Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не можете. Якщо виникає така необхідність, то призупинення дії ТД з начальником відділу є неправомірним. І якщо переведете на цю посаду іншого працівника, інспектор праці при перевірці обов’язково зверне на це увагу.

Щоб призупинити дію ТД одного факту введення воєнного стану недостатньо. Нагадаємо, що призупинення дії трудового договору - це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором у зв’язку із збройною агресією проти України, що виключає можливість обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором (ч. 1 ст. 13 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n47 ).

Тобто призупинення дії ТД правомірне, якщо в результаті збройної агресії одночасно виконуються дві умови:

• роботодавець не може надати працівнику роботу;

• працівник не може приступити до виконання своїх обов’язків.

В цій ситуації радимо відновити дію ТД, оформити відсутність начальника на роботі будь-яким іншим способом, а після цього можете тимчасово перевести провідного інженера на цю посаду на час відсутності основного працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!