Заголовок тимчасово відсутній
Дякую за Вашу працю.
Зараз граничний вік перебування у записі - 60 років, відповідно, жінкам, які в свій час знялися з обліку, потрібно знову стати на військовий облік. Разом з тим, відповідно до п.51 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10
Жінки, які здобули освіту за медичною або фармацевтичною спеціальністю та не перебували на військовому обліку (не отримували військово-обліковий документ) до затвердження цього Порядку, можуть працевлаштовуватися як невійськовозобов’язані до кінця 2026 року.
Керівники державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій повідомляють відповідним ТЦК та СП про жінок, які працюють у зазначених органах, на підприємствах, в установах та організаціях та які здобули освіту за медичною або фармацевтичною спеціальністю і не перебувають на військовому обліку у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки.
Тобто, щодо тих осіб, не стоять на обліку вам достатньо лише повідомити ТЦК та СП, що така жінка у вас працює.
Щодо тих жінок, які стояють на військовому обліку, але знаходяться в простої, доцільно зв"язатися з ними і повідомити, що ви повинні вести щодо них військовий облік і якщо вони не нададуть документи, то ви будете інформувати ТЦК та СП про порушення ними Правил військового обліку відповідно до п.34 Порядку 1487.
Якщо і після цього жінки не нададуть військово-облікові документи, варто повідомити ТЦК про порушення, щоб убезпечити себе від штрафу.
Можно одним листом повідомити, що у вас працюють жінки, що не стоять на військового обліку, але мають мед чи фарм спеціальність і в цьому ж листі проінформувати про порушення Правил військового обліку жінками, які стоять на обліку, але не надають військово-облікові документи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Переведення працівника між АЗС: наказ і заява необхідні
Запит зразка заяви на відпустку для учасника бойових дій
Як перевірити військову службу кандидата при прийомі на роботу
Чи можна видати два накази при звільненні працівника
Чи законно тримати працівників у відпустці без збереження
Включати всі види відпусток у колективний договір чи лише актуальні
Чи обов'язкова оцифровка трудової книжки, виданої у 2006
Строки зберігання наказів про відпустки без збереження заробітної плати
Прийом працівника з гіг-контрактом: можливості та обмеження
Звільнення від сплати ЄСВ для ФОП при отриманні допомоги
Чи можна вказувати перевагу особам з інвалідністю у вакансіях
Оплата лікарняного під час звільнення: важливі нюанси та дні
Запис у трудовій книжці: як правильно зазначити посаду бухгалтера
Приймаємо працівника, обрали посаду з КП 2411.2 - Бухгалтер (з …
Як вказати місце проживання при зміні облікових даних
Підскажіть будь-ласка що писати в графі "Місце проживання" в повідомленні …


