Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть, розібратись з декретним.
Для прикладу:
07.12.2023 р. працівниця відкриє лікарняний лист по вагітності та пологах.
14.01.2023 р. - піде у відпустку по вагітності та пологах
14.02.2024 р. - попередня дата пологів
Питання:
1) Як оформити, які підготувати документи, для надання працівниці відпустки тривалістю 126 календарних днів, якщо вона бажає взяти відпустку не за 70 днів до дати пологів, а пізніше, наприклад за 32 к.дні до пологів та 94 к.дні після пологів.
2) В які терміни після відкриття лікарняного потрібно подати розрахунок до ПФУ?
3) Скільки часу приблизно очікувати гроші від ПФУ?
4) У який термін потрібно перерахувати працівниці допомогу по лікарняному?
Дякую.
Якщо працівниця хоче пізніше оформити відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, вона повідомляє про це лікаря, який пізніше сформує медичний висновок. Відповідно пізніше сформується е-лікарняний по вагітності та пологах.
А роботодавець в будь-якому випадку чекатиме е-лікарняного. Потім чекаємо, поки він набуде статусу «Готовий до сплати». Це буде на восьмий день з дати його відкриття.
Документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності розглядаються не пізніше десяти робочих днів з дня їх надходження, а для призначення допомоги по вагітності та пологах - не пізніше трьох робочих днів з дня їх надходження (ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20231001#n1388 ).
Територіальні органи уповноваженого органу управління здійснюють фінансування страхувальників протягом трьох робочих днів після надходження заяви-розрахунку, в тому числі в електронній формі (ч. 1 ст. 26 Закону).
Після цього роботодавець виплачує ці кошти працівниці в найближчий день виплати заробітної плати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

