Заголовок тимчасово відсутній

Якщо працівник наполягає на внесенні запису про прийняття на роботу, вносьте запис під наступним номером, пропускати рядки, щоб в подальшому можна було внести запис про звільнення не потрібно. Одночасно повідомте працівника, що в нього можуть бути проблеми з ПФУ при призначенні пенсії у зв’язку з відсутністю запису про звільнення з попередньої роботи. Тому можливо він спочатку закриє попередній запис про роботу, а потім Ви йому внесете запис про прийняття. Також радимо пересвідчитись, чи дійсно працівник звільнився з попередньої роботи. Для цього попросіть надати витяг з ЕТК.
Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20230730#n314 ). Тож якщо працівник наполягатиме, внесіть запис про роботу. Раді допомогти, звертайтесь ще!