Заголовок тимчасово відсутній
Дякую за Вашу працю.
Зараз граничний вік перебування у записі - 60 років, відповідно, жінкам, які в свій час знялися з обліку, потрібно знову стати на військовий облік. Разом з тим, відповідно до п.51 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10
Жінки, які здобули освіту за медичною або фармацевтичною спеціальністю та не перебували на військовому обліку (не отримували військово-обліковий документ) до затвердження цього Порядку, можуть працевлаштовуватися як невійськовозобов’язані до кінця 2026 року.
Керівники державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій повідомляють відповідним ТЦК та СП про жінок, які працюють у зазначених органах, на підприємствах, в установах та організаціях та які здобули освіту за медичною або фармацевтичною спеціальністю і не перебувають на військовому обліку у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки.
Тобто, щодо тих осіб, не стоять на обліку вам достатньо лише повідомити ТЦК та СП, що така жінка у вас працює.
Щодо тих жінок, які стояють на військовому обліку, але знаходяться в простої, доцільно зв"язатися з ними і повідомити, що ви повинні вести щодо них військовий облік і якщо вони не нададуть документи, то ви будете інформувати ТЦК та СП про порушення ними Правил військового обліку відповідно до п.34 Порядку 1487.
Якщо і після цього жінки не нададуть військово-облікові документи, варто повідомити ТЦК про порушення, щоб убезпечити себе від штрафу.
Можно одним листом повідомити, що у вас працюють жінки, що не стоять на військового обліку, але мають мед чи фарм спеціальність і в цьому ж листі проінформувати про порушення Правил військового обліку жінками, які стоять на обліку, але не надають військово-облікові документи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Лояльність прикордонників: виїзд у відрядження чи відпустку
Підкажіть, будь ласка, чи стикались ви на практиці з тим, що для заброньованих працівників / директорів виїзд у службове відрядження проходить “простіше”, ніж виїзд у відпустку?
Бачимо, що формально законодавство прямо не…
Питання щодо повернення коштів за лікарняні в інвалідності
Вимоги до оформлення запису при прийнятті на роботу тимчасово
1-й випадок: службовець (діловод СО) приймається тимчасово на час відпустки основного працівника ( у зв'язку з вагітністю і пологами). Як саме має бути сформульований запис? " Прийнята на посаду…
Правила оформлення контракту та наказу для директора за сумісництвом
Директора приймають за сумісництвом, 4 г/день.
Чи можливо в контракті прописати "за сумісництвом з режимом роботи 4 години на день з понеділка по п'ятницю з оплатою праці 25000 гривень на місяць" ?
І в наказі…
Допомога на поховання: терміни та документи для отримання
Оформлення покладання обов'язків: сумісництво чи виплата різниці в окладах
Чи потрібно повідомляти РТЦК про заміну директора підприємства
Запит щодо розпорядження ОТГ про вручення повісток працівникам підприємства
Оновлення особової картки: порядок ведення та алгоритм дій спеціаліста
Практика для державного службовця: можливості та оформлення за місцем роботи
Державний орган влади.
Працівник (державний службовець) навчається на заочній формі навчання у ВУЗі. Йому потрібно пройти практику.
Чи можливо йому пройти (оформити) практику за місцем роботи? Якщо так то яким чином це оформити…
Чи потрібно відзначати неповний робочий день у звіті
Залишення обов'язків відповідального за військовий облік на новій посаді
Я зараз веду військвий облік в закладі освіти (маю сертифікат), але з вересня переходжу на педагогічну посаду. Чи можу я залишити за собою обов'язки відповідальної за ВО, якщо іншої людини немає, хто може і хоче. Директор згоден…
Правила заповнення табеля обліку робочого часу у відрядженні
Обґрунтування неподання Додатку 4 для працівників старше 60 років
При прийнятті на роботу важливі дати інструктажів і графік
Чи достатньо заяви замість ІПР при працевлаштуванні інваліда
Скажіть, будь ласка, чи…

