ОЛ
Олена
31.10.2023 | 19:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В ТОВ декілька працівників чоловіків зняті з військового обліку в 2006 році згідно п.п. 2/4 п.5 ст.37 і згідно з наказом МОУ №342. Чи потрібно таких працівників включати в додаток 5 Постанови 1487 для звірки даних у воєнкоматі? Якщо так, то в який воєнкомат подавати по ним інформацію, у воєнкомат , який зняв їх з військового обліку чи в воєнкомат по прописці в паспорті?
ТК
Татіана, консультант
експерт
01.11.2023 | 12:11
Відповідь надано
Насамперед слід направити працівника до ТЦК.
Якщо переглянути редакцію 2006 року ст. 37 Закону 2232 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/ed20060510#o526 (а мається на увазі саме цей закон), то можемо побачити, що в п.5 немає пп. 2/4 і взагалі немає пп.4, але є пп. 2, який встановлює, що зняттю з військового обліку військовозобов'язаних: підлягають:
- особи: які вибувають в іншу місцевість (адміністративно-територіальну одиницю) України до нового місця проживання; - особи які після проходження строкової військової служби прийняті на військову службу до інших військових формувань або на службу в органи внутрішніх справ, податкової міліції; - які вибули на строк більше трьох місяців за межі України; в інших випадках за рішенням Міністерства оборони України.
У 2006 році було ще дві редакції вкзаної статті, але пп.2/4 там також не було. Тобто, ми з вами зараз не можемо встановити, яка підстава малася на увазі.
Але поруч зі ст. 37 Закону вказаний НАКАЗ МОУ 342.
Що стосується Наказу МОУ 342, то він втратив чинність і підстави для зняття з обліку, які були тоді, у мирний час, зараз такими не є тому вам потрібно направити працівника до ТЦК для перегляду його статусу "знятий з військового обліку" і після цього приймати рішення щодо того, чи вносити його у список. Можливі два варіанти: працівника взагалі виключать з обліку і тоді не потрібно буде включати до списків або визнають придатним чи обмежено придатним і тоді потрібно буде включати до списку. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Якщо переглянути редакцію 2006 року ст. 37 Закону 2232 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/ed20060510#o526 (а мається на увазі саме цей закон), то можемо побачити, що в п.5 немає пп. 2/4 і взагалі немає пп.4, але є пп. 2, який встановлює, що зняттю з військового обліку військовозобов'язаних: підлягають:
- особи: які вибувають в іншу місцевість (адміністративно-територіальну одиницю) України до нового місця проживання; - особи які після проходження строкової військової служби прийняті на військову службу до інших військових формувань або на службу в органи внутрішніх справ, податкової міліції; - які вибули на строк більше трьох місяців за межі України; в інших випадках за рішенням Міністерства оборони України.
У 2006 році було ще дві редакції вкзаної статті, але пп.2/4 там також не було. Тобто, ми з вами зараз не можемо встановити, яка підстава малася на увазі.
Але поруч зі ст. 37 Закону вказаний НАКАЗ МОУ 342.
Що стосується Наказу МОУ 342, то він втратив чинність і підстави для зняття з обліку, які були тоді, у мирний час, зараз такими не є тому вам потрібно направити працівника до ТЦК для перегляду його статусу "знятий з військового обліку" і після цього приймати рішення щодо того, чи вносити його у список. Можливі два варіанти: працівника взагалі виключать з обліку і тоді не потрібно буде включати до списків або визнають придатним чи обмежено придатним і тоді потрібно буде включати до списку. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ТЕ
Тетяна
13.02.2026 | 16:32
Відповідь надано
Запит зразка заяви на відпустку для учасника бойових дій
Вітаю! Прошу зразок на казу на відпустку учаснику бойових дій. Дякую.
OK
Oksana
13.02.2026 | 15:58
Відповідь надано
Як перевірити військову службу кандидата при прийомі на роботу
Вітаю, якщо при прийомі на роботу кандидат подає електронний ВОД, звідки брати інформацію про те …
КА
Катерина
13.02.2026 | 15:38
Відповідь надано
Чи можна видати два накази при звільненні працівника
Добрий день! Чи можна при звільненні працівника зробити зразу два накази і йому видати один …
ОЛ
Ольга Попова
13.02.2026 | 15:21
Відповідь надано
Включати всі види відпусток у колективний договір чи лише актуальні
Доброго дня, при написанні колективного договору (відпустки) прописувати тільки ті види відпусток на які мають …
KA
Kateryna Mazur
13.02.2026 | 14:42
Відповідь надано
Прийом працівника з гіг-контрактом: можливості та обмеження
Чи можна приймати працівника за основним місцем роботи, якщо він працює на іншому підприємстві за …
НА
Наталія
13.02.2026 | 14:39
Відповідь надано
Звільнення від сплати ЄСВ для ФОП при отриманні допомоги
Чи буде діяти звільнення по сплаті ЄСВ за себе для ФОП, що отримуватиме допомогу по …
ВП
Полтинкін Віталій
13.02.2026 | 14:26
Відповідь надано
Чи можна вказувати перевагу особам з інвалідністю у вакансіях
Вітаю! Підкажіть, чи можна в вакансіях вказувати перевагу особам з інвалідністю, якщо роботодавцю необхідне виконання …
ЕЛ
Еліна
13.02.2026 | 14:13
Відповідь надано
Оплата лікарняного під час звільнення: важливі нюанси та дні
Працівник звільняється 16. Вже є наказ. Але з 13 по 20 відкриває лікарняний.
МИ
Мирослава
13.02.2026 | 10:48
Відповідь надано
Умови для одноденного звільнення працівника за власним бажанням
Доброго дня, при яких умовах можливе звільнення за один день працівника за власним бажанням?
ЛА
Алексєєнко Людмила Володимирівна
13.02.2026 | 10:36
Відповідь надано
Вплив працевлаштування на відстрочку навчання: важливі нюанси
Добрий день, приймаємо на роботу працівника з відстрочкою - навчання в університеті очна форма.. (не призовник …
ВП
Патра Валентина Ігорівна
13.02.2026 | 10:34
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати заробітну плату в трудовому договорі
добрий день
чи потрібно вказувати в трудовому договорі з працівником розмір заробітної плати …
чи потрібно вказувати в трудовому договорі з працівником розмір заробітної плати …
ТГ
Грищенко Тетяна Олександрівна
13.02.2026 | 10:13
Відповідь надано
Чи мають право лікарі на додаткову відпустку за особливі умови
Вітаємо. Будь ласка допоможіть у вирішенні питання: чи мають право на додаткову відпустку за особливий …
ОЛ
Ольга Пластун
13.02.2026 | 09:58
Відповідь надано
Призначення начальника відділу: питання про рангові категорії посад
Вітаю, завідувача сектору призначили начальником відділу з присвоєнням 11 рангу омс в межах п'ятої …
LI
Liudmyla
13.02.2026 | 09:53
Відповідь надано
Правильне відображення лікарняних по вагітності у звітності
як в обєднаній звітності в додатку 1, правильно відображати лікарняні по вагітності та пологах по …
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
13.02.2026 | 08:53
Відповідь надано
Доплата працівнику за збільшену навантаженість після звільнення електрика
Доброго дня. Як встановити працівнику доплату якщо у нас 1 електрик звільнився тепер у іншого …
ІР
Ірина
13.02.2026 | 08:47
Відповідь надано
Як правильно назвати посаду керівника кол-центру в Україні
Чи можна назвати посаду керівник кол-центру, в класифікаторі нем має. Як правильно назвати посаду …
МА
Марина Ляшок
13.02.2026 | 08:39
Відповідь надано
Чи потрібно додавати скан-копії документів до супровідного листа
Доброго ранку ! підкажіть будь ласка чи потрібно вкладати в супровідний лист та повідомленння додатку 4 …
ЮП
Пройдакова Юлія Юріївна
13.02.2026 | 08:34
Відповідь надано
Скорочення штату працівників закладу освіти під час війни
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, ми заклад освіти ( бюджетний заклад), На балансі нашого закладу є …


