Перелік документів, який потрібен при прийамі на роботу, наведений в ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141
Щодо військового квитка, то якщо йдеться про прийом на роботу до ФОП, то не потрібні військово-облікові документі і ніяких звітів, повідомлень ФОП не робить. Якщо йдеться про юридичну особу, то без військово-облікового документу краще не приймати на роботу, адже ви не зможете вести облік, а це може потягнути застосування штрафу. Штраф за будь-які порушення ведення військового обліку - до 8 500 грн.
Після прийому на роботу чоловіка до 60 років, який не виключений з військового обліку, ви повинні внести його дані до списків персонального військового обліку протягом 5 днів. Протягом 7 днів з моменту видання наказу про прийом - повідомити ТЦК про прийняття такого працівника. Отже, якщо у нього немає документу, то ви просто не зможете внести дані до списку, а це ж порушенням.
Звіти ніякі не подаються. Подаються повідомлення про прийом звільнення, зміну облікових даних, про жінок медичних і фарм. спеціальностей, які у вас працюють, про призначення особи, відповідальної за ведення військового обліку, про працівників, які порушують правила військового обліку. Всі ці питання регулюються Порядком 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n354 Раді допомогти, звертайтесь ще!