КЮ
Катерина Юріївна
09.10.2023 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Якщо у ніч з п'ятниці на суботу сталася аварія і довелося вивести людей на роботу у вихідні, до того ж дві людини знаходились у цей час у щорічній відпусці. Чи правильно і чи можливо наказ про відкликання з відпустки зробити після того як люди відпрацювали ці дні? Оскільки передбачити аварію неможливо. Дякую!
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.10.2023 | 18:34
Відповідь надано
Ні, саме наказ про відкликання з відпустки зробити «заднім числом» неможливо – адже це вже сталося, тому наказ виданий після події (аварії та відкликання) юридичного значення не матиме. У Вашому випадку краще видати наказ про надання невикористаних днів відпустки (Ви ж маєте працівникам, яких відкликали з відпустки, потім надати відповідні дні), а саме у цьому наказі вже зазначити, що дні надаються внаслідок відкликання. Текст наказу може бути таким: «У зв'язку з відкликанням відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#Text) зі щорічної основної відпустки працівника такого-то, за його згодою, на такі-то числа внаслідок виробничої аварії, надати працівникові стільки-то днів невикористаної щорічної відпустки у такі-то дні». Зазвичай, невикористані дні надають одразу після закінчення відпустки, проте можна їх надати і в інший час. Раді допомогти, звертайтесь ще
Грищенко Тетяна Олександрівна
26.05.2026 | 15:00
Відповідь надано
Включення працівників до військового обліку після демобілізації: процедура
Доброго дня, шановні наші, підкажіть, будь ласка. Ми медичний заклад КНП, з 26.05.2026 працівник вийшов на роботу після демобілізації. Яким чином підприємство бере на облік військовозобов'язанних до Додатку 5, чи подаємо повідомлення до ТЦК та СП? Дякую…
ОА
Олена Андріївна
26.05.2026 | 14:22
Відповідь надано
Можливість надання щорічної відпустки після тривалої відпустки
Добрий день!
Співробітник знаходився у відпустці за свій рахунок з 01.03.2022 до 16.01.2024 р. За цей період щорічна відпустка не надавалась. Чи можна відправляти його в щорічну відпустку зараз за набуті за той час дні відпустки, але не на 14+10 календарних днів, а по 7…
Співробітник знаходився у відпустці за свій рахунок з 01.03.2022 до 16.01.2024 р. За цей період щорічна відпустка не надавалась. Чи можна відправляти його в щорічну відпустку зараз за набуті за той час дні відпустки, але не на 14+10 календарних днів, а по 7…
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
26.05.2026 | 14:02
Відповідь надано
Використання електронного документа для військового обліку працівника
Вітаю, підкажіть, будь ласка, якщо у працівника відсутній паперовий військово-обліковий документ старого зразка, а в електронному зазначено ВОС-999, чи можу я використати цю інформацію для заповнення колонки 15 Додатку 5 Порядку 1487, що працівник не проходив військову службу…
НС
Семишева Наталія Анатоліївна
26.05.2026 | 11:50
Відповідь надано
Алгоритм дій при виключенні працівника з військового обліку
Добрий день.Працівника виключили з військового обліку.Зробити помітку в графі 18 додатку №5 і зберігати до кінця року?А в наступному році вже не показувати? А додаток 12 просто виправити на дату,коли працівник надав Резерв+ з новою позначкою про виключення?Чи вірний мій алгоритм…
ОА
Олена Андріївна
26.05.2026 | 11:50
Відповідь надано
Облік днів відпустки для співробітника-сумісника за свій рахунок
Добрий день!
Співробітник-сумісник (зовнішній) був у відпустці за свій рахунок з 01.03.2022 по 15.01.2024 р. А потім ще з 24.02 по 28.02.25р та з 01.03.25 по 16.03.25 р.
З 24.12.2023 р. не нараховуються дні відпустки за дні відпустки за свій рахунок. За всі…
Співробітник-сумісник (зовнішній) був у відпустці за свій рахунок з 01.03.2022 по 15.01.2024 р. А потім ще з 24.02 по 28.02.25р та з 01.03.25 по 16.03.25 р.
З 24.12.2023 р. не нараховуються дні відпустки за дні відпустки за свій рахунок. За всі…
ТШ
Шевченко Тетяна
26.05.2026 | 11:03
Відповідь надано
Чи враховується лікарняний у середній зарплаті для військового обліку
Добрий день! Чи входить виплата за лікарняний за рахунок пенсійного фонду до середньої зарплати…
ГК
Кучеренко Ганна Сергіївна
26.05.2026 | 10:36
Відповідь надано
Організація військового обліку: порядок призначення і навчання відповідальних осіб
Доброго дня.
Підкажіть, будь-ласка, як правильно організувати процедуру щодо ведення військового обліку на підприємстві:
чи потрібно спочатку наказом призначити відповідальну особу за ведення військового обліку та повідомити про це ТЦК та СП, а вже після цього…
Підкажіть, будь-ласка, як правильно організувати процедуру щодо ведення військового обліку на підприємстві:
чи потрібно спочатку наказом призначити відповідальну особу за ведення військового обліку та повідомити про це ТЦК та СП, а вже після цього…
ДМ
Масіна Дарья
26.05.2026 | 10:36
Відповідь надано
Перспективи продовження строкового трудового договору під час декрету
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, щодо ситуації з декретною відпусткою та строковим трудовим договором. Працівниця наразі працює за строковим контрактом до 30.06.2026. Планується продовження договору на період з 01.07.2026 по 31.12.2026.
Лікарняний у зв’язку з…
Підкажіть, будь ласка, щодо ситуації з декретною відпусткою та строковим трудовим договором. Працівниця наразі працює за строковим контрактом до 30.06.2026. Планується продовження договору на період з 01.07.2026 по 31.12.2026.
Лікарняний у зв’язку з…
БУ
Бугрій Марина
26.05.2026 | 09:49
Відповідь надано
Зміни у військовому обліку: терміни звільнення сумісників у травні
Нова постанова про зміни для сумісників. у вас написано що в середині червня вступить в силу. у нас працює сумісник, ми користуємось його розстрочкою. Коли нам потрібно його звільняти вже. ось в травні чи по який термін…
ЛГ
Гойденко Лариса Олександрівна
26.05.2026 | 08:58
Відповідь надано
Порядок повернення демобілізованого працівника та звільнення тимчасового працівника
Доброго ранку! Питання стосовно працівника, який прийнятий на період мобілізації основного працівника. Якщо працівника демобілізували за станом здоров'я і він хоче виходити на роботу, а на його місті праціює інший працівник, на період його відсутності. За скільки днів…
ІЗ
Зайцева Інна Дмитрівна
26.05.2026 | 08:47
Відповідь надано
Бронювання працівника: чи можливе з середини місяця
І ще виникло питання щодо бронювання. Якщо приймаємо працівника на критично важливе підприємство за основним місцем роботи з середини місяця і відповідно оплата праці буде не за повний місяць, а лише за половину і відповідно не виконається критерій з заробітної плати при…
ІЗ
Зайцева Інна Дмитрівна
26.05.2026 | 08:43
Відповідь надано
Зміни в бронюванні: як вплине на зовнішніх сумісників
Доброго ранку!
У зв'язку з тим, що уряд змінив основні критерії бронювання (десь з середини червня), хотілося б зрозуміти, як змінюється квота для бронювання. І що буде з зовнішніми сумісниками? Наприклад, 2 працівники-сумісники працюють на критично важливому підприємстві…
У зв'язку з тим, що уряд змінив основні критерії бронювання (десь з середини червня), хотілося б зрозуміти, як змінюється квота для бронювання. І що буде з зовнішніми сумісниками? Наприклад, 2 працівники-сумісники працюють на критично важливому підприємстві…
НА
Наталі
26.05.2026 | 01:44
Відповідь надано
Компенсація невикористаної відпустки: розрахунок до і після звільнення
Працівниця прийнята на роботу 01.06.2017 р. До 29.06.2020 р. вона використала 42 календарних дні щорічної основної відпустки. З 30.06.2020 р. по 15.04.2023 р. була у відпустці по догляду за дитиною до трьох років. З 16.04.2023 р. по 29.05.2026 р. використано 57 днів щорічної…
ЯО
Орлова Яна Володимирівна
25.05.2026 | 20:01
Відповідь надано
Обов'язкова звірка військового обліку: особиста присутність чи документи
Доброго дня! Підскажіть, будь ласка; якщо підприємство знаходиться у Києві кількість працівників досить велика і всі вони закріплені за різними тцк міста. Чи залишилось обовʼязковим особисто приїжджати в тцк для звірки чи можливо її провести шляхом звіряння надіслвши документи…
ВА
Валентина
25.05.2026 | 18:17
Відповідь надано
Чи потрібен підпис працівниці для оцифровки трудової книжки
Вітаю! Підкажіть будь ласка: прийняли працівницю, вона вже пенсіонер, однак на титульній сторінці трудової нема її підпису. Хочу оцифрувати і скинути на ПФУ. Потрібно щоб працівниця підписала і тоді перекину? Дякую…
