Заголовок тимчасово відсутній

Ні, розписуватися в наказі про звільнення вже не потрібно. Адже Ви з Вашою працівницею здійснили обмін документами в електронній формі відповідно до ч. 2 ст. 7 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text), згідно з якою у період дії воєнного стану сторони трудового договору можуть домовитися про альтернативні способи створення, пересилання і зберігання наказів (розпоряджень) роботодавця, повідомлень та інших документів з питань трудових відносин та про будь-який інший доступний спосіб електронної комунікації, який обрано за згодою між роботодавцем та працівником. А от за отримання трудової книжки працівниця має розписатися.

Раді допомогти, звертайтесь ще!