Заголовок тимчасово відсутній

В п.34 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n358 зазначено про обов"язоок роботодавця контролювати дотримання працівниками Правил військового обліку. До Правил військового обліку https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n358 включено обов"язок призовників, військовозобов"язаних і резервістів перебувати на військовому обліку за місцем реєстрації (прописки), за місцем навчання і за місцем роботи. Тобто, роботодавець повинен контролювати, чи стоїть на обліку працівник за місцем реєстрації. Отже, для цього потрібно перевірити ВОД працівника, переконатися, що місце військового обліку відповідає місцю прописки, що працівник, якому вже більше 27 років змінив посвідчення про приписку на інший відповідний ВОД. Також, щоб поставити працівника на облік за місцем роботи, роботодавцю також потрібен належний військово-обліковий документ. Отже, загалом, повинен контролювати. Разом з тим, слід розуміти, що всі ВОД, які були видані раніше (навіть за радянських часів) є дійсними.
Крім того, роботодавець не зобов"язаний перевіряти, чи актуальною є ВОС працівника.
Тому, так, контроль потрібен, але в рамках обов"язків роботодавця по веденню персонального військового обліку. Раді допомогти, звертайтесь ще