Заголовок тимчасово відсутній

Ні, це не є поважною причиною для звільнення за власним бажанням без відпрацювання двох тижнів. У ч. 1 ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) серед поважних причин, за наявності яких роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник (тобто без відпрацювання двох тижнів), зазначено, зокрема, догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю. Оскільки дитині Вашого працівника вже 16 років, то якщо у дитини нема інвалідності опікунство над нею не вважатиметься поважною причиною для звільнення за власним бажанням без відпрацювання двох тижнів. Раді допомогти, звертайтесь ще!