НБ
Булгакова Наталія Іванівна
16.10.2023 | 19:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємство було визнано критично важливим і отримало дозвіл на бронювання 134 працівників (50% чисельності військовозобов`язаних), на термін до 23.11.2023. Потім, у зв`язку зі збільшеням обсягів виробництва, 20.09.2023 ми надали до військової адміністрації документи на бронювання ще 26 працівників, дозволу на яке поки не отримали. Цікавить 2 питання:
1. В який термін треба надати документи до військової адміністрації, щоб отримати бронювання з 23.11.2023?
2. В таблиці додатку 2 до Постанови №76 яку вказувати чисельність заброньованих працівників - 134 чи 160 (з урахуванням додаткового бронювання)?
1. В який термін треба надати документи до військової адміністрації, щоб отримати бронювання з 23.11.2023?
2. В таблиці додатку 2 до Постанови №76 яку вказувати чисельність заброньованих працівників - 134 чи 160 (з урахуванням додаткового бронювання)?
ТК
Татіана, консультант
експерт
17.10.2023 | 14:51
Очікує відповідь
1, Щодо першого питання, то у Порядку бронювання є визначені строки на кожен етап і якщо підрахувати усі етапи, то це повинно займати 25 робочих днів. Проте, досвід показує, що строків часто не дотримуються, тому краще подавати якнайшвидше.
2. Якщо йдеться про чисельність для повторної подачі, но законодавство не врегульовує, як вірно заповнити, за моєю логікою, слід усіх, у кого закінчується бронювання через певну кількість часу, вказувати, як не заброньованих, оскільки інакше не вийде з кількістю (до 50%). Тобто, умовно, якщо зі 100 військовозобов"язаних ви забронювали 50 і в кінці строку бронювання ви хочете подати документи на повторне бронювання, то якщо вказати ці 50 осіб як заброньованих, то ви взагалі більше нікого не зможете подати. Виходить, що слід їх вказувати, як незаброньованих. Як я зазначила, ніде в нормативних документах це не зазначено, але я керуюся логікою і досвідом тих, хто останнім часом подавав нові списки на повторне бронювання. Раді допомогти, звертайтесь ще!
2. Якщо йдеться про чисельність для повторної подачі, но законодавство не врегульовує, як вірно заповнити, за моєю логікою, слід усіх, у кого закінчується бронювання через певну кількість часу, вказувати, як не заброньованих, оскільки інакше не вийде з кількістю (до 50%). Тобто, умовно, якщо зі 100 військовозобов"язаних ви забронювали 50 і в кінці строку бронювання ви хочете подати документи на повторне бронювання, то якщо вказати ці 50 осіб як заброньованих, то ви взагалі більше нікого не зможете подати. Виходить, що слід їх вказувати, як незаброньованих. Як я зазначила, ніде в нормативних документах це не зазначено, але я керуюся логікою і досвідом тих, хто останнім часом подавав нові списки на повторне бронювання. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОЛ
Ольга Пластун
13.02.2026 | 09:58
Відповідь надано
Призначення начальника відділу: питання про рангові категорії посад
Вітаю, завідувача сектору призначили начальником відділу з присвоєнням 11 рангу омс в межах п'ятої …
LI
Liudmyla
13.02.2026 | 09:53
Відповідь надано
Правильне відображення лікарняних по вагітності у звітності
як в обєднаній звітності в додатку 1, правильно відображати лікарняні по вагітності та пологах по …
НД
Денисенко Наталія Миколаївна
13.02.2026 | 08:13
Відповідь надано
Чи можуть працівники ОМС отримувати премії більше сільського голови
Добрий день! підкажіть будь ласка чи можуть працівники ОМС отримувати більшу премію ніж сільський голова …
МС
Марія Степанівна
13.02.2026 | 08:13
Відповідь надано
Що робити кадровику, якщо лікар не набрав необхідні бали
Що робити кадровику, якщо в 2025 році лікар не набрав обовʼязкові 50 балів БПР для …
ГЧ
Чуба Галина Богданівна
12.02.2026 | 19:19
Відповідь надано
Указ Президента для відпустки під час воєнного стану 2023 року
Працівник написав заяву на відпустку у зв’язку із воєнним станом з 2 по 18 …
АС
Сидоренко Анна Олександрівна
12.02.2026 | 18:49
Відповідь надано
Оцифрування трудових книжок: проблеми з першою роботою та прізвищем
Доброго дня! як оцифрувати трудові книжки робітників? що робити з тим, у кого це перше …
ДА
Дарія
12.02.2026 | 18:00
Відповідь надано
Технічна помилка в журналі наказів: як виправити ситуацію
Добрий день! В журналі реєстрації наказів допущена технічна помилка в нумерації та датуванні. Вийшло по …
ВІ
Віта
12.02.2026 | 17:47
Відповідь надано
Відстрочка від мобілізації для сина з одним батьком 80 років
Добрий вечір, чи зможете підказати.
Можна отримати відстрочку від мобілізації, сину у …
Можна отримати відстрочку від мобілізації, сину у …
МА
Мар'яна
12.02.2026 | 17:35
Відповідь надано
Правильне відображення штатних працівників з інвалідністю у звіті
Добрий день. Працівник має першу групу інвалідності, в звіті ЄСВ в графі "середньооблікова к-сть …
ЄД
Джангоян Євгенія
12.02.2026 | 17:24
Відповідь надано
Термін зберігання штатного розпису та архівування документів кадровика
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, термін зберігання штатного розпису (ТОВ)? Та чи передається він на …
ІР
Ірина
12.02.2026 | 17:18
Відповідь надано
Зберігання заяви та наказу про неповний робочий день
Чи зберігається в особовій справі заява і копія наказу на неповний робочий день?
ПО
Попітченко Світлана Олександрівна
12.02.2026 | 17:14
Відповідь надано
Хто заповнює особову картку працівника: працівник чи кадровики
Добрий вечір,підкажіть будь ласка хто повинен заповнювати особову картку працівника(сам працівн. чи відд …


