13:07
Відповідь надано
Чи може компанія працевлаштувати студента на повний день
Добрий день, підкажить будь ласка, компанія може взяти на роботу студента? Як шо так, то...
MA
Mariia
02.04.2026 | 12:25
Відповідь надано
Оптимальний час для подання відомостей про прийняття працівника
Добрий день. Працівника прийнято на роботу. Перший робочий день починається 13.04.2026 з 15...
ОП
Плаха Ольга
02.04.2026 | 11:43
Відповідь надано
Перенесення реквізитів повідомлень до ТЦК: що потрібно знати
Добрий день. Скажіть, будь ласка, чи переносяться реквізити повідомлення до ТЦК (графа 18 списків пе...
СВ
Світлана
02.04.2026 | 11:05
Відповідь надано
Обов'язковість заяви про згоду на обробку персональних даних працівника
Вітаю.
Чи є обовязковим документом для підписання при прийомі на роботу та...
ЛБ
Бех Людмила
02.04.2026 | 11:02
Відповідь надано
Як правильно розрахувати лікарняні виплати за страховим стажем
Як правильно порахувати виплати по лікарняному з 23.02.26 по 14.04.26?<...
ЯГ
Гузь Ярослава Володимирівна
02.04.2026 | 10:51
Відповідь надано
Оцифрування трудових книжок: процедура розподілу після підтвердження ПФУ
Доброго дня. В 2023 році всі трудові книжки, які були на зберіганні в кадрах були...
ЛА
Лариса
02.04.2026 | 10:50
Відповідь надано
Зразок копії наказу про звільнення: де ставити штамп
Доброго, зразок копії наказу про звільнення згідно змін до правил 1000/5, де ставити штамп...
ОЛ
Ольга
02.04.2026 | 10:44
Відповідь надано
Чи має право працівниця на збільшену відпустку при інвалідності
Добрий день!
Працівниці встановлено інвалідність ІІІ групи і вона принесла Витяг з...
OK
Oksana
02.04.2026 | 09:53
Відповідь надано
Втрата трудової книжки: як відновити інформацію про роботу
Вітаю, працівник загубила трудову книжку, приймалася на роботу після 2021 року і відповідно трудову...
ОН
Онофрійчук Марина
02.04.2026 | 09:46
Відповідь надано
Як забронювати працівника з відстрочкою навчання до травня
Доброго дня, як забронювати працівника, в якого є відстрочка по навчанню, яка закінчується в травні...
ДВ
Валкова Діана Валеріївна
02.04.2026 | 09:43
Відповідь надано
Повідомлення працівникам про необхідність проходження військового лікарського комісії
Вітаю! у нас 2 працівника були зі статусом влк "обмеж.придатний", в прошлому році проходили...
ТС
Салівончук Тетяна Олександрівна
02.04.2026 | 09:30
Відповідь надано
Коректний перевід працівника на в.о. головного механіка з доплатою
Доброго дня, на підприємстві звільнився головний механік, керівництво прийняло рішення слюсаря-ремон...
