ЛЮ
Людмила
02.10.2023 | 16:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Допоможіть правильно вирахувати. Працівник влаштувався на роботу 01.04.2022 року. Відпустку за робочий рік 01.04.2022-31.03.2023 відгуляв у серпні 24 к.д. Хоче звільнитись 13.10.2023 р. Але з 24.04.2023 р. він приніс довідку, згідно якої йому призначено інвалідність (3 група), тому з цього 24.04.2023 р. працівник має право на 26 к.днів відпустки. Перед звільненням він хоче відгуляти ці дні відпустки з подальшим звільненням в останній день відпустки. Я нарахувала 12 к.дн. Чи правомірно буде спочатку зробити наказ на відпустку, а потім наказ про звільнення останнім днем відпустки, так як працівник сам так вирішив та сформулював це в заяві (звільняється за власним бажанням). Дякую.
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.10.2023 | 01:59
Відповідь надано
Вам потрібно дні відпустки визначати розрахунковим шляхом: виходячи із тривалості 24 дні до дня встановлення групи, та виходячи із тривалості 26 днів з дня встановлення групи. До того ж у вас звільнення до завершення робочого року. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінсоцполітики рекомендують використовувати алгоримтм розрахунку, передбачений Порядком 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 2) визначимо календарні дні стажу 3) перемножємо отримані показники Тобто у вас за робочий рік 01.04.2023-13.10.2023 належить така кількість днів відпустки 24/(366-4)х23+26(366-4)х173=2+12=14 к.дн
Наказів потрібно видавати 2: один про надання відпустки, другий про звільнення, оскільки такі накази мають різний строк зберігання Раді допомогти, звертайтесь ще
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 2) визначимо календарні дні стажу 3) перемножємо отримані показники Тобто у вас за робочий рік 01.04.2023-13.10.2023 належить така кількість днів відпустки 24/(366-4)х23+26(366-4)х173=2+12=14 к.дн
Наказів потрібно видавати 2: один про надання відпустки, другий про звільнення, оскільки такі накази мають різний строк зберігання Раді допомогти, звертайтесь ще
ОД
Долінко Ольга
25.05.2026 | 17:18
Відповідь надано
Оптимальний алгоритм переведення працівника із сумісництва на основне місце
Прошу надати правове роз’яснення щодо оптимального та найбільш безпечного (з точки зору вимог Держпраці та ДПС) алгоритму переведення працівника із зовнішнього сумісництва на основне місце роботи в нашій компанії.
Зокрема, цікавлять такі практичні аспекти:
1.Спосіб…
Зокрема, цікавлять такі практичні аспекти:
1.Спосіб…
ОЯ
Якименко Оксана
25.05.2026 | 16:37
Відповідь надано
Виокремлення військовозобов’язаних у списках під час мобілізації
Доброго дня! Відомості щодо військовозобов’язаних, які заброньовані на період мобілізації та на воєнний час, виокремлюються у списках. Що мається на увазі виокремлюються? робити окремим списком…
АЛ
Алла
25.05.2026 | 16:17
Відповідь надано
Вибір правильної назви посади для інженера-електрика в компанії
Добрий день, таке питання: як правильно назвати посаду відповідно до Класифікатора професій — інженер-електрик?
Назву «Інженер-електрик в енергетичній сфері» використовувати не можемо, оскільки це будівельна компанія…
Назву «Інженер-електрик в енергетичній сфері» використовувати не можемо, оскільки це будівельна компанія…
ОЛ
Оля
25.05.2026 | 16:07
Відповідь надано
Оформлення наказу про увільнення працівника за мобілізацією 2026 року
Вітання. Працівника забрали в ТЦК 01.04.2026 р. і відправили в Німеччину на навчання. Він виходив на зав'язок, але документів про мобілізацію немав. Ми ставили "неявку з нез'ясованих причин". 25.05.2026 він надав документи про його мобілізацію. Чи можна оформити наказ про…
КА
Кадри
25.05.2026 | 15:41
Відповідь надано
Послідовність дій при звільненні та повторному прийнятті працівника-сумісника
Яка послідовність дій - працівник-сумісник який заброньований звільняється з роботи і на наступний день одразу приймається на основне місце роботи, чи потрібно його розброньовувати і заброньовувати знову…
ЗМ
Малюжкович Зоя Віталіївна
25.05.2026 | 15:29
Відповідь надано
Запис про сумісництво у трудовій книжці: обов'язок чи бажання
Вітаю. Скануємо ТК. Чи потрібно обов'язково вносити запис в ТК про сумісництво, чи лише за бажанням працівника? Чи потрібно робити запис про сумісництво, яке ще триває…
ОЛ
Олена
25.05.2026 | 15:19
Відповідь надано
Табелювання робочого часу працівника з виробничою травмою на роботі
Доброго дня найкращі! Допоможіть будь ласка: працівник отримав травму на роботі( рішення що це виробнича травма немає, розслідування поки) о 8:30 він поранився і викликали швидку, в цей день потрапив до лікарні і йому відкрили лікарняний, як його табелювати? Як робочий день, так…
СЛ
Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА
25.05.2026 | 15:16
Відповідь надано
Зміна заробітної плати для критично важливих підприємств: що знати
Вітаю. Чи потрібно критично важливому підприємству підвищити заробітні плати до 26 тис. грн уже за травень місяць , враховуючи останню постанову кабміну ( яка звичайно ще не опублікована). На що слід звернути увагу і де відслідковувати законодавчу інформацію яка набере юридичної…
ВІ
Вікторія
25.05.2026 | 14:58
Відповідь надано
Документи для підтвердження права на відпустку одному з батьків
Працівниця хоче використати відпустку , яка надається одному з батьків, що мають дітей до 15 років. Батько ФОП. Який підтверджуючий документ має надати жінка про те, що батько не використав цю відпустку…
ОК
Оксана
25.05.2026 | 14:44
Відповідь надано
Чи можуть сумісники зберегти бронювання за новою постановою
Доброго дня. Маємо кілька працівників-сумісників, які заброньовані на нашому підприємстві. За новою постановою вони втратять бронювання і можуть бути заброньовані тільки за основним місцем роботи? Чи збережеться можливість бронювати сумісників…
ТС
Самойленко Тетяна
25.05.2026 | 14:38
Відповідь надано
Чи потрібно доплачувати за ведення військового обліку бухгалтеру
Вітаю. Якщо в посадовій інструкції бухгатера прописано також обов’язки кадровика та особи відповідальної за ведення військового обліку, чи можна в такому випадку не доплачувати за ведення військового обліку?
Дякую…
Дякую…
ЛТ
Токар Лариса Олександрівна
25.05.2026 | 14:36
Відповідь надано
Сумісники: нові правила бронювання під час військового обліку
За Новими правилами сумісники можуть бути заброньованими…
АГ
Гордієнко Анжеліка
25.05.2026 | 14:33
Відповідь надано
Зміни в правилах бронювання для вчителів за сумісництвом
Доброго дня! Зорієнтуйте, будь ласка, щодо зміни в правилах бронювання. Якщо людина за основним місцем роботи працює вчителем і має відстрочку, у нас він працює за сумісництвом. Чи буде він з 10.06 враховуватись до квоти на бронювання на нашому підприємстві…
АЛ
Лакіза Аліна Володимирівна
25.05.2026 | 14:14
Відповідь надано
Бронювання сумісників: зміни у військовому обліку 2026 року
Вітаю ! Скажіть будь ласка, з урахуванням змін передбачених щодо бронювання в червні 2026 р, сумісників можна буде забронювати при 100 відсотках пронювання…
СВ
Світлана
25.05.2026 | 14:11
Відповідь надано
Правила повернення на роботу під час вагітності та відпустки
Працівник пішов у відпустку у звязку з вагітністю та плогами, лікарняний виплатили, але хоче працювати з добрим самопочуттям, хоче до народження виклонувати свої посадові обовязки. Чи має право? а головне як це правильно реалізувати? дякую…
