Заголовок тимчасово відсутній
Так, можливо. Заборони щодо звільнення в останній день відрядження немає, але працівник повинен надати звіт про використані під час відрядження кошти, а роботодавець – провести повний розрахунок в день звільнення відповідно до ст. 116 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) та видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні, а також оформлену належним чином трудову книжку, якщо вона зберігалася на підприємстві (ст. 47 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text)).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Порядок подання Додатку 4 при переведенні працівника на нове місце
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну військового обліку
Посадова інструкція для працівника з фінансового моніторингу



