Заголовок тимчасово відсутній

Потрібні два накази – про надання щорічної відпустки та про виплату матеріальної допомоги на оздоровлення. А от чи достатньо буде голові Вашого ФГ просто видати ці накази самому на себе чи він може це зробити лише на підставі протоколу загальних зборів засновників, залежить від того, що прописано у Статуті Вашого ФГ та у трудовому договорі (контракті) з головою ФГ. Відповідно до ст. 4 Закону «Про фермерське господарство» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/973-15#Text) головою ФГ є його засновник або інша визначена в Статуті особа, також голова ФГ може письмово доручати виконання своїх обов'язків одному з членів господарства або особі, яка працює за контрактом. Згідно зі ст. 27 Закону «Про фермерське господарство» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/973-15#Text) трудові відносини членів ФГ регулюються Статутом, а осіб, залучених до роботи за трудовим договором (контрактом), – законодавством України про працю. З особами, залученими до роботи у ФГ, укладається трудовий договір (контракт) у письмовій формі, в якому визначаються строк договору, умови праці і відпочинку (тривалість робочого дня, вихідні дні, щорічна оплачувана відпустка, форми оплати праці та її розміри, харчування тощо). Тож хоча зазвичай голові ФГ надається право видання та підпису наказів про надання щорічної відпустки та про виплату матеріальної допомоги на оздоровлення самому на себе без протоколу загальних зборів засновників, проте усе залежить від Статуту й трудового договору (контракту) з головою ФГ, тому у різних ФГ цей порядок може різнитися. Якщо ж у Статуті Вашого ФГ та трудовому договорі (контракті) з головою ФГ це питання не конкретизоване, то голова ФГ може видати відповідні накази сам на себе.

Раді допомогти, звертайтесь ще!