Заголовок тимчасово відсутній

Насамперед ознайомтесь з кваліфікаційною характеристикою слюсаря-сантехніка, вміщеної у Випуску 42 ДКХП і визначте, якому розряду відповідають роботи, які виконує працівник. Якщо вони відповідають 5 розряду, залиште все так, як є.

Якщо ж роботи відповідають іншому розряду, видайте наказ про приведення у відповідність до ДКХП назви посади в ШР: виведіть посаду 5 розряду і введіть відповідного розряду. З працівником дійте в порядку скорочення чисельності або штату. За 2 місяці повідомте про скорочення посади в запропонуйте переведення на посаду слюсаря-сантехніка нижчого розряду. Відмовиться? Звільняйте за п. 1 ст. 40 КЗпП. Погодиться? За заявою переведіть на цю посаду.

Щодо того, чи може працівник працювати на такій посаді без освіти, але з досвідом роботи, то особи; що не мають професійної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та якісно і у повному обсязі виконують покладені на них завдання та обов’язки, можуть бути, як виняток, прийняті на відповідну роботу (п. 13 Загальних положень розд. 2 Випуску 1 ДКХП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!