Підтвердити можна лише документами з ТЦК або ВЛК. При чому, це може бути будь-який документ, наприклад, довідка ВЛК. Законодавство не наводить якогось конкретного переліку. Разом з тим, якщо вже так станеться, що ніякого документу не буде, то ви можете керуватися тим, що в розпорядженні був виклик на 04.10, а відмітку про придатність поставили 10.10., тому, на мою думку, якщо ви не державне підприємство (установа), що фінансується з бюджету, то можете цілком сміливо увільнити на усі дні з 04.10 до 10.10 на підставі розпорядження та копії військового квитка з відміткою про придатність. Вважаю, що ці документи цілком конкретно доводять, що працівник був у ТЦК та на ВЛК. Раді допомогти, звертайтесь ще!